Tra cứu hỏi đáp người lao động

Cho tôi hỏi đơn vị tôi đấu thầu và đã trúng gói thầu về xây lắp. Nhưng lúc thương thảo thì bên đầu tư có yêu cầu về mục bảo hiểm cho người lao động trong quá trình thi công. Trong khi lúc đấu thầu thì không đề cập đến trách nhiệm của bên tôi. Vậy cho tôi hỏi bảo hiểm cho người lao động xây dựng tại công trình thì bên nào sẽ chịu trách nhiệm mua?

Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?

Trong các phụ cấp không phải đóng BHXH có phụ cấp nhà ở. Cho em hỏi là có quy định mức tối đa về khoản này không ạ?

Quyết định chuyển công việc của người lao động tạm thời không ghi rõ thời hạn như vậy có trái với quy định của pháp luật không? Người lao động bên em vì lý do công ty không ghi thời hạn này mà không chấp hành với quyết định không hợp pháp này có bị xử lý kỷ luật lao động không? 

Người lao động bên em gặp khó khăn đột xuất không thể tiếp tục công việc nên muốn xin tạm hoãn hợp đồng 4 tháng. Thời gian đó họ muốn bên em vẫn trả lương cho họ, sau khi đi làm lại, họ cấn trừ vào phần lương làm thêm giờ của họ đến khi hết 4 tháng lương tạm hoãn. Bên em có được trả lương cho họ theo kiểu thỏa thuận như vầy không ạ?

Bên em có trường hợp người lao động bất mãn với quản lý rồi nghỉ ngang không báo trước. Trong trường hợp này công ty có phải chốt trả sổ cho bạn này không?

Cả nhà cho em hỏi theo luật mới có thể cho người lao động chấm dứt HĐLĐ khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc không?

Cho tôi hỏi: Người lao động không đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản thì báo tăng hay giảm lao động?

Mình muốn hỏi, theo quy định mới thì hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động) thì được quy định như thế nào?

Tôi muốn hỏi chuyên viên chút vấn đề về luật lao động. Không biết tới đây thì chủ nhà có phải đóng BHXH cho người lao động không vậy? Cảm ơn.

Xin Luật sư tư vấn giúp: Công ty đang cần thuê lao động nấu ăn công nghiệp, ký hợp đồng lao động 1 năm và trả bảo hiểm xã hội vào lương để họ tự đóng BHXH tự nguyện có được không? Như thế thì công ty vẫn tuân thủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do không được định biên lao động nên không thể tăng lao động phục vụ phụ trợ do đó không thể đóng BHXH cho người lao động.

Về việc lập sổ quản lý lao động theo BLLĐ 2019, không rõ đã có hướng dẫn về việc lập sổ hay chưa? Sổ này có ghi thông tin địa chỉ của NLĐ hay không?

Trong năm có người lao động không phát sinh khấu trừ thuế TNCN, như vậy khi cá nhân đó nghỉ việc và họ có yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN thì mình có phải cấp hay không? Nếu không cấp thì có bị coi là vi phạm nghĩa vụ khấu trừ thuế không?

Mình muốn hỏi, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có những nghĩa vụ nào? Xin hỏi theo quy định mới.

Bên mình sau khi báo giảm đã gửi hồ sơ, gửi sổ lên bảo hiểm chốt cho người lao động từ hôm thứ 6 tuần trước. Mình có nhận được email xác nhận của bảo hiểm. Không biết mấy ngày bảo hiểm gửi sổ về cho mình để trả cho người lao động?

Tôi có một thắc mắc là chế độ nghỉ hàng tuần áp dụng cho những đối tượng/công ty sử dụng lao động như thế nào ạ? Thực tế có những công ty nghỉ thứ 7, chủ nhật, có những công ty chỉ nghỉ chủ nhật thì khác nhau về chế độ đúng không?

Các bác cho em hỏi NLĐ làm ca 8 tiếng 19h30 đến 7h30 thì ca đêm tính từ 22h đến 6h sáng còn lại tính tăng ca ca đêm hay ngày? 

Tôi được biết một số trường hợp như chuyên gia thì được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn so với người lao động trong điều kiện làm việc bình thường. Vậy nếu tôi được nghỉ hưu muộn hơn thì muộn nhất là bao nhiêu năm? Xin được giải đáp.

Được biết theo luật lao động mới có hiệu lực từ năm 2021 thì một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định. Vậy có trường hợp nào người lao động được nghỉ muộn hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường không? Có phải đáp ứng điều kiện gì không?

Năm 2035, theo quy định mới thì người lao động được nghỉ hưu thấp nhất ở độ tuổi bao nhiêu? Mong được hướng dẫn trường hợp cả lao động nam và lao động nữ.