Sử dụng người lao động như thế nào thì công ty phải bố trí nghỉ hằng tuần?

Tôi có một thắc mắc là chế độ nghỉ hàng tuần áp dụng cho những đối tượng/công ty sử dụng lao động như thế nào ạ? Thực tế có những công ty nghỉ thứ 7, chủ nhật, có những công ty chỉ nghỉ chủ nhật thì khác nhau về chế độ đúng không?

Căn cứ quy định tại Điều 110 Bộ luật Lao động 2012 thì chế độ nghỉ hằng tuần là một trong những chế độ thuộc thời giờ nghỉ ngơi mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động. Cụ thể:

- Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

- Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Quy định này không phân biệt việc nghỉ hằng tuần được áp dụng cho công việc cụ thể nào hay cho những công ty sử dụng lao động như thế nào. Theo đó, mọi trường hợp người sử dụng lao động có sử dụng lao động đều phải bố trí ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động theo đúng quy định bất kể họ làm công việc gì, đảm nhiệm vị trí nào trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mình.

Còn trường hợp có doanh nghiệp nghỉ hằng tuần ngày thứ 7, chủ nhật, có doanh nghiệp lại nghỉ ngày chủ nhật là phụ thuộc vào chế độ, chính sách của từng doanh nghiệp miễn sao đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật.

Lưu ý: Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2012 chính thức hết hiệu lực, bạn vui lòng cập nhật các quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021).

Trân trọng!

Ngày nghỉ hằng tuần
Hỏi đáp mới nhất về Ngày nghỉ hằng tuần
Hỏi đáp pháp luật
Sử dụng người lao động như thế nào thì công ty phải bố trí nghỉ hằng tuần?
Hỏi đáp pháp luật
Cách tính lương khi đi làm ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần?
Hỏi đáp pháp luật
NSDLĐ có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần
Hỏi đáp pháp luật
Người sử dụng LĐ có quyền sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần
Hỏi đáp pháp luật
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần
Hỏi đáp pháp luật
Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 2012
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm quá 12 giờ/ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần
Hỏi đáp pháp luật
Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 1994
Hỏi đáp pháp luật
Đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần nhưng được nghỉ bù vẫn hưởng lương như ngày bình thường đúng không?
Hỏi đáp pháp luật
Đi làm ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần tính lương thế nào cho đúng?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Ngày nghỉ hằng tuần
Thư Viện Pháp Luật
391 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Ngày nghỉ hằng tuần
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào