Mức thu nhập tháng của người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn: Thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung, cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung được xác định theo công thức sau: Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn = Lmin + m x 50.000 (đồng/tháng). Trong đó: - Lmin: Là mức lương tối thiểu chung; - m: Là mức người tham
Kính thưa Luật sư! Chị của tôi làm công nhân của công ty Pou Yuen Việt Nam từ năm 1998 đến nay đã gần 15 năm rồi, trong suốt thời gian làm việc chị tôi đều có tham gia BHXH, vây đến khi chị tôi tham gia BHXH đủ 15 năm thì được hưởng những quyền lợi gì? chị tôi có được hưởng chế độ lương hưu hay không? Năm nay chị tôi mới có 33 tuổi thôi, nếu
Em là kế toán của trường tiểu học công lập. Cho em hỏi khi trường em ký hợp đồng lao động mùa vụ với người lao động (nhân viên nấu ăn, nhân viên bảo vệ, nhân viên lao công...) thì có phải bắt buộc đóng bảo hiểm bao gồm bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho họ không ạ? Nếu ký hợp đồng lao động 3 tháng 1
Trước đây Tôi làm việc tại công ty Nhà nước là 19 năm 6 tháng và chuyển sang một công ty tư nhân và đã tham gia đóng BHXH tiếp theo hơn hai năm đến 04/2014 nhưng do công ty bỏ trốn còn nợ tiền bảo hiểm xã hội đến tháng 04/2014, Tôi muốn nhận tiền trợ cấp bảo hiểm một lần thì được BHXH trả lời phải kết sổ tại công ty Tư nhân thì mới nhận được
Năm 2012 đến nay do công ty tôi ngừng hoạt động nên không đóng được BHXH và tôi được BHXH chốt sổ tại thời điểm tháng 12 năm 2011 với mức lương để đóng BHXH là 3.960.000 đồng và thời gian đóng 22 năm 7 tháng. Hiện tôi đã 50 tuổi. Xin hỏi Luật sư tư vấn giúp nên qua một công ty khác đóng tiếp hay nên xin về hưu dạng mất sức? Nếu muốn được về hưu
gia BHXH bắt buộc”.
Tại điểm i, khoản 1 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 quy định những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở xã, phường, thị trấn thuộc diện tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Vì vậy trong khoảng thời gian công tác của bạn từ năm 2010 đến ngày 31/12/2015, bạn không đối tượng tham
quyết định thôi việc. đến nay đã được 5 tháng nhưng phía công ty vẫn chưa bàn giao lai sổ BHXH. nhiều lần em gọi lên yêu cầu được nhận lai sổ BHXH nhưng chỉ nhận được 1 câu trả lời là "Chưa có quyết định thôi việc của tổng giám đốc ký nên không được lấy sổ bảo hiểm". Em muốn hỏi luật sư về trường hợp của em. Nếu như phía công ty không trả lại sổ BHXH
Tôi là chủ cơ sở kinh doanh nhỏ,khi có thai được 3tháng tôi đã đóng bhxh từ tháng10/2013 - 3/2014.cuối tháng 3/2014 tôi sinh con và được hưởng chế độ thai sản 6tháng.vậy theo luật bhxh thì tôi đã đóng đủ 12tháng(từ 10/2013- 9/2014).bây giờ tôi muốn ngừng đóng bhxh từ tháng 10/2014 thì có được không?có vi phạm luật bhxh không? Cần những mẫu văn
Chào bạn.
Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động là phải chốt sổ BHXH trả cho người sau khi người lao động nghỉ việc chứ sao lại không lấy được sổ? vì thời gian đóng BHXH sẽ được cộng gộp để giải quyết chế độ. NẾU vì lý do chưa có sổ thì khi đi làm đơn vị mới bạn chỉ cần báo số sổ BHXH cũng được còn sổ sẽ lấy và nộp sau.
Thân mến
Theo quy định người tham gia BHXH, BHTN chỉ được cấp lại sổ BHXH (bìa và tờ rời) trong các trường hợp sổ BHXH bị: mất, hỏng; gộp; thay đổi số sổ; họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh. Ngoài các trường hợp nêu trên, nếu người tham gia BHXH, BHTN có thay đổi các nội dung khác như: số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp Giấy chứng minh nhân
có ngày cấp khác với khai báo ban đầu khi tham gia bảo hiểm. Vậy tôi có phải làm bản khai sửa đổi thồng tin gì không? Rất mong nhận được hồi đáp của BHXH Bình Dương.
Trước đây khi làm số BHXH thì tôi ở Nam Định có số CMTND là 162195530, Năm 2012 tôi có chuyển HKTT lên Hà Nội và có số CMTND số 013515752. Vậy tôi có phải làm thủ tục với BHXH về việc thay đổi số CMTND này không? Trân trọng cảm ơn!
Tại công văn số 3835/BHXH-CST ngày 27/9/2013 của BHXH Việt Nam về việc sai sót các tiêu thức giữa sổ BHXH và giấy CMND quy định: Nếu người tham gia BHXH, BHTN có thay đổi các nội dung khác như số CMND, ngày cấp, nơi cấp giấy CMND, hộ khẩu thường trú thì không phải cấp lại sổ BHXH. Như vậy, trường hợp số CMND trong sổ BHXH của bạn bị sai với số
Bà Phạm Thị Thu Sương (tỉnh Tiền Giang) hỏi: Cơ quan tôi ký hợp đồng với một người lao động 71 tuổi, làm quản trang đã hơn 10 năm, không tham gia BHXH, BHTN, BHYT. Nay cơ quan tôi chấm dứt hợp đồng lao động với lao động này thì có phải chi trả trợ cấp thôi việc không?
động trên được hưởng trợ cấp thôi việc.
Cơ quan bạn sẽ chi trả trợ cấp thôi việc với thời gian làm việc của người lao động từ 1/1/2009 trở về trước.
Còn thời gian từ 1/1/2009 đến ngày người lao động mất thì do cơ quan BHXh thanh toán vì thời gian đó người lao động đã tham gia BHTN theo quy định của luật BHXH.
Trân trọng!
Bà Huỳnh Thị Ngọc Diễm ngụ Phường 5- TP Vĩnh Long hỏi: Trường hợp viên chức có tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và chưa hưởng BHXH và BHTN lần nào, nhưng vì lý do sức khỏe xin thôi việc và đã được chấp thuận. Vậy trường hợp này được hưởng chế độ như thế nào?
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Ông Nguyễn Duy Khánh (duykhanhgthb@...) làm việc tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông Hòa Bình từ tháng 3/1994. Năm 2010, ông Khánh làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Ông Khánh được Công ty quyết định cho chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/4/2010, được trả Sổ lao động và chốt Sổ BHXH đến hết ngày 31/3/2010. Sau khi nghỉ việc, ông Khánh
/12/2008.
Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc và được xác nhận thời gian có đóng BHXH theo quy định của pháp luật.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
