Em là giáo viên, đã đóng đủ BHXH từ tháng 05/2013 đến tháng 5/2018. Từ ngày 01/6/2018 đến 31/8/2018, em xin nghỉ không lương và không đóng BHXH nữa. Đầu tháng 9 em đã bắt đầu đi làm lại và tham gia BHXH trở lại, hiện giờ em mang thai và được bác sĩ chỉ định nghỉ dưỡng thai từ tháng sau, em dự sinh vào tháng 01
côn trùng, thuốc diệt loài gặm nhấm, thuốc trừ nấm, thuốc diệt cỏ, thuốc chống nẩy mầm và thuốc điều hòa sinh trưởng cây trồng, thuốc khử trùng và các sản phẩm tương tự, được làm thành dạng nhất định hoặc đóng gói để bán lẻ hoặc như các chế phẩm hoặc sản phẩm (ví dụ, băng, bấc và nến đã xử lý lưu huỳnh và giấy bẫy ruồi).
3808
Chào Ban tư vấn, tôi là Kim Hoa. Năm nay con tôi vào lớp 1. Tôi có nghe thông tin về cấm học sinh vẽ bậy, viết bậy trên sách giáo khoa. Ban tư vấn của Ngân hàng Pháp luật cho tôi hỏi thông tin này có đúng hay không. Con tôi còn nhỏ mỗi lần học bài cũng hay viết này nọ vào sách. Ban tư vấn hãy giải đáp giúp. Cảm ơn!
, điều trị nội khoa
7.1.1.1.
Cơn thưa nhẹ (độ I)
31 - 35
7.1.1.2.
Cơn nhiều ảnh hưởng đến sinh hoạt (độ II - III)
56 - 60
7.1.1.3.
Cơn đau kể cả lúc nghỉ ngơi hoặc khi làm việc nhẹ, gắng sức nhẹ (độ IV) hoặc cơn đau xuất hiện ở những bệnh nhân có tiền sử
đoán xác định), điều trị nội khoa:
1.1.1.1.
Cơn thưa nhẹ (độ I)
31 - 35
1.1.1.2.
Cơn nhiều ảnh hưởng đến sinh hoạt (độ II - III)
56 - 60
1.1.1.3.
Cơn đau kể cả lúc nghỉ ngơi hoặc khi làm việc nhẹ, gắng sức nhẹ (độ IV) hoặc cơn đau xuất hiện ở những
nghiệp.
- Các tổn thương như mô tả tại mục 7 không phải do nhiễm độc cadimi.
9. Hướng dẫn giám định
TT
Tổn thương cơ thể
Tỷ lệ (%)
1.
Thay đổi các chỉ số sinh hóa nhưng chưa có biểu hiện lâm sàng
- Cadimi niệu > 5µg/g creatinine;
- Protein niệu âm tính
5 - 9
2
)
6.1.1.
Hội chứng đau thắt ngực, điều trị nội khoa
6.1.1.1.
Cơn thưa nhẹ (độ I)
31 - 35
6.1.1.2.
Cơn nhiều ảnh hưởng đến sinh hoạt (độ II, độ III)
56 - 60
6.1.1.3.
Cơn đau kể cả lúc nghỉ ngơi hoặc khi làm việc nhẹ, gắng sức nhẹ (độ IV) hoặc
các gân cơ xung quanh khớp gần nơi bám;
- Sự biến đổi xương về hình dáng và cấu trúc: sự biến đổi này hay gặp ở khuỷu tay, đầu dưới xương cánh tay sưng lên dầy ra toàn bộ hay từng phần, bờ xương gồ ghề, cấu trúc biến đổi. Còn gặp hiện tượng thưa xương, mất vôi hoặc các phản ứng màng xương.
7.2.2. Nghiệm pháp lạnh: dương tính
7.2.3. Soi mao
Tôi được biết những người làm công việc có liên quan đến phóng xạ trước sau gì cũng sẽ mắc bệnh nghề nghiệp. Con trai tôi cũng làm việc trong lĩnh vực này nên tôi thật sự rất lo lắng. Tôi tìm đến ban biên tập mong ban biên tập giải đáp thắc mắc này của tôi, cho tôi hỏi là việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng
Bệnh nghề nghiệp là loại bệnh có tác hại và hậu quả lớn, có thể rất lâu dài đối với người lao động, con cái của người lao động, cả về phương diện thể chất, tinh thần, kinh tế, đời sống, và trên một phương diện rộng hơn, có ảnh hưởng đối với cả người sử dụng lao động và xã hội. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập
Tôi là sinh viên năm 2 khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ, chưa học môn Luật Lao động nhưng tôi tìm hiểu trước môn học này để việc học tốt hơn, tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc công đoàn khởi kiện tranh chấp bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người
, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
- Trên tuyến
xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
+ Trên
sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động
các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của
benzen và đồng đẳng; chế tạo da mềm (da simili);
- Hồ sợi bằng sản phẩm chứa benzen và đồng đẳng;
- Sử dụng benzen để hút nước trong rượu cồn, trong các chất lỏng và chất đặc khác;
- Nghề, công việc khác có tiếp xúc với benzen và đồng đẳng của benzen.
4. Giới hạn tiếp xúc tối thiểu
4.1. Nhiễm độc cấp tính
Giới hạn tiếp xúc tối thiểu
Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động tới người lao động. Bệnh xảy ra cấp tính hoặc từ từ. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế
Xin chào, tôi tên Thúy An hiện sinh sống và làm việc tại Tp.HCM. Vừa qua, khi đang lưu thông trên đường tôi thấy có anh trai điều khiển chiếc ex chạy trước khi ôm cua quẹo phải mà không hề có đèn xi nhan, thậm chí anh ta còn không giảm tốc độ, như thế rất nguy hiểm cho anh ta và cả nhu người đang tham gia giao thông
định rõ nguyên nhân phát sinh chênh lệch giảm giá trị phần vốn nhà nước (nếu có); trách nhiệm tập thể, cá nhân của các bên liên quan đến việc giảm giá trị phần vốn nhà nước tại thời điểm lập hồ sơ làm cơ sở chuyển giao; các tài liệu còn thiếu trong Hồ sơ chuyển giao (nếu có) theo quy định tại Điều này; những vấn đề tồn tại cần tiếp tục phối hợp giải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
