
Tôi nghe nói theo quy định mới thì viên chức đã có thời gian công tác 05 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập thì sẽ được tuyển thẳng vào công chức. Ban tư vấn cho tôi hỏi như vậy có đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Thanh Tuyền - tuyen*****@gmail.com
Tôi làm trưởng ban công tác mặt trận thôn tôi nghe nói sắp tới được khoán mức phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn = 3 lần lương cơ sở. Cho tôi hỏi có phải tôi sẽ được mức này không? Xin cảm ơn
Tôi là tổ trưởng tổ dân phố, tôi nghe nói từ ngày 01/07/2019 mức phụ cấp cho tôi sẽ bằng 5 tháng lương cơ sở, tôi muốn hỏi như vậy có đúng không, ban biên tập cho tôi biết để tôi mừng.
NLĐ báo nghỉ ốm có giấy nghỉ hưởng BHXH từ ngày 5/11/2018 đến ngày 8/11/2018. Sau đó báo nghỉ thai sản từ ngày 20/11/2018. Theo quy định về khai báo thu BHXH thì đơn vị phải báo phương án thai sản tháng 12. Tuy nhiên số ngày công thực tế của tháng 11 là 12 ngày (vì đã trừ ra 4 ngày nghỉ bệnh chế độ BHXH từ ngày 5
Theo quy định thì cuối năm công ty sẽ thanh toán lại tiền phép năm cho nhân viên, vậy trường hợp công ty có lao động nghỉ thai sản thì thời gian nghỉ 6 tháng tương ứng với 6 ngày phép công ty có phải thanh toán cho họ không?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về công tác báo cáo về hoạt động quy hoạch năng lượng nguyên tử theo quy định của pháp luật hiện hành như thế nào?
Tôi có câu hỏi thắc mắc, mong Ban biên tập tư vấn. Vào tháng 10/2018 tôi có cho công ty TNHH Phước Lộc vay không có tài sản đảm bảo với số tiền 1 tỉ. Hiện nay, công ty TNHH Phước Lộc đã bị tuyên bố phá sản. Vậy tôi có lấy lại được tiền không?
Chào luật sư, 01 lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản (nghỉ thai sản từ tháng 3 đến nay) mà hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào 08/2019, thì công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với lao động nữ này hay không? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!
Xin cho hỏi: Em hiện đang đi làm ở công ty nhưng có bầu và sắp đến ngày sinh. Em đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục nhiều năm nên đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nhưng em muốn hỏi, hiện em cũng đang tham gia công đòn và đóng đoàn phí hàng tháng. Nay em nghỉ thai sản 6 tháng thì em có phải đóng đoàn phí cho 6 tháng nghỉ
Em hiện đang đi làm công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, còn vợ em chỉ ở nhà nội trợ nên không có đóng. Vợ em vừa mới sinh con, em được nghỉ 5 ngày nhưng chỉ được giải quyết chế độ bảo hiểm cho 5 ngày này, chứ không được trợ cấp một lần vì họ bảo em chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng. Trong khi theo em biết thì chỉ cần đang tham gia bảo
Vợ em vay tiền FE ký hợp đồng vào ngày 29/4/2019 nhận tiền vào ngày 2/5/2019 đến giờ là được 1 tháng mà bên ngân hàng liên tục gọi điện bắt em đóng tiền vì đã quá hạn từ 2 tuần trước. Khi vợ em ký giấy tờ ngày 29/4 không ai đưa cho vợ em 1 giấy tờ gì cầm về cả cũng không cho số tài khoản để đóng tiền. Bây giờ ngày
Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy