Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP có quy định như sau:
1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi
Nhân dịp năm mới 2014, Nhà nước có nhiều hoạt động chăm sóc người có công với cách mạng và gia đình cách mạng. Thực tế các năm gần đây ở một số địa phương như địa phương của tôi nhiều gia đình không nhận được quà Tết hoặc nhận sau Tết. Nay xin nhờ luật sư nêu rõ quy định của Nhà nước để chúng tôi nắm bắt được chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Bà Nguyễn Hồng Hạnh (tỉnh Quảng Nam) hỏi: Bà ngoại tôi có 3 sổ lĩnh tiền trợ cấp, đó là: Có công cách mạng, liệt sĩ và thương binh (hạng 1/4). Vậy, số tiền quà Tết hàng năm theo chế độ bà tôi được nhận là bao nhiêu?
Chúng tôi có nhận được thông báo thưởng bàn giao GPMB sớm quyết định kí ngày 01-08-2014.nhưng khi cầm giấy lên UBND p.Cam Phúc Bắc được trả lời là đã được giải ngân vào đợt 1 trong khoản bồi thường GPMB vào tháng 1 (trong khi giấy quyết định kí lại vào tháng 8).
Căn cứ quy định tại Điều 16, Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 9/4/2013 của Chính phủ (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/6/2013), Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã thẩm định hồ sơ từ đơn vị cơ sở đề nghị và giải quyết các chế độ sau:
Thứ nhất: Trợ cấp một lần đối với thân nhân của cán bộ tiền khởi nghĩa đã hy sinh, từ trần tại Quyết định số
sáng ngày hôm sau). Từ năm 1997 đến nay, bố tôi không được ngày nghỉ nào, khi hỏi thì được hiệu trưởng nhà trường trả lời do công việc đặc thù không được nghỉ. Tôi muốn được biết, bố tôi có thuộc đối tượng nâng bậc lương thường xuyên không? Trường hợp bố tôi làm thêm giờ thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm không? Nguyễn Thị
Bạn đọc có số điện thoại 0613836xxx (Bình Dương), gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Ngày Tết Dương lịch vừa qua, Công ty tôi có yêu cầu nhân viên kế toán vào làm việc. Trên đường người này đi về bị tai nạn giao thông (không có biên bản điều tra tai nạn giao thông của công an nhưng có xác nhận của UBND Phường
áp dụng theo cách hiểu của công ty hoặc hướng dẫn tạm thời của địa phương hoặc văn bản sau để tính mức tiền lương này (trong thời gian chờ văn bản hướng dẫn chính thức): Công văn 4163/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số giờ làm thêm vào ban đêm
Trong đó:
a) Tiền lương giờ thực trả
Xin chào luật sư. Tôi nghỉ việc ở công ty cũ vào ngày 1/12/2016, bình thường công ty sẽ thanh toán lương vào cuối tháng sau, tức là lương tháng 11 sẽ được thanh toán vào ngày 31/12. Nhưng đến ngày 16/1 tôi vẫn chưa thấy được chuyển lương nghỉ việc, tôi gọi điện hỏi thì công ty báo là hiện nay gần tết, giám đốc công ty có quyết định hoãn thanh
Những ngày tết, anh em bạn bè thường tụ tập ngồi chơi bài vui với nhau với số tiền nhỏ. Tôi muốn hỏi, nếu đánh bài vui như thế này có bị xử phạt hay không? (Bạn đọc: Trần Văn Huy, Bắc Giang)
Chào Ban biên tập, tôi có một số điểm còn chưa rõ: Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng: 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A. Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động. Trường hợp lao động
học sinh trong một tháng như sau: Gạo 17 kg, thịt 01 kg, cá 01 kg, đường 0,5 kg, nước mắm 01 lít, bột ngọt 0,1 kg, muối 0,8 kg, rau xanh 15 kg.
Ngày lễ, Tết dương lịch thì học sinh được ăn thêm không quá 3 lần tiêu chuẩn ngày thường; các ngày Tết Nguyên đán thì học sinh được ăn thêm không quá 5 lần tiêu chuẩn ăn của ngày thường; Hiệu trưởng
việc theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP về "làm thêm giờ" quy định như sau:
1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ
Hàng tháng tôi đều đóng thuế thu nhập cá nhân, thưởng Tết là khoản ghi nhận thành quả lao động trong cả năm mà sao còn tiếp tục phải đóng thuế với mức khá cao? Minh Thùy
lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động hướng dẫn tại
đến ngày 30 or 31 cuối tháng. Nhưng các tổ chuyển số liệu chốt công về thường phải gần đến ngày 20 của tháng kế tiếp mới hoàn tất. Vậy nên nếu Công ty em trả lương cho người lao động vào vào ngày 20 hoặc 24 của tháng kế tiếp có được không? (ví dụ kỳ lương tháng 10 sẽ trả lương vào ngày 20 hoặc 24 của tháng 11). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập
nhỏ nữa. Như vậy đúng hay sai? Chúng tôi chỉ xin phép về trước 1 đến 2 giờ thôi. Hiện nay Trung tâm y tế đang trả cho chúng tôi là 19000đ/người trên một ngày thường còn thứ 7, chủ nhật thì thêm được 15000 đồng tiền ăn thứ 7 và chử nhật trực chưa được nghỉ bù thế xin hỏi đúng hay sai? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm
Chứng minh nhân dân bị mất cấp lại như thế nào? Vợ em vừa nhập khẩu vào gia đình em ở Bình Định, chứng minh nhân dân của cô ấy thì đăng ký ở Lâm Đồng, em định tết này về làm thủ tục để đổi chứng minh nhân dân cho cô ấy, nhưng chứng minh nhân dân đã bị mất. Xin hỏi mình cần làm gì để công an tỉnh Bình Định cấm chứng minh nhân dân mới cho vợ em ạ
pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn! Thương Nguyễn, Tp.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
