Năm 2002, tôi chung sống với một người, tuy không đăng ký kết hôn nhưng được cha mẹ, họ hàng hai bên công nhận là vợ chồng. Năm 2003, tôi sinh được 1 đứa con. Sau khi sinh con tôi có đến UBND phường để làm khai sinh cho con thì nơi đây chỉ ghi họ tên mẹ và bỏ trống phần khai về cha. Đến năm 2004, chồng tôi đột ngột qua đời. Hiện nay gia đình
Cuối tháng 7 vừa qua, bố tôi mất nhưng không để lại di chúc.Trong thời gian chung sống giữa bố tôi và mẹ tôi có chung một ngôi nhà 200m2 và nhiều tài sản có giá trị khác. Tuy nhiên, trước thời gian bố tôi chết, mẹ tôi có quan hệ với người đàn ông khác và có con riêng. Xin hỏi, trường hợp của tôi thì làm thế nào? Con riêng của mẹ tôi có quyền
, Đà nẵng, Hà nội)i, số khác không được ký lại và sẽ phải chấm dứt HĐLĐ từ 31/03/2012 (Trong đó có tôi), Từ thời điểm thông báo đến 31/03/2012 mới có 30 ngày, không đúng theo Luật Lao động là 45 ngày, Xin hỏi trong trường hợp này việc thông báo chấm dứt HĐLĐ của công ty có trái pháp luật hay không? ( kể cả nếu đã đủ 45 ngày thì theo tôi cũng vẫn là
Trường hợp của em mới đóng BHTN chỉ được 10tháng và em bị thất nghiệp. Do không đủ điều kiện để nhận BHTN, nên để đến khi làm ở công ty khác có được cộng dồn 10 tháng này hay không. Và có giới hạn thời gian ko?
Trước khi mất, mẹ chồng tôi lập di chúc để lại toàn bộ tài sản cho anh chồng, còn một cậu em bị tàn tật đang ở với vợ chồng tôi thì lại không được hưởng gì. Xin hỏi có thể kiện đòi anh cả phải chia cho một phần tài sản được không?
hội đồng thành viên, và ông Thếu đả tham ô chiếm đoạt tài sản của công ty nên đã bị bắt. Và cũng từ đó từ tháng 2/2012 đến nay toàn bộ công nhân không có được trả lương vì công ty không có tiền trả, chế độ BHXH, BHYT củng không có mặc dù công ty vẫn thu BHXH của chúng tôi. Tôi xin hỏi các luật sư về trường hợp này nếu công ty phá sản thì công nhân
Gia đình tôi làm nông nghiệp, con trai tôi đi làm thuê và tham gia vận chuyển ma túy bị xử phạt 12 năm tù, hiện đang cải tạo tại trại giam Nghệ An. Tháng 5/2016 tôi lên thăm nuôi cháu thì giám thị trại nói cháu bị kỷ luật nên gia đình hạn chế thăm nuôi, gửi quà. Vậy tôi xin hỏi những quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào. Đến khi nào
:
a. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
b. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với các trường
. Nên chúng tôi đã khởi kiện tại tòa án. Xin hỏi: 1. Trường hợp này pháp luật qui định giải quyết ra sao? 2. Nếu khi tòa án xét xử, đứa bé đã chín tuổi, có phải xem xét nguyện vọng của đứa bé muốn về ở với ai không, vì chúng tôi chưa nuôi con ngày nào, và đứa bé cũng chưa biết chúng tôi là ai? 3. Nếu tòa án xử giao đứa bé cho chúng tôi nuôi, thì sẽ
Việc nuôi con nuôi có thể bị chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
- Con nuôi đã thành niên và cha mẹ nuôi tự nguyện chấm dứt việc nuôi con nuôi;
- Con nuôi bị kết án về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của cha mẹ nuôi; ngược đãi, hành hạ cha mẹ nuôi hoặc con nuôi có hành vi phá tán tài sản của
, giấy khai sinh hoặc sổ hộ khẩu chứng minh quan hệ cha con giữa anh trai bạn và hai cháu bé...). Trừ đơn xin nhận con nuôi và tài liệu chứng minh thuộc trường hợp xin đích danh, các tài liệu, giấy tờ còn lại do cơ quan có thẩm quyền của Australia lập, cấp hoặc xác nhận. Hồ sơ được lập thành một bộ và nộp tại Cục Con nuôi, Bộ Tư pháp. • Vợ chồng người
định về thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp tôi được đóng BHTN từ 1-1-2015 cho đến 31-7-2015, nếu tôi nghỉ việc thì thời gian 7 tháng này có được cộng dồn với thời gian tôi làm việc từ 2009 - 2014 để được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? 2. Trong trường hợp tôi nghỉ việc vào 31-7-2015 và được nhận trợ cấp thất
) và người con nuôi (đã ở riêng). Anh em tôi đều đồng ý cho mẹ tôi đứng thừa kế, nhưng chỉ có người anh (con nuôi) không đồng ý và anh yêu cầu phải cho anh thừa kế hết. Theo quy định của pháp luật thì sự việc trên được giải quyết như thế nào, mong được sự tư vấn, giúp đỡ gia đình tôi, thành thật biết ơn.
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 34, Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21-11-2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12-12-2008 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN, trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc nếu người lao động chưa
Theo quy định tại Điều 13 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và Điều 15 của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm:
1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp; hướng dẫn thủ tục thu, chi bảo hiểm thất nghiệp đối với người
Theo quy định tại Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2005 thì một tổ chức hoặc một cá nhân cũng có quyền thành lập công ty TNHH một thành viên. Tổ chức hoặc cá nhân đứng ra thành lập công ty TNHH một thành viên là chủ sở hữu công ty đó. Khác với doanh nghiệp tư nhân (cũng do một cá nhân làm chủ nhưng cá nhân đó phải tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài
- Theo quy định tại Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 và các văn bản liên quan, tổ chức, cá nhân có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam, trừ những trường hợp sau: cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân
Ngày 18/10/1997, vợ chồng tôi đã nhận nuôi một cháu bé sơ sinh bị bỏ rơi. Đến ngày 25/10/1997 thì vợ tôi ra UBND địa phương đăng ký. Khi đó chính quyền địa phương không cấp giấy Chứng nhận nuôi con nuôi mà chỉ làm giấy khai sinh cho cháu bé bị bỏ rơi mang tên cha mẹ là vợ chồng tôi. Để chấp hành nghiêm pháp luật về con nuôi, nay tôi yêu cầu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
