Tra cứu hỏi đáp trợ cấp mất việc làm

Chúng tôi yêu nhau và sống chung với nhau (không đăng ký kết hôn) và có một cháu gái. Khai sinh cháu, lúc đó vì giận bố đứa bé, tôi đã lấy họ của mẹ đặt làm họ cho con. Hiện tại chúng tôi đã không còn sống cùng nhau, do kinh tế khó khăn, tôi muốn giao cho anh quyền nuôi con và lấy lại họ cho cháu. Xin hỏi trong trường hợp của tôi phải làm thủ

Tôi vào công tác ngành giáo dục từ năm 1987 đến nay, hiện giờ tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng, nhưng trong quá trình lưu giữ giấy tờ tôi đã làm mất giấy quyết định vào nhanh nên đến bây giờ vẫn chưa làm được sổ bh. Kinh mong bhxh hướng dẫn xem xét giải quyết giúp tôi để tôi được cấp sổ bảo hiểm. Trân trọng cảm ơn.

Tôi bị mất sổ BHXH do sửa chữa nhà, nay tôi cần làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp với công ty CP Vina Lá Sắt Cứng, vậy vui lòng tư vấn các thủ tục cần thiết xin cấp lại sổ và thủ tục lãnh trợ cấp thất nghiệp! Số BHXH: 7910009424 Tên: Nguyễn Thị Tố Mai Xin cảm ơn NTTM

Tôi đã ly hôn chồng cũ, có quyết đinh ly hôn của Tòa án huyện Chợ Mới, An Giang. Sau 3 năm ly hôn, tôi có làm giám định ADN cho con tôi, kết quả giám định cho thấy con tôi không phải của chổng cũ (trong quyết định ly hôn cháu là con chung). Bây giờ tôi muốn làm lại khai sinh và nhập khẩu cho cháu theo cha ruột thì phải làm như thế nào?

Cho em hỏi như em đang có con nhỏ 7 tháng tuổi em đơn phương xin li hôn mà chồng em muốn bắt con về nuôi có được không ạ? Nếu mẹ muốn toàn quyền được nuôi con và có thể tước quyền thăm, chăm sóc con của chồng em thì phải làm sao ạ? chồng em làm công nhân viên chức còn em thì nội trợ trong gia đình thôi. Chồng em nhiều lần quấy rối cuộc sống mẹ

Tôi và chồng tôi đăng ký kết hôn vào tháng 7 /2014, tuy nhiên ở được khoảng 5 tháng chồng tôi có người yêu ở bên ngoài, cuộc sống chúng tôi vô cùng mệt mỏi, dù tôi đang có thai tuy nhiên chồng tôi vẫn thường xuyên gây chuyện và còn đánh đập tôi, tôi thật sự mệt mỏi vì thế tôi đã làm đơn ly hôn. Tháng 6/2015 chúng tôi chính thức được tòa án tỉnh

Năm 2008 vợ chồng tôi ly hôn, theo quyết định của tòa án thì vợ tôi có quyền nuôi 3 con chung (sinh năm 2007), còn tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng. Những lúc con bị ốm, cho dù cảm nhẹ, bị đau răng...thì vợ tôi và mẹ vợ tôi lại luôn tìm lý do gọi điện bắt tôi phải đến  chăm sóc con, đưa con đi viện. Vì bận việc, không xin nghỉ được nên tôi từ chối thì

Dịp hè tới, vợ chồng tôi muốn cùng con ra nước ngoài du lịch. Tôi không biết thủ tục làm hộ chiếu cho bọn nhỏ có phức tạp không? Trẻ từ bao nhiêu tuổi trở lên được có hộ chiếu riêng? Thủ tục làm hộ chiếu cho trẻ em có giống như người lớn hay có những quy định riêng? Mong nhận được ý kiến tư vấn của các bạn.

Theo phản ánh của độc giả Cô Lê (lejiejie@...), thủ tục hành chính do Bộ Tư pháp thực hiện còn rườm rà, đôi khi quá thời hạn và còn có hiện tượng yêu cầu người dân phải có mặt mới thực hiện được thủ tục hành chính. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, độc giả Cô Lê đề nghị Bộ Tư pháp cho biết ý kiến về việc này và hướng khắc phục trong thời gian tới. Độc

Tôi sinh tháng 9/1954, chính thức vào cơ quan nhà nước tháng 3/1979. Hiện tôi là trưởng phòng của đơn vị cấp sở, thời gian bổ nhiệm là 5 năm kể từ tháng 5/2007. Đến tháng 5/2012 là hết thời gian bổ nhiệm. Nếu tính từ tháng 5/2012 đến khi đúng tuổi về hưu là còn 28 tháng, không đủ tuổi nhiệm kỳ bổ nhiệm tiếp. Vậy nếu làm đơn có được nghỉ vào

Luật Sư cho em hỏi: vừa qua em và nhóm bạn bị bắt về tội trộm cắp tài sản, ngày hôm sau thì em được thả vì những việc mà bạn em làm em hoàn toàn không biết, các bạn còn lại thì bị tạm giam đến nay đã hơn 7 tháng,  có đều trong thời gian phạm tội, bạn em đã dùng CMND của em thuê nhà để phục vụ cho việc làm bất chính mà em lại không hề hay biết

Tình cờ tôi chứng kiến một vụ án hình sự nên được công an gửi giấy mời tới làm việc trong vai trò người làm chứng. Do phải đi công tác, tôi không thu xếp được thời gian. Xin hỏi, nếu từ chối làm chứng, tôi có bị xử lý gì không?

Công ty chúng tôi là công ty TNHH MTV, có 1 lao động nam (sinh năm 1960) làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động (có chứng nhận của Hội đồng giám định). Lao động này đã đóng bảo hiểm được 22 năm (tính đến thời điểm tháng 2-2016). Thời gian từ tháng 1-1994 đến tháng 5-2002 (tính tròn là 8,5 năm), lao động này có làm việc tại đơn vị A