Kính chào luật sư! Mong luật sư Hướng dẫn tôi cách thức lấy lại số sim mà tôi đã mua từ trước từ một người chuyên bán sim đẹp (Tôi mua sim này giá 4 triệu vnđ) Sim đã được tôi đăng kí bằng CMND tên tôi. Khoảng giữa tháng 12/2013 tôi gặp chuyện đau buồn trong gia đình,điện thoại gắn sim đó bị rớt xuống song và tôi cũng ko có tâm trạng quan tâm
Ông tôi là bộ đội, trong lý lịch quân nhân xác lập năm 1978 có kê khai tham gia bộ đội từ năm 1965, đến năm 1967 bị địch bắt tù, đày giam giữ ở nhà lao Quy Nhơn, sau đó chuyển vào nhà lao Phú Quốc, đến năm 1973 mới được trao trả. Năm 1995, ông tôi qua đời mà chưa được hưởng chế độ dành cho người bị địch bắt tù, đày. Vậy nay có được xem xét giải
thăm dò xung quanh nhà tôi. Đến 13 giờ 30 phút tài ra đường rồi gọi điện cho bạn một lát sau khoảng tám người kéo vào nhà tôi. Một người xưng là Lâm làm ở công an phường, số còn lại làm ở đội điều tra công an thành phố. Sau đó ba người hỏi và tra xét những người nhà tôi. Hiện trong nhà tôi chỉ có ba người Ngoài ra số còn lại đi lùng sục xung quanh
Nhà Tôi xây dựng năm 2012 được Sở Xây Dựng cấp giấy phép ngày 22-11-2012 thuộc dự án khu dân cư An Hải Bắc DA85 (Bản quản lý dự án CT Bạch Đằng Đông ) Theo sơ đồ qui hoạch của Dự Án và giấy phép của sở XD thì phía Tây giáp đường đi bộ có bo cong r=2.00 để chừa đường đi bộ Nhưng hiện nay đã qua 10 năm rồi mà vẫn chưa thấy làm dù chỉ đoạn ngắn
Tôi đi sĩ quan quân đội 3 năm sau đó chuyển sang ngành giáo dục và hiện đang làm công tác giảng dạy. Vậy tôi muốn hỏi: thời gian công tác 3 năm tại quân đội của tôi có được tính cộng dồn vào thời gian giảng dạy để tính hưởng phụ cấp thâm niên hay không? Chân thành cảm ơn!
Trường Cao đẳng nghề HN được phép tuyển sinh năm học 2015-2016 là 80 sinh viên chuyên ngành chế biến thức ăn. Tuy nhiên thực tế trường HN đã tuyển sinh vượt chỉ tiêu cho phép là 12 sinh viên. Qua kiểm tra, trường đã bị cơ quan chức năng ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi trên với mức phạt 15 triệu đồng. Trường Cao đẳng nghề HN đề
Trường Cao đẳng nghề PT đã tuyển thẳng vào đào tạo ở trình độ cao đẳng đối 5 trường hợp không đủ điều kiện để tuyển thẳng. Trường đã bị cơ quan chức năng ra quyết định xử phạt với mức 7 triệu đồng và buộc hủy bỏ quyết định trúng tuyển, trả lại cho người học số tiền đã thu và chịu mọi chi phí hoàn trả đối với hành vi vi phạm. Việc xử phạt như trên
thu thực hiện nghiệm thu, tổng hợp, thông báo kết quả nghiệm thu cho Quỹ bảo vệ và phát triển rừng trước ngày 15/02 năm sau năm kế hoạch làm cơ sở thanh toán ủy thác tiền chi trả DVMTR của năm kế hoạch cho chủ rừng và các tổ chức không phải là chủ rừng nhưng được Nhà nước giao trách nhiệm quản lý rừng.
(trích dẫn Điều 4 Thông tư số 20/2012/TT
(PLO)-Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần. Công ty vừa tuyển hơn 40 công nhân để may áo gió xuất khẩu. Sắp tới, công ty sẽ họp với công nhân về lương, bảo hiểm, nhà ở…Chúng tôi có nguyện vọng một tháng
Cháu bị trộm vào phòng lấy điện thoại. Cháu đuổi theo và bắt được đối tượng, cháu định đưa lên công an phường nhưng do sơ suất cháu đã để đối tượng chạy thoát và hắn đã để lại chiếc xe đạp. Cháu có thể giữ lại chiếc xe đạp không?
Các anh chị giúp tôi với: Tôi làm tại việc tại một nhà hàng từ tháng 12/2014. Tôi không có hợp đồng lao động. Tôi nghỉ việc vào tháng 7/2015 Tôi đã được thông báo trước khi nghỉ phải làm đơn trước 30 ngày. Tôi đã làm theo. Sau đó có quyết định được nghỉ. Người ta hẹn vs tôi vài ngày có lương nhưng giờ đây gần 3 tháng ko trả lương cho tôi trong
Em ký hợp đồng 2 năm công ty thủy sản ở quận Sơn Trà, Đà Nẵng với vị trí nhân viên KCS vì em học kỹ sư công nghệ thực phẩm. Trong quá trình làm việc tuy có nhiều nhắc nhở nhưng không vi phạm nội quy cũng như kỷ luật của công ty. Vào ngày 19/3 sau 12 ngày làm việc liên tục em được cắt nghỉ. Tới chiều hỏi lịch để mai làm lại thì họ điều em từ vị trí
Tôi là công chức cơ quan nhà nước ở một tỉnh. Tôi vi phạm pháp luật nên bị tạm giam, rồi được tại ngoại. Sau đó, tòa phạt tôi với mức án phạt tiền. Trong thời gian vướng lao lý, tôi bị cơ quan tạm đình chỉ công việc. Sau phiên tòa, tôi xin nghỉ làm và được chấp thuận. Vậy ngoài chế độ thôi việc, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác tôi có
Công ty cổ phần HK nơi anh A đang làm việc vì lý do bất khả kháng nên không thể trả lương đúng thời hạn. Sau đó, công ty HK đã khắc phục được khó khăn và trả lương cho anh A nhưng chậm 20 ngày. Anh A hỏi: Trong trường hợp này, công ty HK phải trả thêm lương cho anh đối với thời gian trả chậm không?
ngày không lương và có thể tuần tới sẽ nghỉ tiếp. Như tôi thấy ở 1 số công ty khác: nếu không có việc để công nhân làm, thì công ty cho nghỉ và trong những ngày nghỉ, công ty vẫn chi trả 70% lương cho công nhân. Vậy công ty tôi cho nghỉ không lương như vậy thì đúng hay sai, có vi phạm luật lao động không? Rất mong sớm nhận được câu trả lời từ Sở Lao
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Ngày 14/5/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2013. Các quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/5/2013.
Nguyên tắc xây dựng thang
Tôi làm cho một doanh nghiệp ở huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc với mức lương 4.000.000 đồng. Do công ty bị cháy, nên cho toàn bộ nhân viên nghỉ để hoàn thiện và sửa chữa một số máy móc. Tuy nhiên, công ty không hề trả lương cho nhân viên trong những ngày nghỉ đó. Xin hỏi, công ty làm như vậy là đúng hay sai?
Xin chào tôi là một viên chức hiện đang công tác tại một cơ quan nhà nước. Hiện nay, do tình hình công việc quá tải, giám đốc tôi đề nghị nhân viên làm thêm buổi sáng thứ 7 và sáng chủ nhật từ 7h- 11h30'. Khi chúng tôi đòi quyền lợi thì giám đốc bên tôi nói do tình hình công việc quá tải, nên anh chị cố gắng làm, anh chị làm thêm sáng t7, sáng chủ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
