Tra cứu hỏi đáp Nâng lương

Tôi đang có thắc mắc và muốn được giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Những trường hợp nào người sản xuất không phải bồi thường thiệt hại cho người bán khi hàng hóa kém chất lượng? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến việc quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa và có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Tiêu chuẩn quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa nhóm 1, nhóm 2 do ai công bố và áp dụng? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nhà nước có những chính sách gì đối với hoạt động liên quan đến chất lượng sản phẩm, hàng hóa? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về hoạt động của lực lượng dân quân tự vệ. Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp, anh chị cho tôi hỏi phạm vi hoạt động và quyền hạn của lực lượng dân quân tự vệ biển được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Theo như tôi được biết thì mục tiêu của tái cơ cấu là hướng tới tinh gọn các đầu mối, giảm các khâu trung gian và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Vậy thì việc rà soát cơ cấu tổ chức, sắp xếp lao động được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn 

Tôi có đọc báo và biết được những thông tin liên quan đến tập đoàn Viettel là công ty mẹ và các đơn vị thực hiện trích lập quỹ tiền lương dự phòng cho năm sau không vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện của công ty. Vậy thì đơn giá tiền lương của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội hiện nay được quy định như

Yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Phong (***@gmail.com)

Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ thực hiện phân phối tiền lương. Vậy việc xác định quỹ tiền

Tôi rất quan tâm đến quy chế làm việc của Tập đoàn Viettel nên có thắc mắc mong có thể nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể là việc xác định năng suất lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL được thực hiện như thế nào? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Hồng Tường (093***)

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì quy chế trả lương của tập đoàn Viettel được xây dựng bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện. Ban biên tập có thể cung cấp rõ hơn giúp tôi về quy chế trả

Đơn giá tiền lương của công ty TNHH một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? 

Nguyễn Thu Ngân - TPHCM

Em hiện tại đang theo học ngành kế toán và đang tìm hiểu về quỹ tiền lương của các công ty TNHH một thành viên do tập đoàn Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tuy nhiên, có vấn đề em thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp em. Việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của công ty TNHH một thành viên

Cho tôi hỏi về đơn giá tiền lương của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn.

Hải Đường (093***)

VIETTEL trích quỹ dự phòng tiền lương như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Thủy Anh (***@gmail.com)