1. Theo thông tin bạn nêu thì khi còn sống, bố mẹ có tặng cho (chia) đất cho hai người con. Khi chia (tặng cho) nhà đất đó, bố mẹ cũng không có điều kiện là những người con đó phải từ chối nhận di sản thừa kế của cha mẹ sau này. Do vậy, các người con đó không mất quyền thừa kế.
2. Nếu bố mẹ không để lại di chúc thì di sản sẽ thuộc về hàng thừa
, hỗ trợ, tái định cư khi nhà nước thu hồi đất và giải quyết khiếu nại về đất đai" thì Nhà nước không công nhận quyền sử dụng đất, không cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và sẽ thu hồi đối với đất bị lấn, chiếm. Như vậy, ông nội anh cũng như gia đình anh không có quyền sử dụng đất hợp pháp đối với mảnh trên; do đó cũng không có quyền chuyển đổi
được anh ta 02 cái vào chân ( nhưng không gây thương tích) hiện tôi bị Công an xử lý hành chính: an ninh và trật tự, an toàn xã hội tại điểm C khoản 3 điều 7(mức phạt 1.500.000). Tôi xin hỏi Công an xử lý như vậy có đúng không ? hành vi củ tôi có thể coi là cần thiết, chưa gây ra tổn thương gì,và là phòng vệ cho bố tôi không ? 3. Khi bịn triệu tập tại
Ông Trần Văn Huấn tranvanhua***@gmail.com hỏi: Tôi muốn mua một phần khoảng 45m2 của mảnh đất 181m2 dạng đất giãn dân. Mảnh đất đã được cấp sổ đỏ năm 2012. Trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có ghi: mục đích sử dụng: đất ở; thời gian sử dụng: lâu dài; nguồn gốc đất: Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất theo Quyết định số 1135/QĐ
xanh công cộng, Như vậy, Đất hiện nay chưa xây nhà, theo quy định hiện nay có thể tách thửa được không ? 2/ Tại vị trí hiện nay đang ở, tôi mua thêm phần diện tích đất hộ kế bên (mua bán giấy tay), rộng 0,9m, chiều dài dọc theo ranh thửa đất giữa đất giữa 2 hộ (gần 38m), nhưng người đứng chủ quyền thửa đất bên bán đã chết. Người làm thủ tục
Tôi xin hỏi đất gia đình tôi được cấp bìa đỏ và sử dụng ổn định lâu dài từ năm 1990 cho đến nay. Nhưng năm 2008, UBND tỉnh Phú Thọ ra Quyết định số 297/QĐ-UBND ngày 30/01/2008 về quy hoạch đất tại khu 7, thị trấn Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ, lộ trình quy hoạch đến năm 2020. Từ đó đến giờ rất nhiều lần tôi làm đơn xin tách bìa đỏ cho 2 con tôi đều được
Tôi tốt nghiệp trường Đại học dược và đã có chứng chỉ hành nghề dược sĩ. Khi tôi nộp hồ sơ xin việc tại một công ty liên doanh có yêu cầu nộp chứng chỉ hành nghề dược sĩ bản gốc. Tuy nhiên sau 2 năm làm việc, khi tôi xin nghỉ việc công ty lại chưa trả lại giấy tờ cho tôi. Xin cho biết công ty làm như vậy có đúng không? Nếu tôi muốn đòi lại
Là sinh viên mới ra trường, Tôi thấy công ty nọ đăng tin tuyển dụng. Vội vã tới nộp hồ sơ, tôi thật sự rất ngỡ ngàng khi nhận được câu trả lời của giám đốc nhân sự: sẽ nhận tôi vào làm nhưng với điều kiện công ty sẽ giữ bản gốc bằng đại học của tôi hai năm. Tôi sợ công ty làm mất giấy tờ quan trọng thế nên tôi không vào đó làm nữa. Xin nhờ luật
Là sinh viên mới ra trường, Tôi thấy công ty nọ đăng tin tuyển dụng. Vội vã tới nộp hồ sơ, tôi thật sự rất ngỡ ngàng khi nhận được câu trả lời của giám đốc nhân sự: Sẽ nhận tôi vào làm nhưng với điều kiện công ty sẽ giữ bản gốc bằng đại học của tôi hai năm. Tôi sợ công ty làm mất giấy tờ quan trọng thế nên tôi không vào đó làm nữa. Xin nhờ luật
chết , nhưng phía công an chỉ nói là đã điều tra và xác nhận là tự tự.tuy nó có nợ nần 1 khoản tiền là 50 triệu đồng nhưng Gia đình không tin là nó tự tự vì còn quá nhiều điểm nghi vấn ở hiện trường mà bên công an không chịu giải thích những điểm nghi vấn đó ví dụ như là chiếc xe máy và giấy tờ tùy thân của nó không có ở hiện trường, Gia đình có yêu
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau:
Thứ nhất, vấn đề sa thải.
Theo quy định tại khoản 2, Điều 126, Bộ luật Lao động 2012 thì chỉ được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong các trường hợp sau đây:(2) NLĐ bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm
Vợ tôi có cho người ta vay tiền(người vay là nữ) , được một thời gian vợ tôi đến đòi tiền nhưng người đó không trả mà còncó những lời lẽ thách thức , lên giữa vợ tôi và ngườ đó có sảy ra đánh nhau tổng cộng là 3 lần , lần thứ 3 thì có 3chị bên vợ có tham gia đánh nhau và có chị có kéo quần người ta , nay người đó có làm đơn kiện vợ tôi và vợ
GD&TĐ - Tôi là giáo viên thể dục trong biên chế của một trường THCS công lập. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp nào không được tính để xét nâng lương thường xuyên. Tôi bị nhà trường ra quyết định kỷ luật dưới hình thích là khiển trách. Vậy trường hợp của tôi có bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên hay không? Nếu có thì
Tôi là giáo viên THCS. Tôi bị kỷ luật theo hình thức cảnh cáo nhưng bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên là 1 năm có đúng hay không? Nếu không đúng tôi phải làm gì và trường hợp của tôi bị kéo dài thời gian nâng lương là bao lâu? – Ngô Văn Huân (ngohuan***@gmail.com).
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định: "trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao, vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài...". Trong khi tại điểm b khoản c Điều 2 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 hướng dẫn
Chúng tôi là hợp đồng lao động không thời hạn tại thị xã T từ tháng 05/2004 đến năm 2010 thì UBND thị xã T chấm dứt hợp đồng lao động và chuyển về hợp đồng không thời hạn với các trường học thuộc thị xã. Như vậy theo Luật viên chức chúng tôi có được xét tuyển vào biên chế mà không cần thi tuyển không? – Nguyễn Hồng Thu (bachgiang8381@gmail.com).
Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Sau một thời gian làm hợp đồng và thử việc, tháng 5/2008 tôi chính thức được vào biên chế bằng một kỳ thi tuyển dụng viên chức của nhà trường. Tuy nhiên, vừa qua nhà trường đã yêu cầu tôi ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn? Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, nhà trường yêu cầu
Tôi là giáo viên của một trường công lập theo diện hợp đồng dài hạn, được xếp lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ, hệ số 2,10. Tuy nhiên sau gần 4 năm trực tiếp giảng dạy tôi vẫn chưa được nâng lương. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên hay không? Để được lương cần có điều kiện gì? - Trương Lệ Thủy
nhận được sự giải đáp từ phía các luật sư: 1) bên tôi có cần ký hợp đồng với từng người lao động, trước khi, ký một hợp đồng giao khóan với đội trưởng đội công nhân ấy nữa không? 2) và hợp đồng giao khoán là loại hợp đồng nào trong các loại hợp đồng lao động quy định trong bộ luật lao động?
làm việc theo hợp đồng để đủ năm bảo hiểm xã hội. Vậy khi kí hợp đồng mới hệ số tôi có được giữ nguyên không. Và Cơ quan tôi có làm đúng quy định hay không khi ký hợp đồng lại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
