Tra cứu hỏi đáp lương hưu

Quyết định xuất ngũ của tôi xác nhận thời gian công tác liên tục là 9 năm 4 tháng: Trong quân đội 5 năm, lao đông hợp tác quốc tế tại Liên Xô 4 năm 4 tháng. Xin hỏi tôi phải đóng thêm bảo hiểm tự nguyện bao nhiêu tháng nữa để được hưởng hưu trí?

Quy định hiện hành về điều kiện hưởng lương hưu của người công tác trong lực lượng vũ trang.

Theo Luật BHXH (sửa đổi) sắp có hiệu lực, điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ tham gia BHXH khi suy giảm khả năng lao động có gì khác so với quy định của Luật BHXH hiện hành?

Chồng tôi đã hưởng lương hưu được hơn một năm nay. Ngày 04/01/2016, chồng tôi bị TAND cấp huyện tuyên phạt 03 năm tù giam về tội đánh bạc. Đề nghị Trợ giúp viên pháp lý cho biết, chồng tôi có tiếp tục được hưởng lương hưu không?

Công nhân nữ làm việc đến tháng 6-2016 là đủ 50 tuổi để thực hiện hưởng lương hưu hằng tháng (50 tuổi đối với với nữ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại), có thời gian đóng bảo hiểm xã hội được 19 năm 9 tháng, trong đó, 16 năm ngành đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Nhưng công nhân nữ muốn tiếp tục làm thêm 1 năm nữa để được 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Xin hỏi luật sư, có thể tiếp tục ký kết hợp đồng lao động cho công nhân nữ này được không? Căn cứ văn bản hướng dẫn nào cho đúng quy định (theo Luật Bảo hiểm xã hội, đơn vị không thể bố trí làm công việc khác không nằm trong ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, vì đây là đặc thù của ngành).

Bố tôi sinh năm 1958, làm việc theo hợp đồng lao động cho một doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Đây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Tuy nhiên, đầu quý I năm nay, công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho doanh nghiệp, cũng như thời gian tham gia bảo hiểm cũng chưa đủ 20 năm. 1. Bố tôi nghe những đồng nghiệp nói, nếu như làm từ 20 năm trở lên cho một doanh nghiệp thì có thể xin về hưu sớm, luật sư cho tôi hỏi thực tế có đúng như vậy không? 2. Nếu bố tôi lãnh bảo hiểm thất nghiệp, cũng như bảo hiểm xã hội ngay tại thời điểm này thì sẽ được bao nhiêu? Và có nên không? Xin luật sư cho bố tôi lời khuyên.

Điều kiện để được hưởng lương huu, bảo hiểm thất nghiệp?

Từ năm 1990 trở về trước, tôi bị buộc thôi việc oan và đã được Tòa án tỉnh An Giang giải oan. Tuy nhiên cho đến nay, tôi vẫn chưa được nhận trợ cấp thôi việc một lần bởi hồ sơ gốc của tôi đã bị cán bộ Phòng thương binh lao động xã hội thị xã Long Xuyên trước đây (nay là thành phố Long Xuyên) làm thất lạc trong quá trình tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ (có giấy xác nhận của cán bộ đó cũng như giấy xác nhận từ Ủy ban nhân dân thành phố Long Xuyên). Lúc đó, tôi có nhiều lần  đến Phòng Lao động Thương binh và xã hội xin được giải quyết chế độ thôi việc một lần nhưng được trả lời là “Hồ sơ đã mất hết nên không thể giải quyết”. Theo Luật bảo hiểm xã hội 2006 tại khoản 4, điều 139 thì “ Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nếu chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội” . Vì vậy, tôi đã yêu cầu Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang xem xét, cộng nối thời gian ấy cho tôi để tôi được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, cơ quan này đã bác đơn của tôi. Sau đó, tôi khởi kiện vụ án hành chính ra Tòa án tỉnh và được xử thắng thiện thì họ mới xem xét trường hợp của tôi . Sau một thời gian đề nghị tôi bổ sung hồ sơ theo điểm 9 phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tôi đã hoàn tất đầy đủ theo yêu cầu đó thì Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang lại kết luận trong công văn 736/BHXH-TNHS dựa trên công văn hướng dẫn số 2354/BHXH-CSXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam là hồ sơ của tôi “chưa có căn cứ để xem xét tính thời gian công tác từ năm 1990 trở về trước” và đề nghị chuyển hồ sơ của tôi cho “Sở thương binh lao động tỉnh báo cáo cho Ủy ban nhân dân tỉnh xin ý kiến của Bộ Lao động và thương binh xã hội về việc giải quyết thời gian công tác trước năm 1990” của tôi trong khi Giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân thành phố Long Xuyên hoàn toàn hợp pháp.  Kết luận này đã trái lại với theo điểm 9 phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội  có quy định như sau: “ Trường hợp khi cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc khi giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động chưa được cấp sổ bảo hiểm xã hội mà không còn hồ sơ gốc thì phải có văn bản của cơ quan chủ quản giải trình lý do bị mất, đồng thời xác nhận về quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về những xác nhận đó, kèm theo các giấy tờ có liên quan đến thời gian làm việc, nơi làm việc, tính chất công việc, tiền lương, tiền công (nếu có)”.    1.      Hành vi và kết luận trên của Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang là đúng hay sai? 2.      Thẩm quyền xem xét, cộng nối thời gian công tác trước năm 1990 của tôi thuộc về  cơ quan nào trong các cơ quan sau đây: Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang, Sở thương binh lao động xã hội tỉnh An Giang, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội? 3.      Nếu thẩm quyền thuộc về một trong các cơ quan chức năng trên thì trường hợp của tôi sẽ được giải quyết như thế nào và thời gian giải quyết là bao lâu vì tôi đã gần đến thời gian nghỉ hưu, nếu thời gian giải quyết quá lâu do lỗi thuộc về các cơ quan chức năng có liên quan thì ai sẽ là người chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho tôi?

Đọc báo tôi thấy có người sau 20 năm làm việc, giờ nhận luong hưu ít ỏi, thấp hơn chuẩn nghèo Theo quy định thì  Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.   Vậy tại sao có chuyện dở khóc dở cười này. Theo Luật số 71/2006/QH11 của Quốc hội : Luật Bảo hiểm Xã hội quy định:  Điều 52. Mức lương hưu hằng tháng 1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. 2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%. 3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.   Căn cứ quy định trên xin hỏi: Tôi đang tham gia BHXH khi vực tư nhân đã được 5 năm Giả sử 15 năm sau ( năm 2030) tôi đủ điều kiện hưởng lương hưu Giả sử đến thời điểm đó mức  lương bình quân của tôi  tham gia BHXH tính ra được: 8.000.000 đồng Và nhân với các hệ số, giả sử được 5.000.0000đ/tháng Trong khi mức lương tối thiểu chung năm 2030 là: 15.000.000 đồng Vậy lương hưu hàng tháng tôi nhận được là 5.000.000đ Hay là được hưởng theo điểm 3, điều 52 .bằng lương tối thiểu : 15.000.000đ/tháng

Xin hỏi Luật sư ! Công ty tôi có 2 trường hợp xin Luật sư tư vấn như sau : (Đây là doanh nghiệp Công ty Cổ Phần) * Trường hợp 1 : Công nhân Nam có ngày, tháng sinh là ngày 01/01 đến ngày 01/01/2016 là đủ 55 tuổi để hưởng lương hưu hàng tháng (55 tuổi đối với với nam làm công việc đặc biệt đặc nhọc, độc hại). Như vậy theo thông tư số 23/2012/TT-BLĐTBXH ngày 18/12/2012 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 thì công nhân Nam này được nghỉ hưu vào ngày 01/02/2016. Vậy khi Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2016 và bải bỏ Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 thì thông tư số 23/2012/TT-BLĐTBXH ngày 18/12/2012 có còn hiệu lực không ? Như vậy công nhân Nnam sẽ được nghỉ hưu vào tháng nào cho đúng với quy định? * Trường hợp 2 : Công nhân Nữ công tác tại doanh nghiệp đến tháng 6/2016 là đủ 50 tuổi để thực hiện hưởng lương hưu hàng tháng (50 tuổi đối với với nữ làm công việc đặc biệt đặc nhọc, độc hại), có thời gian đóng BHXH được 19 năm và 15 năm ngành đặc biệt năng nhọc, độc hại . Nhưng công nhân Nữ muốn tiếp tục làm thêm 01 năm nữa để được 20 năm đóng bảo hiểm xả hội để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Xin hỏi Luật sư, có thể tiếp tục ký kết HĐLĐ cho công nhân nữ này được không ? Căn cứ văn bản hưởng dẫn nào cho đúng quy định (theo Luật BHXH thì đơn vị không thể bố trí làm công việc khác không nằm trang ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, vì đây là đặc thù của ngành). Xin cảm ơn!

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Tôi là : NGUYỄN LAN PHƯƠNG (Giới tính: Nữ) Sinh năm: 1963 Tôi có quyết định nghỉ việc kể từ 01/01/2016 (đủ 55 tuổi) Thời gian đóng BHXH bắt buộc: 12 năm 8 tháng Tôi muốn đóng thêm tiền để đủ 20 năm (đóng thêm 7 năm 4 tháng) để được hưởng lương hưu có được không? Số tiền tôi phải đóng thêm cho 7 năm 4 tháng là bao nhiêu? Và nếu được thì hàng tháng tôi được hưởng lương hưu là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ và phản hồi của Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Trân trọng cảm ơn./.

Bố tôi sinh năm 1958 (57 tuổi), làm việc theo hợp đồng lao động cho một doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Ðây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Tuy nhiên, đầu quý I năm nay, công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho một doanh nghiệp, cũng như thời gian tham gia bảo hiểm cũng chưa đủ 20 năm. 1. Bố tôi nghe những đồng nghiệp nói, nếu như làm từ 20 năm trở lên cho một doanh nghiệp thì có thể xin về hưu sớm, luật sư cho tôi hỏi thực tế có đúng như vậy không? 2. Nếu bố tôi lãnh bảo hiểm thất nghiệp, cũng như bảo hiểm xã hội ngay tại thời điểm này thì sẽ được bao nhiêu? Và có nên không? Xin luật sư cho bố tôi lời khuyên.

Tôi sinh năm 1957 (nam) đã đóng BHXH 26 năm 6 tháng. Năm 2008 tôi xin nghỉ việc trước tuổi ( lý do việc riêng - không phải vì sức khỏe). xin hỏi: đến tuổi hưu trí ( 60 tuổi ) tôi có được lãnh hưu hàng tháng không ? và được tính như thế nào ? Xin cám ơn

Cho tôi hỏi nếu mình đóng đủ 20 năm là ngừng đóng bảo hiểm. Như vậy mình phải làm những gì để được hưởng lương hưu.

Tôi năm nay 41 tuổi, hiện đang làm việc tại 1 cty TNHH, đã tham gia đóng BHXH từ năm 1997, nếu cuối năm 2011 này tôi xin nghỉ việc. Mong Quí cơ quan cho tôi biết: Những chế độ tôi sẽ được hưởng và thủ tục để nhận những chế độ này? Nếu tôi có nguyện vọng được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện đến khi đủ điều kiện được lĩnh lương hưu, xin hỏi thời gian tôi phải đóng tiếp và tỉ lệ đóng?

Tôi năm nay 48 tuổi, trước đây tôi làm việc trong quân đội và hiện đang hưởng lương hưu (nghỉ hưu non). Trong thời gian này tôi đi làm cho một công ty nước ngoài (làm việc theo hợp đồng), tôi vẫn tham gia BHXH, BHYT và BHTN (tôi đã tham gia được 5 năm. Nay tôi muốn hỏi, nếu sau này tôi nghỉ việc ở công ty, tôi có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp không? và sau này tôi có được hưởng chế độ trợ cấp BHXH một lần không?

Cách tính lương hưu khi đủ điều kiện hưởng đối với trường hợp đóng BHXH 20 năm và hơn 20 năm.

Đóng BHXH gián đoạn thì có những ảnh hưởng gì và ảnh hưởng như thế nào khi đã đến tuổi về hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH? Ví dụ khi người lao động đóng BHXH bị gián đoạn 2 năm (24 tháng) thì khi đến tuổi nghỉ hưu. Để đủ điều kiện hưởng lương hương thì người lao động phải làm việc và đóng BHXH đầy đủ 24 tháng mà đã bị gián đoạn trước đó. Có phải vậy không? và ngoài ra còn có ảnh hưởng gì về mức hưởng lương hưu hay ko?