thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, tại Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định với trường hợp của bạn thì:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Mức
Tết vừa qua, anh trai em có đi ăn với bạn bè đi sang huyện bên câu cá. Trong lúc anh em và bạn bè đang câu thì có đám thanh niên gần kéo đến cầm gậy gộc đến (sau được biết là có một anh trong nhóm lúc đi mua ít đồ đã lời qua tiếng lại với một thanh niên khác trong nhóm kia). Hai bên cãi nhau một lúc thì xảy ra đánh
sau:
1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
2
bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau;
- Chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập;
- Chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động;
- Chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm
việc và chế độ nghỉ ngơi của thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài như sau:
- Thời gian làm việc một ngày là 08 giờ, một tuần làm việc 05 ngày.
- Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được nghỉ hưởng nguyên sinh hoạt phí trong những ngày nghỉ hằng năm, nghỉ ngày lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động và trong
động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
- Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian
thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
==> Như bạn trình bày thì bạn mới mang thai 3 tháng thì bị sẩy
Xin cho hỏi, trong dịp tết vừa qua, và hiện nay tôi thấy có rất nhiều trường hợp chị em ăn mặc không phù hợp khi đi lễ chua như là mặc áo sát nạch, váy áo ngắn cũn cỡn rất phản cảm. Xin cho tôi hỏi các trường hợp này có vi phạm pháp luật hay không? Và có bị phạt tiền không?
tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động
người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính
Theo quy định tại Điểm e Khoản 1 và Khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người
Khi tham gia giao thông nếu không để ý ở một số đoạn đường rất dễ bị bắn tốc độ, đặc biệt là dịp lễ tết như hiện nay. Do đó, tôi muốn biết khi tham gia giao thông mà vi phạm tốc độ thì mức xử là như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi.
Công ty tôi năm nay có tổ chức lì xì cho nhân viên, người lao động vào dịp tết nguyên đán Kỷ hợi 2019 (phúc lợi cho nhân viên) thì các khoản lì xì cho nhân viên của công ty trong trường hợp này có được trừ khi tính thuế thu nhập danh nghiệp của công ty trong năm 2019 hay không ạ?
Dù là sau tết,, tuy nhiên đây là thời điểm có khá nhiều các hoạt động, lễ hội được diễn ra, do đó mà cũng thu hút khá nhiều người đến tham gia vui xuân. Tuy nhiên, đối với những người tham gia vào các lễ hội thì cần nên biết rõ trách nhiệm của mình như thế nào, để tránh vướng phải một số rắc rối không nên có, do đó
Vào dịp cuối năm như hiện nay tôi thấy nhiều chỗ giảm giá rất nhiều. Có nhiều nơi còn giảm giá lên tới 75%, 100%. Như tôi biết thì hiện nay pháp luật chỉ cho khuyến mãi 50% giá trị của hàng hóa. Ban tư vấn cho tôi hỏi có phải Tết là dịp đặc biệt nên được khuyến mãi ở mức cao hơn không? Mức tối đa vào dịp này được
Tôi được biết các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh thì không được giảm giá hàng hóa, dịch vụ khuyến mại quá 50% giá hàng hóa, dịch vụ đó ngay trước thời gian khuyến mại. Nhưng tại sao vào các ngày lễ, tết trong năm thì có những đơn vị thực hiện giảm giá đến 70%, 80%,... thậm chí có nơi khuyến mại đến 100% nữa mà thấy không bị xử lý? Thế cho
-CP thì:
(1) Trường hợp thương nhân tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động thì áp dụng mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại là 100%.
Các đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
+ Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày
trong các trường hợp sau đây thì sẽ không bị coi là trái pháp luật và bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điểm h Khoản 3 Điều 48 Nghị định 185/2013/NĐ-CP:
(1) Trường hợp thương nhân tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động thì áp dụng mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được
Khoản 3 Điều 5 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, ban hành kèm Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì:
Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật
Chỉ còn vài ngày nữa là cả nước sẽ đón Tết Kỷ hợi 2019, người lao động cần lưu ý điều gì để không bị thiệt khi lãnh lương? Mong nhận được sự phản hồi, chân thành cảm ơn!