Tra cứu hỏi đáp Bồi hoàn chi phí

Cho tôi hỏi: Nếu người được cử đi học nhưng khi về làm việc tại công ty mà không làm được việc xảy ra nhiều sai sót trong công việc, vậy có phải bồi hoàn các chi phí đào tạo cho công ty không?

Công ty có cử 1 người đi học tại nước ngoài với điều kiện người đó phải làm việc cho công ty 5 năm, nhưng khi người đó về nước thì mới làm cho công ty được 2 năm chấm dứt hợp đồng, và người đó đồng ý bồi hoàn lại các chi phí mà công ty chi trả cho người đó đi học. Vậy cho hỏi các chi phí mà người đó trả lại cho công ty phải đóng thuế thu nhập

Em vừa được nhận vào làm kế toán cho một công ty nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh. Em mới ra trường và vào làm luôn nên kinh nghiệm chưa có nhiều. Sắp tới công ty sẽ thưởng tết cho nhân viên. Nhưng em không biết các khoản tiền thưởng tết cho nhân viên trong thời gian này có được tính vào chi phí được trù của công ty

Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Anh/ Chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Bộ Khoa học và Công nghệ trong Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho viên chức đến 2030 được quy định thế nào?

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty. Nhưng khi làm việc được vài tháng thì tôi cảm thấy không thích môi trường này nữa nên tôi muốn xin nghỉ. Khi tôi ký hợp đồng lao động có thỏa thuận nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng phải bồi thường 02 tháng tiền lương. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng

Như vậy, có phải khi công ty không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nhưng khi đã đóng bảo hiểm y tế đầy đủ lại cho cơ quan bảo hiểm thì công ty sẽ được cơ quan bảo hiểm hoàn lại chi phí khám chữa bệnh của người lao động không?

Liên quan đến vấn đề bồi thường thiệt hại hợp đồng lao động. Anh chị cho tôi hỏi: Có những trường hợp nào người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động? Chân thành cảm ơn

Tôi hiện tại là bí thư chi bộ xóm kiêm trưởng ban công tác mặt trận xóm có số hộ dân là 450 hộ. Hiện tôi đang làm nhiệm vụ y tế thôn. Vậy cho tôi hỏi tôi có được kiêm y tế xóm không? Mong được giải đáp, xin chân thành cảm ơn.

Em có ký với công ty bản cam kết trả lương từ 10 tới 15 triệu dựa trên kết quả trong quá trình đào tạo. Học viên có trách nhiệm đi học đầy đủ, sau khi hoàn thành sẽ ký tiếp HĐLĐ trong 5 năm. Nếu không thực hiện, học viên phải bồi thường 50 triệu đồng. Bây giờ do gặp một số rắc rối về việc trả lương của công ty, em

Tôi có chút thắc mắc cần được giải đáp. Công ty có chế độ phúc lợi rất tốt dành cho người lao động, công ty tôi có mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, cho hỏi chi phí mua bảo hiểm này có được tính tính thu nhập chịu thuế TNCN không? Xin ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Cho tôi hỏi theo quy định mới của Bộ Nội vụ về tổ chức thực hiện đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị đến năm 2030, thì có những yêu cầu nào được đặt ra?

Chào anh chị, cho tôi hỏi theo quy định mới thì việc đổi mới cơ chế hoạt động của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong hệ thống chính trị được quy định thế nào?

Cho tôi hỏi theo quy định mới của Thủ tướng Chính phủ thì lộ trình và kinh phí thực hiện đề án sắp xếp lại cơ sở đào tạo trong hệ thống chính trị được quy định thế nào?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nhiệm vụ và quyền hạn của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được quy định như thế nào?