Chị gái tôi làm việc tại một công ty cổ phần theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định). Vừa qua, chị tôi mới sinh đôi 2 cháu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được tính thế nào và có được nghỉ gấp đôi so với thời gian nghỉ thông thường
cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
a) Giấy đề nghị giám định;
b) Giấy giới thiệu của Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh;
c) Các giấy tờ điều trị vết thương tái phát: Giấy ra viện theo đúng quy định của Bộ Y tế (bản sao). Trong trường hợp người lao động không nằm điều trị nội trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị ngoại trú thương tật tái phát do
việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.
Việc xác định các yếu tố quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động
Luật Bảo hiểm y tế quy định: về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế “… Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định”(ví dụ: hưu trí thuộc đối tượng tham gia theo thứ tự số 3, thương binh
ưu đãi để sản xuất, miễn hoặc giảm thuế, miễn nghĩa vụ lao động công ích theo quy định của pháp luật; được hỗ trợ cải thiện nhà ở căn cứ vào hoàn cảnh của từng người, khả năng của Nhà nước và địa phương;
e) Thân nhân liệt sĩ đang hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng, trợ cấp nuôi dưỡng hàng tháng được Nhà nước mua bảo hiểm y tế; điều dưỡng phục
con trở lên trong cùng một lần sinh”.
Như vậy, nếu không rơi vào các trường hợp trên, anh chị là công chức nhà nước mà sinh cháu thứ ba là đã vi phạm quy định của Pháp lệnh Dân số. Tuy nhiên theo Nghị định 176/2013/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực y tế, có hiệu lực kể từ 31/12/2013 thì không đề cập gì đến việc “xử lý việc sinh
Tháng 9/2007, tôi được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn làm giáo viên THCS. Sau khi hết thời gian tập sự 1 năm, tôi được hưởng lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP và được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Sau 3 năm tôi được nâng bậc lương thường xuyên 1 lần như những viên chức giáo viên khác. Năm 2015, tôi còn được nâng bậc lương trước thời
Ngày 1/9/2009 tôi được hợp đồng làm giáo viên và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước với hệ số lương bậc 1 không phải tập sự, được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tháng 9/2014 tôi thi tuyển viên chức và chính thức trở thành giáo viên biên chế dạy học tại trường tiểu học đó cho đến nay (không phải qua thời gian tập sự). Nếu tính đến 1
người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập đối với những giáo viên đã nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 01/5/2011 cho đến ngày Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành:
“c) Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện trích nộp bổ sung phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ phụ cấp thâm niên và điều chỉnh lại mức
Theo quy định tại Điểm 3.1, Khoản 3, Điều 32 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành Quy định quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT); quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT và Quyết định số 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam sửa đổi một số nội dung tại các quyết
3.1, Khoản 3, Điều 55 và Khoản 2, Điều 63 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế; quản lý sổ BHXH, thẻ bảo hiểm y tế.
02/2015, tôi muốn hỏi như vậy số BHXH của tôi có thể được chốt đến thời điểm tháng 02/2015 được không? Nếu tôi không chốt được sổ BHXH tôi có thể tham gia BHXH ở công ty mới và đăng kí số sổ BHXH mới được không? Vì nếu sử dụng số sổ cũ để tiếp tục tham gia BHXH mà không đưa sổ BHXH đã chốt thì công ty mới không đồng ý. Kinh mong nhận được phản hồi
Xin chào Bảo Hiểm Xã Hội Tôi xin hỏi vấn đề cộng gộp sổ BHXH. Tôi đã công tác tại Bệnh Viện Tây Đô tại TP Cần Thơ, Tôi tham gia đóng BHXH được 2 năm 5 tháng. Do vấn đề tranh chấp nên tôi không lấy được sổ BHXH. Sau đó tôi đi làm tại Bệnh Viện Đa khoa số 10,khi tham gia đóng BHXH thì tôi vẫn chưa lấy được sổ cũ và không biết số cũ để tiếp tục
Bạn Lan Phương thân mến!
Với những thông tin bạn cung cấp thì Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ Khoản 3 Điều 29 Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành Quy định về quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, hồ sơ để
Bạn Điền thân mến! Vấn đề bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang trả lời như sau:
Căn cứ Khoản 5, Điều 40 Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25 tháng 10 năm 2011 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế; quản lý sổ BHXH, thẻ bảo hiểm y tế “Bộ phận Chế độ BHXH cấp giấy xác nhận thời gian đóng
Căn cứ tiết 3.1.2 khoản 3 Điều 32 Quy định Quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế Ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của TGĐ BHXH Việt Nam. Quy định hồ sơ để thay đổi, cải chính ngày tháng năm sinh đối với người tham gia BHXH băt buộc như sau:
1. Đơn đề
Kính gửi BHXH Hậu Giang, Tôi có vấn đề về Bảo hiểm thất nghiệp xin BHXH Hậu Giang giải đáp giúp. Tôi xin nghỉ việc và có quyết định nghỉ việc tại công ty Cổ Phần Thủy Sản Nam Sông Hậu (thuộc Châu Thành A, Hậu Giang)từ ngày 01/02/2014. Tính đến nay cũng đã 02 tháng rồi, nhưng Tôi chưa được chốt sổ BHXH để hưởng chế độ theo quy định. Lý do: Công
Tôi muốn biết các thông tin sau: 1- được xem sổ bảo hiểm xã hội 2-kết quả đóng bảo hiểm năm 2013 tại sao không thấy số tiền đã đóng : Tổng số tiền đã đóng BHXH, BHYT, BHTN trong năm: Bảo hiểm xã hội: không thấy ghi Bảo hiểm y tế: không thấy ghi Bảo hiểm thất nghiệp: 1.136520 đ tôi chân thành cám ơn
Điều 61 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, đã quy định: Người tham gia BHXH, BHTN chỉ được cấp lại sổ BHXH trong trường hợp sổ BHXH bị mất, hỏng
tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, đã quy định: Người tham gia BHXH, BHTN chỉ được cấp lại sổ BHXH trong trường hợp sổ BHXH bị mất, hỏng hoặc thay đổi; cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh đã ghi trên sổ BHXH. Tại công văn số 3835/BHXH-CST, ngày 27/9/2013 của BHXH Việt Nam về việc sai sót các tiêu thức giữa sổ BHXH, sửa đổi bổ sung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
