Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Trường hợp người lao động làm việc ở Công ty 1 đến tháng 2/2018, sau đó đến tháng 3/2018 bắt đầu làm tại Công ty  thì có thể ủy quyền cho Công ty 2 quyết toán thuế TNCN?

Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức cũng giống như người lao động sẽ được có chế độ nghỉ phép hằng năm. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi cán bộ, công chức chưa sử dụng hết phép năm giải quyết thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân

Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức sẽ được nghỉ phép hàng năm như quy định của luật lao động. Có nhiều cán bộ, công chức phải công tác xa nhà. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ, công chức có được chuyển ngày phép của năm cũ sang năm mới để có thể có nhiều thời gian về thăm gia đình không? Mong sớm nhận được

Xin cho tôi hỏi: Trong các biểu mẫu đăng ký doanh nghiệp ban hành theo thông tư Thông tư 02/2019/TT-BKHĐT có yêu cầu khi đăng ký doanh nghiệp thì người đăng ký doanh nghiệp phải Kế toán trưởng/Phụ trách kế toán trên giấy đăng ký. Nhưng khi đó doanh nghiệp chưa thành lập thì làm sao mà ký hợp đồng với Kế toán trưởng

Xin cho hỏi, tôi là mẹ đơn thân không có công việc ổn định để nuôi con. Tôi có tích được một số tiền và đang dự định muốn mở một cửa hàng tạp hóa nhỏ (dạng cửa hàng tiện lợi) để kinh doanh thì có bắt buộc phải đăng ký hộ kinh doanh không? 

Theo như tôi biết thì nếu ký hợp đồng lao động 1 năm thì sẽ được được 12 ngày phép. Tuy nhiên tôi muốn để dành số ngày phép để chuyển sang năm sau vì năm sau tôi có nhiều việc nên cần phải nghỉ phép nhiều. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được chuyển ngày phép từ năm cũ sang năm mới không? Mong sớm nhận được phản hồi

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty có số lượng lao động trên 500 người. Xí nghiệp tôi có trang bị phòng y tế để tiện sơ cứu cho công nhân nếu như xảy ra tai nạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi Phòng y tế của xí nghiệp phải được trang bị những gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành

Anh cho em hỏi, em đang mang thai mà em nghỉ việc ngang trước khi sinh thì em có được hưởng tiền thai sản hay không ạ? Nếu được thì em được nhận tiền thai sản ở đâu ạ? Công ty trả hay em phải nộp lên phòng bảo hiểm xã hội?

Luật sư cho hỏi: Khi công ty phá sản đã thực hiện trả nợ theo thứ tự ưu tiên nhưng khoản nợ người lao động tiền lương, trợ cấp... vẫn không có đủ tiền để trả thì phải làm sao? Người lao động có bị mất số tiền này không?

Thưa Luật sư, do đặc thù vị trí công tác, trường hợp cán bộ được đơn vị cử đi công tác vào chủ nhật, ngoài việc được thanh toán chế động công tác phí theo quy định thì tính lương như thế nào? Cảm ơn!!!

Qua tìm hiểu thì tôi có biết về loại hình doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại (sau đây

Tôi làm công ty tư nhân và có đóng bảo hiểm xã hội, đến nay tôi đã 60 tuổi nên được về hưu. Xin cho hỏi mức lương khi nghỉ hưu đóng đủ 20 năm của tôi thì sẽ được hưởng bao nhiêu % so với mức tiền đã đóng bảo hiểm xã hội?

Công ty tôi có 1 nhân viên tạm hoãn hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhân viên không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn có được chấm dứt HĐLĐ không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất

Đang công tác trong ngành giáo dục. Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc tính phụ cấp thâm niên cho giáo viên. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng được quy định ra sao?