Tra cứu hỏi đáp Bồi hoàn chi phí

Trường hợp nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo? Nếu làm việc không đúng thời hạn cam kết thì họ có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động không?

Liên quan đến quy định về quản lý đầu tư xây dựng. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nội dung chi phí tư vấn đầu tư xây dựng gồm các chi phí nào? Mong sớm nhận phản hồi.

Các anh chị cho em xin ý kiến những người lao động nghỉ việc trong ngày 4,5,6 mới được nhận trợ cấp của nhà nước hay là trước đó cũng được?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong tháng 4 vừa rồi nhiều công ty đã cho người lao động tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, những người lao động đó có phải đóng phí công đoàn không?

Bạn Quốc Tuấn ở Bình Dương ([email protected]) hỏi: Các giao dịch, hợp đồng bị ảnh hưởng bới dịch Covid-19 dẫn đến một trong các bên vi phạm hợp đồng thì có phải bồi thường không? Có cách nào giải quyết không?

Doanh nghiệp hiện có nhiều người lao động đang phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng thuộc diện nhận tiền hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ đồng. Vậy: Hồ sơ, thủ tục để NLĐ tạm hoãn hợp đồng được nhận tiền hỗ trợ được quy định thế nào? (Minh Ngọc - Tp.HCM)

Liên quan đến nhiệm vụ quyền hạn của các tổ đội thuế. Ban biên tập cho tôi hỏi: Đội Tổng hợp thuế (gồm các đội Hành chính - Nhân sự - Tài vụ - Quản trị - Ấn chỉ - Nghiệp vụ - Dự toán) thực hiện chức năng, nhiệm vụ gì?

Đối với các khoản chi không thực hiện chế độ tự chủ Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì mức chi và quản lý các khoản này sẽ thực hiện như thế nào? Nhờ chuyên viên hỗ trợ.

Tôi có thuê mặt bằng tại Thành phố Hồ Chí Minh để kinh doanh quán nhậu, tuy nhiên trong đợt dịch bệnh này TP đã yêu cầu tạm dừng hoạt động, chỉ cho bán mang đi nhưng loại hình kinh doanh bên tôi không phù hợp. Nếu việc này kéo dài bên tôi sẽ lỗ rất nặng và có thể mất khả năng chi trả, do vậy bên tôi muốn thỏa thuận giảm tiền thuê mặt bằng hoặc

Tôi làm việc tại công ty A được 3 năm và có kí hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì công việc hiện tại phải tăng ca nhiều giờ nên tôi không tiếp tục làm việc được nữa và đã nghỉ việc mà không có thông báo trước. Hiện tại bên bộ phận nhân sự có gọi và thông báo với tôi vì tôi nghỉ không báo trước nên bên công ty sẽ giam lương và không chi trả