Vừa qua em có đi chơi. Trên đường đi có gặp 1 đám thanh niên cầm dao liềm và gậy đánh người em có đỗ xe lại và can ngăn. Nhưng lại bị đám thanh niên đó quay lại hành hung rồi bỏ chạy em được người dân xung quanh đưa đi cấp cứu phải mổ vì bị chảy máu não.. tổn thương trên 11% sức khẻo. luật sư cho em hỏi.. tại sao gia đình em viết đơn kiện cơ
Tôi là giáo viên bộ môn Thể dục trường THCS. Tháng 4/2015, tham gia đội bóng của phòng GD - ĐT, đi thi đấu môn bóng đá do sở GD - ĐT tổ chức. Trong khi thi đấu tôi bị chấn thương và bị gãy xương, được đoàn điều tra của trường lập biên bản tai nạn lao động, giám định y khoa được xác nhận mất sức lao động là 8%. Khi nộp hồ sơ lên Bảo hiểm Xã
Hiện tại em đang rất bối rối không biết mình phải làm thế nào.Em hiện tại là nhân viên bán hàng của một cty.em đang vướng mắc 1 số vấn đề về việc thu hồi công nợ. Cụ thể trong thời gian bán hàng.Em bị vướng phải người khách lấy hàng nhưng lại sử dụng số tiền hàng vào mục đích cá nhân(vị khách hàng này gồm hai vợ chồng đứng ra mua bán với em
Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng năm được quy định như sau:
1. Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội hàng năm được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.
2. Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng mức chi phí quản lý của cơ quan hành chính nhà nước, bao gồm các khoản sau đây:
a) Chi phí thường xuyên;
b) Chi
chịu trách nhiệm hình sự như điều luật viện dẫn trên, ngoài ra còn phải bồi thường giá trị chiếc xe cũng như các chi phí tòa án ( án phí và án phí dân sự)
Cho tôi hỏi : Nhân viên y tế làm việc tại phòng y tế công ty có thuộc đối tượng được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Công ty tôi là nhà máy sản xuất may mặc- quy mô 1.500 công nhân. hiện có 01 phòng y tế. Yếu tố môi trường theo kết quả đo đạc hàng năm là không có yếu tố nguy hiểm độc hại Chân thành cảm ơn.
mà kê biên chỉ một miếng? - Cơ quan thi hành án căn cứ công văn trả lời của cơ quan chúng tôi mà hiện nay đỗ lỗi cho chúng tôi - Nếu theo luật bồi thường trách nhiệm nhà nước cơ quan chúng tôi có bồi thường không và mức bồi thường là bao nhiêu
trực tiếp tác động vào tôi như đấm đá hay chửi bới đích danh tôi, mà chỉ là những hành động như kiểu chung chung nhưng rất dễ để mọi người nhận ra ai là mục tiêu của những hành động đó.Tôi cảm thấy cứ như tình hình hiện nay thì không được, tôi đi làm mà cứ như bị kỳ thị thế này thì chất lượng công việc không được tốt , sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến con
thang máy nhưng đến cuối tháng 09-2012 vẫn chưa tiến hành lắp thang, người dân sống trong chung cư hàng ngày phải đi bằng thang bộ. Vậy cho hỏi chủ đầu tư thực hiện như vậy có đúng với nguyên tắc bàn giao nhà chưa, nếu không đúng thì phải làm thế nào để quy trách nhiệm cho chủ đầu tư, yêu cầu chủ đầu tư phải bồi thường và thúc đẩy nhanh chóng lắp thang
không giải quyết được vấn đề lấy xe ra sớm và không nghĩ là xe tôi bị tịch thu. Ngoài ra tính thu nhập thực tế mất đi khoảng 300 triệu. Chưa kể vấn đề xe bị hư hỏng do bị tạm giữ không được quản lý. Như vậy thì tôi nên khởi kiện ra tòa hay làm thế nào để thương lượng bồi thường. Và cơ sở yêu cầu bồi thường thế nào. Việc vi phạm của tài xế tôi không đến
.
Câu hỏi 3: Theo Khoản 3 Điều 43 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định phạt tiền từ 1.500.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi không tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy theo quy định (theo khoản 2 Điều 4 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP quy định Mức phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định này (từ điều 5
Các mức hỗ trợ cho lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Quyết định 470/QĐ-LĐTBXH ngày 19/4/2011, dự án “Hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2011” tại 9 địa phương như thế nào?
giám về để xin nhà anh Hải hòa giải. Em tôi có đánh nhưng không gây thương tích nặng, chủ yếu là hai người bạn thông gia kia mới đánh nặng (theo em tôi kể và có nhân chứng bảo lại) Luật sư cho tôi hỏi: Nếu em tôi một mình ra thương lượng hòa giải thì có phải bị chịu tất cả chi phí bồi thường cho Anh Hải hay không, hay chỉ chịu phần bồi thường theo
Anh tôi là lái xe trong cơ quan nhà nước. Khi chở 02 cán bộ của cơ quan đi công tác thì bị tai nạn giao thông do va chạm với 01 xe khác đi ngược chiều (xe này 01 người bị thương nhẹ), làm 01 cán bộ trên xe bị thiệt mạng và 01 người bị thương, bản thân anh tôi cũng bị thương nghiêm trọng. Vậy tôi muốn hỏi: Anh tôi sẽ bị xử lý như thế nào về mặt dân
dung bản cam kết cả Hà và chị Nguyệt đều là người bị hại vì vậy đến ngày 20 -10 2012 Hà có trách nhiệm bồi thường số tiền cho chị Nguyệt. (bản cam kêt được phô tô Hà và cho Nguyệt giữ mỗi ngươi 1 bản bản phô tô). Hỏi :- Nếu đến ngày 20-10 mà Hà không có tiên bồi thường số tiền cho chị Nguyệt thì sẽ vi phạm điều luật nào? - Nếu Hà chưa có tiền
thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.
Người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:
Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo HĐLĐ nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động
nếu bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại khoản 3 điều 202 Bộ luật hình sự, mức cao nhất của khung hình phạt mà tài xế gây tai nạn có thể phải nhận lên tới mười lăm năm tù.
Ngoài ra căn cứ vào tình hình thực tế về mức độ thiệt hại, bên có lỗi gây ra tai nạn phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại. Yêu cầu bồi thường thiệt hại theo
của Luật bảo hiểm xã hội.
Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.
3. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
