Tra cứu hỏi đáp doanh nghiệp

Công ty tôi là Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Hiện nay, giám đốc Công ty muốn cải thiện ý thức trách nhiệm của người lao động, do vậy có đề xuất xếp loại người lao động theo các loại A, B, C, D để cuối tháng tính lương: phần lương phạt của người xếp loại B, C dùng để thưởng cho những người loại A. Từ trước tới nay chúng tôi vẫn tính lương theo hệ số = hệ số lương* 1150. Luật lao động cũng quy định, không được cúp lương của người lao động. Tại công ty chúng tôi, do tình hình ngân sách khó khăn, các khoản tiền phụ cấp chuyên cần, tiền thưởng gần như không có, nên không thể trích tiền phạt từ các khoản này, chỉ có thể trích phạt từ tiền lương người lao động.  Vậy công ty tôi phải làm như thế nào để không trái với luật lao động mà vẫn thực hiện được phương án cải thiện ý thức của người lao động trong Công ty.

DN chúng tôi là DN 100% vốn Việt Nam, nhưng có dự định chuyển đổi sang hình thức công ty có vốn nước ngoài? Chúng tôi muốn hỏi những ưu đãi trong chế độ thuế khi chuyển sang DN có yếu tố nước ngoài (hoặc 100% vốn nước ngoài)?

Lu ật sư  cho hỏi khi đi đăng ký giấy phép kinh doanh chuyển đổi loại hình TNHH 1 TV sang TNHH 2 TV trở lên bên ph òng đăng ký kinh doanh yêu cầu có gi ấy góp vốn b ằng chuyển khoản .  Vậy giờ mình góp vào Công ty cũ hay Công ty mới, mà công ty mới thì chưa có giấy phép. Có văn bản nào quy định không?

Xin cho hỏi người thân của tôi là công nhân nghỉ hưu quyết định đầu tư 500 triệu đồng tham gia kinh doanh dưới hình thức doanh nghiệp, theo pháp luật hiện hành có thể đẩu tư kinh doanh dưới hình thức nào? Với tư cách nào? Tại sao? Xin chân thành cảm ơn.

Tôi hiện đang công tác tại một cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, tôi có thể đầu tư, góp vốn, thành lập, tham gia quản lý công ty riêng hay không?

Hiện nay ở quê em đang có dự án xây dựng khu dân cư  mà chủ đầu tư là một doanh nghiệp tư nhân. nói cách khác là buôn đất.nhà em bị mất hơn    1000 m2 đất canh tác.anh chị cho em hỏi .trường  hợp này gia đình em có thể thỏa thuận mức giá đền bù không hay là áp dụng theo giá nhà nước mà doanh nghiệp này đưa ra.và trong trường hợp nhà em không đồng ý với mức giá hiện tại mà doanh nghiệp đền bù thì nhà nước có quyền cưỡng chế hay không.

Đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp là gì?

Thưa Luật sư Công ty của tôi là cty cổ phần, 100% vốn VN. Cty tôi muốn mở rộng ngành nghề kinh doanh: Thêm chức năng Tư vấn đầu tư. Vậy về mặt quy định của Pháp luật, cty của tôi cần phải có những điều kiện gì, thủ tục làm như thế nào? Mong sớm có tư vấn của Luật sư

Thế nào là doanh nghiệp thành lập mới từ dự án đầu tư để được hưởng ưu đãi thuế?

Chào các anh chị luật sư, Công ty em là công ty TNHH 1 thành viên được thành lập kèm theo giấy chứng nhận đầu tư (Trường hợp Giấy chứng nhận đầu tư gắn với thành lập doanh nghiệp) với dự án đầu tư thời hạn 30 năm. Chủ đầu tư (trên giấy phép đầu tư) là 1 công ty cổ phần 100% vốn nước ngoài. Hiện nay công ty em đang có nhu cầu chuyển trụ sở chính công ty  (cũng chính là địa điểm thực hiện dự án trong giấy CNĐT). Qua tìm hiểu em được biết cần 1 số hồ sơ thủ tục như sau:  1. Quyết định điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư v/v chuyển địa điểm 2. Bản đề nghị điều chỉnh (theo mẫu) 3. Báo cáo tài chính 4. Báo cáo tình hình thực hiện dự án 5. Hợp đồng văn phòng cho thuê kèm theo đăng ký kinh doanh của Bên thuê 6. Bản sao giấy ĐKKD (Nếu còn thiếu hồ sơ giấy tờ gì rất mong anh chị bổ sung thêm giúp em ạ)  Vậy những văn bản như Quyết định  và bản đề nghị điều chỉnh giấy CNĐT sẽ phải do chủ đầu tư hay công ty em (công ty được thành lập kèm theo giấy CNĐT) ký duyệt. Nếu là công ty chủ đầu tư thì có cần phải có Biên bản họp hội đồng cổ đông Công ty (vì chủ đầu tư là công ty cổ phần) về việc thay đổi này không ạ?  Ngoài ra hợp đồng thuê nhà được ký kết từ tháng 8/2013, nhưng do cần thời gian sửa sang nên giờ bên em mới làm thủ tục chuyển đổi, thì thời gian ký kết hợp đồng có ảnh hưởng gì đến việc điều chỉnh không?(nếu có thì điều chỉnh hoặc cần lưu ý gì trong các văn bản giấy tờ kèm theo ạ?) Rất mong các anh chị luật sư tư vấn và giúp đỡ. Em xin trân trọng cảm ơn các anh chị.

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là gì?

Kính chào Luật sư: Hằng năm, công ty thực hiện theo pháp luật lao động, xây dựng và đăng ký lại thang bảng lương theo Nghị định về hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng. Và xây dựng, bổ sung nội quy công ty khi có thay đổi cập nhật mới. Và đăng ký, bổ sung lại thỏa ước lao động tập thể khi hết hạn hoặc có sự thay đổi.  Công ty tôi đã đi vào hoạt động hơn 2 năm, tôi vẫn không xây dựng quy chế lương thưởng? Vậy, bây giờ tôi muốn xây dựng quy chế lương thưởng  cho người lao động làm việc tại công ty nhưng tôi  không biết có Nghị định hoặc hướng dẫn nào về quy chế xây lương - thưởng và phương pháp xây dựng như thế nào? Vậy kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi Chân thành cảm ơn!

Doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán là gì?