nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định
Do đó khi bạn tham gia BHXH đủ 20 năm trở lên và có đủ 1 trong các điều kiện
Xin hỏi đơn vị bảo hiểm, tôi thấy việc đóng BH các đơn vị tư nhân thì không tính theo hệ số lương và tính theo mức lương VND, nhưng thực tế khi ra quyết định thì QĐ được ban hành theo hệ số lương nhà nước và cũng đóng số tiền theo đúng hệ số lương nhân với mức lương cơ bản. Ví dụ: Hệ số lương hiện tại của tôi là: 3 * 1.150.000 = 3.450.000đ Thay
Ông An giám đốc công ty xây dựng kí hợp đồng mua bán vật liệu xây dựng với ông Bình nhằm thực hiện công trình đường quốc lộ tuyến huyện. Chủ đầu tư là UBND huyện QN. Sau khi dự án được làm xong, ông giám đốc công ty xây dựng nợ ông Bình số tiền là 1tỷ 350 triệu đồng. Su đó ông An bị cách chức giám đốc công ty xây dựng A. Trong thời gian đó ông
Tôi là giáo viên của một trường công lập. Tháng 3/2015 tôi sẽ được nghỉ chế độ hưu trí. Tuy nhiên tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm. Vậy trường hợp của tôi có thể đóng tiếp cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ lương hưu hay không theo quy định hay không? Trần Thị Thu Thảo (tranthuthao***@gmail.com).
Theo Khoản 7, Điều 1 Thông tư liên tịch số: 101/2014/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 4/8/2014 của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định:
“Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia BHXH bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn Trường Trung cấp Công đoàn, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh một số nội dung liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng đối với người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH.
Theo quy định tại khoản 4, Điều 36 của Bộ luật Lao động thì hợp đồng lao động (HĐLĐ
nhân viên văn phòng bị điểu chuyển xuống làm công nhân (công việc không thay đổi) thì công ty có thể giảm lương trên hợp đồng và làm một phụ lục đi kèm với nội dung tương ứng ở trên. Bởi vấn đề giảm lương thường rất tế nhị. Luật sư cho em hỏi công ty làm như vậy có trái pháp luật hay không? Em xin chân thành cảm ơn!
công tác tại trường ngoài công lập nên không được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nghề và phải quy từ mức lương hệ số thành mức lương tiền đồng để ghi vào Sổ BHXH. Ông Trọng hỏi, hiện có văn bản nào quy định người lao động khi hưởng mức lương theo hệ số thì phải chuyển qua mức lương tiền đồng để đóng BHXH không? BHXH tỉnh Đồng Nai không cộng phụ cấp
Bà Lương Thị Vân Anh là giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh Cao Bằng. Tháng 12/2015, bà được cử sang dạy tại 1 trường Trung cấp nghề ở Quảng Tây, Trung Quốc theo thỏa thuận về hợp tác giáo dục. Cơ quan bà hỗ trợ đóng BHXH 40% lương, 60% còn lại bà phải tự đóng. Bà Vân Anh hỏi, như vậy có đúng không?
có chính sách hỗ trợ mức đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện, hiện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang trình Chính phủ ban hành Nghị định, Thông tư hướng dẫn về nội dung này.
Thủ tục tham gia
Thực hiện theo quy định, hướng dẫn của BHXH Việt Nam tại Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 về việc ban hành quy định quản lý thu BHXH
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Mỹ Dung (TP. Hồ Chí Minh), Công ty của bà Dung xây dựng hệ thống thang, bảng lương, đã được Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội chấp thuận. Sau đó Công ty tuyển dụng, thỏa thuận mức lương với người lao động, tuy nhiên, khi làm hồ sơ tham gia BHXH, cơ quan BHXH không chấp nhận. Lý do cơ quan BHXH đưa ra là thang
Khoản 7, Điều 1 Thông tư liên tịch số 101/2014/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 4/8/2014 của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT/BQP-BCA-BLĐTBXH quy định:
“Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993, sau đó chuyển
thủ tục gì, gặp ai để ngăn chặn ông B tẩu tán tài sản. Và số hàng hóa bị hư hại do tồn kho của tôi có được đền bù không vì trong hợp đồng có ghi rõ tôi phải giao đủ số lượng xxx hàng mỗi tháng và công ty A có trách nhiệm thu mua toàn bộ số hàng do bên tôi cung cấp. Nếu bên nào vi phạm thì phải bồi thường thiệt hại cho bên kia. Ngòai ra theo thông
Công ty TNHH Anh Bình nhận hợp đồng khai thác rừng trồng cho công ty Đồng Nai, sau đó công ty Anh Bình giao khoán lại cho chúng tôi khai thác, chúng tôi chỉ hợp đồng miệng với nhau và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng. Nhưng doanh nghiệp này đã không trả đủ tiền nhân công cho chúng tôi mà còn cố ý bỏ trốn, chủ doanh nghiệp có nhiều dấu hiệu
Tôi đang làm việc tại HTXNN Thượng Giang, đã đóng BHXH từ tháng 1/1/2004 đến nay. Tôi có tham gia nghĩa vụ quân sự tại Campuchia từ tháng 9/1978 đến tháng 8/1982 (3 năm 11 tháng) thì phục viên. Từ tháng 3/1985 đến tháng 12/1994 làm chủ nhiệm HTXNN. Từ tháng 1/1995 đến tháng 12/1997 làm chủ tịch UBND xã Tây Giang. Tôi đã làm đơn gửi cơ quan quân
, xí nghiệp có ra Quyết định "cho công nhân thôi việc" và được thanh toán trợ cấp một lần, 12 năm, cứ mỗi năm công tác bằng một tháng lương (bao gồm lương chính và các khoản nếu có). Xí nghiệp thanh toán các khoản trên căn cứ vào phần 3, mục 2 của Thông tư số 01-LĐTL-TBXH-TB hướng dẫn thực hiện Quyết định 217-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng về lao động
lương hưu nếu có đủ 20 năm đóng BHXH là:
1. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - thương binh và xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ
Quy định đóng BHXH năm 2016: Theo quy định ngày 1/1/2016 đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH dựa trên tiền lương & các khoản theo quy định. Nhưng đơn vị chưa nhận được văn bản hướng dẫn thực hiện cụ thể. Vậy cho tôi hỏi. Cho tới thời điểm hiện tại (ngày 1/1/2016) đơn vị chúng tôi đóng BHXH trên mức lương cơ sở theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP thôi
Xin cho tôi hỏi: Chi Nhánh công ty tôi mới thành lập - hoạch toán độc lập với công ty. (là công ty Cổ Phần).chi nhánh chỉ có 2 nhân viên làm việc và hưởng lương,Người Đại diện chi nhánh (Giám Đốc)không hưởng lương, .Vậy cho tôi hỏi khi chi nhánh tham gia BHXH: Chỉ đóng cho 2 lao động có được hay không?Hay giám đốc phải đóng BHXH thì nhân viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
