Tra cứu hỏi đáp Lương thương binh

Tôi làm cho công ty liên doanh với nước ngoài ký hợp đồng không thời hạn từ tháng 3/1996 tới nay do sức khỏe yếu tôi xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không.Theo như tư vấn tiếp dân bảo hiểm xã hội Bình Dương thì trường hợp của tôi sau 12 tháng mới được lãnh nhưng đến tháng 1/1/2016 thi hành theo luật mới Luật Bảo hiểm xã hội

Tôi là giáo viên hiên đang công tác tại huyện Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước và đang hưởng lương với hệ số 2.10.  Tôi vào nhận công tác vào ngày 24 tháng 10 năm 2012 và tới tháng 10 năm 2016 tôi được xét nâng lương trước thường xuyên. Nhưng đến năm học 2014 - 2015 tôi được nhận bằng khen chiến sĩ thi đua cơ sở, vây cho tôi hỏi tôi có điều kiện để

1-Khi được nhận vào làm việc tại BV Tư Nhân tôi có ký 1 hợp đồng đào tạo và 1 bản cam kết sau khi hoàn thành khóa học do BV cử đi học thì về làm ít nhất là 3 năm và giao văn bằng tốt nghiệp cho BV giữ,  2-Sau khi về làm thì BV đưa cho Tôi hợp đồng lao động nội dung trong đó chỉ có lương cơ bản và tiền ABC nhưng không ghi mức phụ cấp( tiền trực

Chào Luật sư ! Tôi ký hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo sau 18 tháng sẽ phục vụ cho Công ty 10 năm, nếu tự ý nghĩ việc, không hoàn thành khóa học do các nguyên nhân như tự ý bỏ ngang, không đạt yêu cầu do kết quả kém, gây thất thoát tài sản như trộm cắp, nghiện hút, cờ bạc, rượu chè thì Công ty có quyền buộc thôi việc và phải bồi thường

Công ty mình có sắp xếp ca là việc (12 giờ mỗi ca), ca 1 từ 8:00 - 20:00, ca 2 từ 20:00 - 8:00 và luân phiên ngày nghỉ (mỗi 6 ngày làm việc sẽ nghỉ 1 ngày). Trường hợp công nhân làm ca 2 từ 20:00 đến 24:00 là ngày làm việc bình thường nhưng từ 00:00 đến 8:00 rơi vào ngày lễ thì khoảng thời gian này cần thanh toán thế nào, trả lương theo thời

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Tổng công ty Lắp máy Việt Nam về việc thực hiện chế độ tiền lương trong các công ty cổ phần do Tổng công ty có cổ phần, vốn góp chi phối.

Công ty tôi cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật. Gần đây, giám đốc có quyết định thay đổi ngày nghỉ vào ngày thứ 7. Xin hỏi, công ty có được thay đổi ngày nghỉ như vậy không? Nếu chúng tôi làm việc vào ngày thứ 7 là ngày nghỉ, cũng như trong một số trường hợp công ty huy động làm thêm giờ vào ngày thường thì chúng tôi được hưởng

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có hướng dẫn giải đáp vướng mắc của Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội về tiền lương đối với Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước thuộc Công ty.

Tôi hiện đang làm bảo vệ cho doanh nghiệp có hơn 50% vốn điều lệ nhà nước. công việc chính của tôi là bảo vệ sản lượng trên vườn cây tránh tình trạng mất cắp. Thời gian làm việc 22 ngày / 30 ngày, 24h/24h. Vậy tôi muốn hỏi công ty trả lương theo cách tính ngày làm 8h có đúng không? Nếu không tôi muốn hỏi việc làm chênh lệch ngoài giờ như bản

Tôi làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài, đóng BHXH từ năm 2007. Vợ tôi không tham gia BHXH. Mức lương đóng BHXH của tôi hiện nay là trên 15 triệu đồng. Tôi xin hỏi, khi vợ tôi sinh con tôi sẽ được nhận trợ cấp thế nào?