Tiền lương khi nghỉ bệnh

Luật sư cho e hỏi! Em là PCT UBND xã trong thời gian làm việc em bị bệnh và nghĩ làm việc 04 tháng từ tháng 10/2015 đến tháng 02 năm 2016 em có gọi điện báo cáo lãnh đạo cơ quan và sau đó có gửi đơn xin phép nhưng chậm trễ so với thời gian em nghĩ trước đó, tuy nhiên tiền lương các tháng em nghĩ vẫn được nhận, đến tháng 03/2016 mặc dù bệnh em chưa bớt nhưng do cơ quan triều tập em tiếp tục cố gắng đi làm việc lại bình thường, nhưng tiền lương của em thì cơ quan không thực hiện rút lương cho em trong khi cả cơ quan đã nhận lương tháng 03/2016 như vậy cơ quan em có đúng không, trong khi em không bị đình chỉ công tác hay bị cho nghĩ việc, và trường hợp này xử lý như thế nào? nhờ luật sư tư vấn giúp em.

Chào bạn.

Bạn là PCT UBND xã thì việc nghỉ việc như vậy lẽ dĩ nhiên là ảnh hưởng rất lớn tới họat động của UBND xã. Vì lý do sức khỏe bạn nghỉ việc tới 4 đến 5 tháng, nghỉ chỉ thông báo bằng điện thọai sau đó mới có đơn xin nghỉ gởi đến UBND sẽ làm cho đơn vị hòan toàn bị động, ách tắc công việc vì không có người thay thế cho vị trí công việc của bạn và chắc chắn là bị dân kêu rất dữ... trong điều kiện đó thì việc UBND xã trình cấp trên giải quyết cho bạn thôi việc để tìm người khác thay thế là điều dễ hiểu.

Ví thế, điều bạn cần làm hiện nay là xem tình hình sức khỏe của mình đã khỏe chưa, có đi làm được tiếp nữa không để xin tiếp tục công việc và giải quyết các tồn tại cho xong. Trường hợp bãn chư thể tiếp tục đi làm và sẽ còn nghỉ vì sức khỏe nữa thì giải pháp thay người là lực chọn tốt nhất trong trường hợp này. Khi nào bạn hết bệnh thì có thể đảm nhận vị trí công việc khác nếu có thể xếp xếp và bố trí đựợc.

Về tiền lương thì bạn xem coi bạn đi làm lại khi nào? có liên tục không để xin lãnh đầy đủa số tiền lương của những ngày đã thực tế đi làm.

Thân mến

Tiền lương
Hỏi đáp mới nhất về Tiền lương
Hỏi đáp Pháp luật
Thủ tướng yêu cầu bảo đảm công chức viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Hà Nội: Mẫu báo cáo thống kê tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết năm 2025 mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty trả lương cho người lao động theo phân biệt giới tính bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Người làm trong Quân đội từ năm 2025 được thưởng hằng năm đến 18,72 triệu đồng?
Hỏi đáp Pháp luật
Ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Chế độ nâng lương cho người lao động có bắt buộc phải ghi trong hợp đồng lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty cho người lao động nghỉ hưởng lương 70% do thiếu công việc thì có được miễn chịu thuế không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tiền lương tháng nghỉ tết có nhận đủ như các tháng trước không?
Hỏi đáp Pháp luật
Có phạt doanh nghiệp chậm trả lương, thưởng tết cho người lao động không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tiền lương
Thư Viện Pháp Luật
254 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tiền lương

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tiền lương

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào