Tra cứu hỏi đáp lao động

Quy định về ký hợp đồng lao động với người từ đủ 60 trở lên. Công ty tôi đang có kế hoạch chấm dứt HĐLĐ đối với những người từ 60 tuổi trở lên. Nếu người nào có đủ sức khỏe thì ký lại hợp đồng thời vụ 03 tháng. Công ty tôi làm như vậy có đúng với quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn có địa chỉ facebook T.H hỏi: Chủ cơ sở kinh doanh nhà nghỉ có phải làm hợp đồng lao động cho nhân viên không?

Bà Nguyễn Thị Thơ (Hải Dương) hỏi, ngoài chỉ tiêu biên chế giao hàng năm thì một đơn vị hành chính sự nghiệp được Nhà nước cấp 100% kinh phí có được ký thêm hợp đồng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu công việc không? Nếu được ký thì chi trả lương như thế nào?

Điều kiện ký hợp đồng lao động với người nước ngoài theo quy định hiện hành. Công ty tôi sắp ký hợp đồng lao động với 01 người Việt có quốc tịch Mỹ, vì thế có tôi có vấn đề cần Ban biên tập tư vấn. Tôi muốn biết cần đáp ứng điều kiện gì thì công ty tôi mới được ký hợp đồng với người nước ngoài? Ngoài ra, thủ tục cần thực hiện là gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào anh chị phụ trách, cho em hỏi là Nhân viên A đến ngày ký hợp đồng dài hạn mà người lao động không ký hợp đồng, mà vẫn muốn tiếp tục làm việc thì có được không ạ? Và như vậy thì nhà sử dụng lao động phải bắt buộc ký hợp đồng thời vụ hay không? Hay nhà sử dụng và người lao động k ký với nhau hợp đồng nào cả thì có sai luật không ạ? Nếu là hợp đồng vô thời hạn thì nhà sử dụng lao động phải đưa hợp đồng cho người lao động trước ngày hết hạn hợp đồng là bao nhiêu ngày vậy ạ? Và nếu nhà sử dụng đưa hợp đồng cho người lao động ký vào đúng ngày hết hạn hợp đồng cũ thì có sai luật không ạ?

Tôi đang có dự định thuê người giúp việc gia đình. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc hay không? Trong hợp đồng cần phải có những nội dung gì?

Trong quá trình làm hợp đồng lao động cho giáo viên trúng tuyển viên chức, có 2 trường hợp đã hợp đồng giảng dạỵ tại trường (do phòng GD-ĐT huyện và hiệu trưởng trường kí; tính tại thời điểm này là đủ thời gian 12 tháng và đóng bảo hiểm đầy đủ) khi kí hợp đồng lao động thì Chủ tịch UBND Huyện chỉ đạo phòng Nội Vụ không cho 2 trường hợp trên được hưởng quyền lợi: giảm thời gian tập sự 6 tháng theo TT05/2016. Trả lời cho quyết định chỉ đạo trên, Chủ tịch UBND Huyện giải thích: Do các hợp đồng lao động của 2 trường hợp trên (do phòng GD-ĐT và Hiệu trưởng kí) là không đúng thẩm quyền. Vậy cho tôi hỏi: Việc kí hợp đồng 12 tháng do phòng GD-ĐT và Hiệu trưởng kí là đúng hay sai và 2 trường hợp trúng tuyển trên có được hưởng giảm thời gian tập sự 6 tháng theo TT05/2016 hay không?

Tôi muốn hỏi 1 vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp, như sau: - người ký hợp đồng lao động trước tháng 4/1993 tại đơn vị sự nghiệp thì có phải là viên chức hay không?

Hiện nay do nhu cầu cần tiền cho sinh hoạt, công việc hiện tại của tôi thời gian làm ngoài giờ, có ký hợp đồng lao động chính thức, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Nay tôi tìm thêm một công việc khác làm giờ hành chính không ảnh hưởng công việc hiện tại. Vậy tôi có thể ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không? Nếu được tôi sẽ thực hiện nghĩa vụ đóng thuế, bảo hiểm xã hội như thế nào? Tôi không muốn thông báo cho công ty cũ và công ty mới rằng tôi đang làm cả hai được không?

Tôi xin hỏi ý kiến luật sư một vấn đề như sau: Hiện tại tôi đang mang thai con thứ ba, tôi đang làm trong cơ quan Đảng Trung ương, tôi biết rằng theo luật pháp thì trong quá trình mang thai con thứ 3 thì cơ quan sẽ không được quyền thuyên chuyển tôi đi các ban đơn khác để không làm ảnh hưởng đến tổ chức vì lý do tôi có thai con thứ 3. Nhưng nếu cơ quan không nhắc gì đến việc tôi mang bầu mà cơ quan nói rằng vì công việc phải thuyên chuyển tôi sang các ban đơn vị khác thì tôi có phải chuyển đi không? Tôi nghĩ rằng trong thời gian nay tôi đang mang bầu con thứ 3 cơ quan sẽ dùng mọi cách để tôi phải chuyển vị trí công tác. Mà hiện giờ vì sức khỏe của tôi và con tôi mà tôi không muốn chuyển đổi, chờ sau khi đẻ con xong thì cơ quan muốn xử lý thế nào thì tùy. Tôi xin hỏi luật sư tôi có buộc phải chuyển sang vị trí khác không? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất và năng lực của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động là gì? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất và năng lực của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế, sản xuất hóa chất, sản xuất kim loại và các sản phẩm từ kim loại được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang tìm hiểu những quy định pháp luật về tai nạn lao động nghề nghiệp. Tôi có vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi: Tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế, sản xuất hóa chất, sản xuất kim loại và các sản phẩm từ kim loại được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị!

Sử dụng người lao động không được huấn luyện kỹ thuật an toàn hóa chất trong cơ sở sản xuất hóa chất bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về hợp đồng cung ứng lao động như thế nào?

Trong thời gian bị đình chỉ hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp dịch vụ có được ký kết, đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động và có được tuyển chọn lao động hay không?

Hợp đồng cung ứng lao động là gì?

Người lao động có phải hoàn trả cho doanh nghiệp khoản chi phí dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà doanh nghiệp đã trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động không?

Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Linh Ngọc (ngoc****@gmail.com)