Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản, công ty có dự án xây dựng nhà ở được nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất, công ty có bán cho 1 khách hàng A 1 căn nhà đã xuất hóa đơn đầy đủ, hiện nay đang làm thủ tục ra chủ quyền cho khách hàng A, nhưng khách hàng A muốn công ty ra chủ quyền cho một người tên B khác, vậy công ty
Năm 2011, người bạn ở Cộng hòa Czech liên lạc bảo bị bệnh, thất nghiệp nên hỏi vay tiền. Tin bạn, tôi đã chuyển ra nước ngoài cho anh ta 100 triệu đồng. Đã 4 năm qua, bạn tôi nhiều lần hứa hẹn mà vẫn không trả tiền và chưa một lần về Việt Nam. Anh ta không trả lời tin nhắn, điện thoại của tôi. Tôi tìm đến nhà anh ấy ở Hà Nội nhưng họ cũng
quan...+ hoá đơn chứng từ theo quy định,...)
Theo câu hỏi của bạn là mức chi khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động là 2triệu người/năm, hoàn toàn được tính vào chi phí được trừ nếu mục đích khám sức khoẻ cho người lao động để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh và chi phí khám sức khoẻ đó có hoá đơn theo quy định của Pháp luật
P
Hiện tại công ty tôi có quy mô khoảng 45 công nhân, diện tích khuôn viên nhà máy khoảng dưới 1ha, sản xuất sản phẩm đúc áp lực nhôm, tôi có câu hỏi như sau: Câu hỏi 1: Về vấn đề huấn luyện PCCC thì định kỳ bao lâu? 6 tháng, 1 năm hay 2 năm? Có quy định nào ghi rõ vấn đề này không? Câu hỏi 2: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn bao lâu? Số
pháp luật PCCC thời kỳ đó chưa cao và sự quản lý chưa chặt chẽ của cơ quan cảnh sát PCCC địa phương. Trong 2-3 năm gần đây, công ty chúng tôi liên tục nhận được biên bản ghi nhận về lỗi đó, thêm nữa phía cơ quan cảnh sát PCCC cũng đề nghị cty chúng tôi phải trang bị cả hệ thống chữa cháy và báo cháy tự động cho toàn bộ các kho hàng, các kho hóa chất
1. Bản sao Giấy phép hoạt động của đơn vị (Có dấu Công chứng nhà nước)
Ví dụ: Giấy chứng nhận đầu tư của Công ty có vốn đầu tư nước ngoài; Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; hoặc Giấy phép hoạt động của Chi nhánh, Văn phòng Đại diện của các công ty, các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam…..
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động
phí, hóa đơn mua thuốc theo quy định của Bộ Tài chính; Trường hợp bạn không tự đến cơ quan BHXH để làm thủ tục thanh toán, người làm thủ tục thanh toán hộ phải có giấy ủy quyền của bạn. Lưu ý khi nộp hồ sơ phải mang theo thẻ BHYT; bản gốc giấy ra viện, đơn thuốc, sổ y bạ để kiểm tra đối chiếu. Cơ quan BHXH sẽ xem xét hồ sơ và thanh toán trực tiếp cho
biệt dân tộc, nơi cư trú sẽ được hưởng chính sách khám, chữa bệnh miễn phí và đều được cấp thẻ BHYT, do đó chỉ bằng mắt thường có thể xác định được đây là đối tượng được miễn viện phí nếu đến cơ sở y tế công lập hoặc cơ sở y tế tư nhân nhưng có đăng ký khám, chữa bệnh BHYT.
Việc y bác sĩ đã biết chắc là trẻ em dưới 6 tuổi mà còn nằng nặc đòi xuất
Xin hỏi luật sư như sau: Vợ tôi làm việc dạy may tại phòng dạy nghề (gồm dạy may và mộc) của 1 trung tâm giáo dục trẻ khuyết tật (dạy trẻ câm điếc học văn hóa và nghề). Hiện nay chỉ có khoảng 10 học sinh học nghề may (không có nghề gì khác nữa), phòng chỉ có 5 người (trong đó 1 người là trưởng phòng). Nay giám đốc chỉ để 1 người dạy may cho
không trong thời gian tôi khuyêú nại. Xin luật sư cho hỏi tôi có nên mời luật sư tại phiên họp sử kỷ luật đơn khiếu nại của tôi không, vì tôi biết rất ít luật. Mong luật sư giúp đỡ. Thanks luật sư!
có ý kiến cho rằng có cả ông bà bên vợ hoặc bên chồng, nếu bị cháu rể hoặc cháu dâu ngược đãi, hành hạ thì cũng là đối tượng điều chỉnh của tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà. Có thể còn ý kiến khác nhau về vấn đề này, nhưng theo chúng tôi, quan hệ ông bà với các cháu xuất phát từ quan hệ huyết thống chứ không xuất phát từ quan hệ hôn nhân, vì vậy
Công ty tôi sản xuất hàng dệt may. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà quần áo mùa thu đông của công ty tôi còn tồn lại rất nhiều. Chúng tôi đang có ý định giảm giá 60% để thu hồi vốn. Điều này có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Theo quy định tại Điều 31 Bộ luật lao động năm 2012 về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử
Trong trường hợp công ty cho người lao động nghỉ là do chấm dứt công việc sản xuất nhưng vẫn có thu nhập ổn định thì:
Theo Điều 98 bộ Luật lao động năm 2012:
Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
e) Bày, bán máy móc, thiết bị, vật tư, vật liệu xây dựng hoặc sản xuất, gia công hàng hóa trên lòng đường đô thị, hè phố;
9. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6, Khoản
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
e) Bày, bán máy móc, thiết bị, vật tư, vật liệu xây dựng hoặc sản xuất, gia công hàng hóa trên lòng đường đô thị, hè phố;
9. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6, Khoản
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
e) Bày, bán máy móc, thiết bị, vật tư, vật liệu xây dựng hoặc sản xuất, gia công hàng hóa trên lòng đường đô thị, hè phố;
9. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6, Khoản
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
e) Bày, bán máy móc, thiết bị, vật tư, vật liệu xây dựng hoặc sản xuất, gia công hàng hóa trên lòng đường đô thị, hè phố;
9. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6, Khoản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
