Tra cứu hỏi đáp Nghỉ dưỡng sức

Em nghỉ sinh ở công ty là ngày 25/09/2012 và vào làm lại ngày 25/01/2013. Nhưng sức khỏe em còn yếu, mà do tính chất công việc nên em không thể nghĩ thêm được. Vây trường hợp của em có được hưởng phần hỗ trợ của BH sau sinh hay không?

cty em có chị nghỉ thai sản từ 7/6/2011 nhưng đến 29/7/2011 mới sinh em bé , chị xin nghỉ thêm 2 tháng nữa đến 9/12/2011 chị mới đi làm lai ,Vậy trường hợp này có được hưởng phục hồi dưỡng sức hay không ?

Em có vài thắc mắc về chế độ thai sản: em nghỉ thai sản từ 05/10/2011 đến 06/02/2012 đi làm lại, trợ cấp thai sản em đã nhận nhưng còn trợ cấp dưỡng sức sau sinh thì chưa có. Như vậy trong trường hợp này thì khi nào e mới nhận được, em đã cung cấp đầy đủ giấy tờ. Trợ cấp này sẽ được tính như thế nào? nhân tiện cho em hỏi lúc trước em làm công

Tôi hiện là giáo viên. Tôi nghỉ thai sản vào 29/09/2011. Tôi muốn hỏi nếu xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản , tôi cần những thủ tục gì? Tôi làm giáo viên thì có được xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản không? Và tôi muốn hỏi tiền nghỉ thai sản là như thế nào? Vì tôi nghe nói ngoài tiền lương hàng tháng *4, còn được hưởng thêm trợ cấp tả giấy?

Tôi là nhân viên thiết kế của một công ty tại Bình Dương. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 10 năm 2010. Tôi nghỉ sinh vào ngày 19/08/2011. Ngày sinh bé là ngày 31/08/2011. Mức lương đóng bảo hiểm của tôi năm 2010 là 1.100.000, Từ tháng 2/2011 cho đến khi tôi nghỉ sinh mức lương đóng bảo hiểm là 1.350.000. Xin cho tôi hỏi tôi có thể lãnh

Năm nay toi 45 tuổi trước kia tôi công tác tại lâm trường Hương Sơn Hà tĩnh được 25 năm 6 tháng,hiện nay tôi chuyển gia đình vào Bình Dương sinh sống và hiện nay chưa có việc làm.tôi muốm hỏi chế độ bảo hiểm của tôi thế nào,nếu như tôi muốn về nghỉ ngay tại thơì điểm này thì sẽ được hưởng chế độ gì,hoặc đi làm tiếp ở công ty tư nhân thì sẽ phải

Thời gian nghỉ thai sản được tính trước và sau khi sinh được nghỉ tổng cộng là 4 tháng. Theo quy định thì nếu sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức với số tiền là 25% mức lương tối thiểu chung. Xin hỏi: nếu người lao động không nghỉ thêm mà vẫn đi làm đúng theo thời gian 4 tháng thì có được nhận tiền nghĩ dưỡng sức này không? Hay chế độ này

Tôi đóng BHXH từ tháng 9/2006 đến tháng 3/2011, cuối tháng 3 tôi sinh mổ, hiện nay tôi vẫn còn đi làm, tôi muốn hỏi về thời gian hưởng trợ cấp dưỡng sức sau khi sinh và cách tính như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn

Tại công ty em có trường hợp người lao động sinh con, sau đó sức khoẻ yếu nên em đã làm dưỡng sức phục hồi nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được nên phải nghỉ làm. Em làm báo giảm thai sản từ tháng 11 tăng tháng 04 (do NLĐ làm việc 3 ca nên nghỉ 5 tháng), trong khi đó giấy tờ khai sinh, ra viện, nghỉ hưởng thì sinh vào ngày 14

Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?

nfox1403. Nhân sự sinh con nhưng bé chết Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?

Khi NLĐ nghỉ việc đã hưởng BHXH 1 lần vậy khi chính phủ chi trả trượt giá làm sao để NLĐ biết để đi lãnh tiền trượt giá? - Một NLĐ được nghỉ thai sản tối đa mấy lần(sinh con thứ 3 thì có được hưởng thai sản không)- NL Đ đã nghỉ hết 30 ngày ốm đau và đã nghỉ dưỡng sức rồi, nếu thực hiện các biện pháp tránh thai thì có được nghỉ dưỡng sức cho

1.Trường hợp con ốm đã nghỉ đủ lũy kế vậy NLĐ có được hưởng CĐDS không?2.Trường hợp NLĐ nghỉ trên 14 ngày, vậy NLĐ có được hưởng CĐBHXH ốm đau của tháng đó và của cả tháng sau không?(vì không nằm trong danh mục bệnh dài ngày). 3.Trường hợp sẩy thai, thai chết lưu. Ví dụ: Bsĩ cho nghỉ 20 ngày. Vậy có trừ ngày lễ và chủ nhật không. Tính dưỡng sức

cho tôi hỏi trường hợp nếu tôi bị ốm nghén kéo dài, tình trạng sức khỏe kém, không đi làm được, vậy tôi có được nghỉ hưởng bảo hiểm không? Thời gian khoảng 2 - 3 tháng? Thủ tục thế nào? hưởng bao nhiêu %?

Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về vào tháng 07/2007. Quá trình điều trị hoàn tất cuối cùng tháng 05/2009. Trong khoảng thời gian đó tôi nghỉ mấy tháng dưỡng bệnh (3 tháng), sau đó tôi đi làm lại bình thường và cơ quan tôi vẫn đóng BHXH đều cho tôi (ngân hàng Sacombank). Tôi đã làm thủ tục để được hưởng trợ cấp BHXH, cơ quan giám

Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 4/2011. Tôi đã nghỉ việc và chốt sổ BHXH vào cuối năm 2013, nhưng không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện nay tôi vẫn chưa có việc làm, vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không, nếu có thì thủ tục như thế nào?