Nghỉ thêm do sức khỏe kém sau khi sinh

Em nghỉ sinh ở công ty là ngày 25/09/2012 và vào làm lại ngày 25/01/2013. Nhưng sức khỏe em còn yếu, mà do tính chất công việc nên em không thể nghĩ thêm được. Vây trường hợp của em có được hưởng phần hỗ trợ của BH sau sinh hay không?

 Ngày 25/1/2013 em đi làm lại do điều kiện công việc không thể nghỉ thêm được, em sẽ không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức PHSK, vì phải thực nghỉ do sức khỏe kém.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
171 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào