, phường, thị xã có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng thêm các chế độ như sau: + Không bị trừ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; + Được trợ cấp ba tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với
khi hết nhiệm kỳ vào năm 2011 và không phải là cấp ủy viên. Về bằng cấp tôi tốt nghiệp đại học hành chính năm 2007. Xin luật sư cho biết trường hợp của tôi như trên, theo Nghị định 92 của Chính phủ thì tôi được xếp lương như thế nào? Có được bảo lưu lương sau khi được phân công công tác khác và có được chuyển qua làm công chức Nhà nước không? Có được
nghỉ công tác bên ủy ban tôi chưa được hưởng quyền lợi hay chế độ, chính sách nào của Nhà nước. Về BHXH từ năm 2003, tôi được tham gia đóng BHXH là 7 năm. Vậy xin hỏi luật gia, thời gian công tác ở bên UBND tôi có được tính là thời gian đóng BHXH hay không. Nếu được thì cần phải làm các thủ tục như thế nào?
Tôi công tác ở xã, giữ chức danh Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã từ năm 2008. Tôi tham gia BHXH từ năm 2003. Trình độ chuyên môn cử nhân cao đẳng kinh tế. Xin luật gia tư vấn trường hợp của tôi theo Nghị định 92 thì được xếp ở mức lương như thế nào?
Trước đây chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường thực hiện theo Nghị định số 121. Hiện nay thực hiện theo nghị định mới của Chính phủ, trong nghị định mới này có đưa ra những vấn đề giải quyết những vướng mắc, tồn tại trong quá trình thực hiện chính sách đối với cán bộ, phường xã. Trường hợp cán bộ xã đã chấp hành xong hình
Bạn tôi làm ở UBND một xã vùng III tỉnh Đăk Lăk và phụ trách công tác tư pháp theo dạng hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế từ 1/7/2007; hằng tháng hưởng phụ cấp là 640.000đồng/tháng. Theo tôi được biết thì những người tốt nghiệp trung cấp chuyên môn khi làm việc tại chính quyền cấp xã thì được thì được hưởng phụ cấp theo bằng cấp. Vậy xin luật
Bà Nguyễn Thị Chi sinh năm 1963, nhập ngũ tháng 2/1980 đến ngày 30/4/1984 xuất ngũ về địa phương. Từ tháng 8/1984 đến tháng 12/1998 bà Chi công tác tại Văn phòng UBND xã Phương Công, huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình. Từ ngày 1/1/1999 đến nay bà Chi là cán bộ Tư pháp – Hộ tịch xã Phương Công. Hiện nay, trong sổ Bảo hiểm xã hội của bà Chi chỉ được
Bạn tôi là lái xe làm việc ở cơ quan Nhà nước từ năm 1997 đến nay. Bạn được tuyển dụng bằng hình thức hợp đồng trong biên chế và được xếp ngạch lương nhân viên lái xe, tại bảng 4 nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Như vậy bạn tôi
sung trong sổ BHXH để thực hiện điều chỉnh lại chế độ theo quy định.
- Trường hợp đã giải quyết hưởng trợ cấp BHXH một lần thì huỷ hồ sơ trợ cấp 1 lần và thu hồi số tiền trợ cấp một lần, cấp lại sổ BHXH để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH.
* Người đang hưởng luơng hưu hàng tháng, người đã hưởng BHXH một lần có yêu cầu truy thu: Làm đơn theo
, khách quan, công tâm, công bằng, dân chủ; có thái độ tôn trọng khi tiếp xúc với nhân dân. - Về năng lực: Phải nắm được chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nắm vững phương hướng phát triển của ngành về lĩnh vực quản lý và các nghiệp vụ liên quan. Chủ trì và triển khai có hiệu quả các hoạt động nghiệp vụ tuần tra, kiểm tra
rong các văn bản quy định về việc tuyển dụng viên chức không có quy định cụ thể thời gian của một kỳ thi tuyển viên chức kéo dài bao lâu. Việc tuyển dụng viên chức phụ thuộc vào thời gian các đơn vị bắt đầu thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, thời gian các đơn vị tổ chức xét tuyển, số lượng hồ sơ v
) lần trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo hình) nơi đặt trụ sở làm việc chính của cơ quan, đơn vị; đăng trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng (nếu có) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong thời hạn nhận hồ sơ của
Theo quy định của Nghị định 117/2014 ngày 8/12/2014 của Chính phủ về nhân lực của y tế xã, phường như sau: Người làm việc tại trạm y tế xã là viên chức. Số lượng người làm việc tại trạm y tế xã nằm trong tổng số người làm việc của trung tâm y tế huyện được xác định theo vị trí việc làm trên cơ sở khối lượng công việc phù hợp với nhu cầu và điều
Lao động năm 2012). Theo tôi được biết theo Chương 3 - Chế độ bồi thường chi phí đào tạo, Ðiều 13, Khoản 1 có quy định rằng: “Các khoản chi phí đào tạo được tính để bồi thường bao gồm: các khoản chi cho khóa đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) tính theo từng người được đào tạo có thời gian từ 3 tháng trở lên từ nguồn ngân sách Nhà nước, từ nguồn tài
đến tháng 12/2013 Bộ có quyết định tiếp nhận chính thức chồng tôi. Tổng số tiền và học bổng chồng tôi đã được nhận trong thời gian du học cụ thể như sau: Học phí: do VEF và trường đại học tài trợ - Chi phí sinh hoạt: 2 năm đầu do VEF cung cấp, các năm sau người học tự chi trả - Lương cơ bản trong 3 năm (khoảng 10tr đồng/năm) - BHXH: trong 5 năm
Theo nội dung ý hỏi thứ nhất, bà nguyên là cán bộ, công chức thuộc khối Đảng, đoàn thể được điều động, tiếp nhận về công tác tại Hội chữ thập đỏ TP Hạ Long và hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức, bà đề nghị giải thích nội dung này.
Việc thực hiện chính sách tiền lương của bà được thực hiện theo bảng lương quy định của Nhà nước
động làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức theo quy định tại Khoản 2 Điều 25, Điều 26, Điều 28, Điều 29, Điều 30 Luật viên chức và Khoản 2 Điều 28 Nghị định này, bảo đảm các quyền lợi, chế độ, chính sách về ổn định việc làm, chế độ tiền lương và các quyền lợi khác mà viên chức đang hưởng.”
Căn cứ quy định trên, chị thuộc diện được
Tôi hiện đang là giáo viên một trường THPT công lập. Tôi đã ký hợp đồng làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo đến nay là được 3 năm. Trong 2 lần thi viên chức trước đây, tôi đều không đỗ. Tôi muốn hỏi: năm 2013 tôi sẽ tiếp tục thi viên chức thì có được ưu tiên gì trong đợt thi này không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức. 5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ. 6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn
khoản 2, Điều 25, Điều 26, Điều 28, Điều 29, Điều 30 Luật Viên chức và khoản 2, Điều 18 Nghị định này, bảo đảm các quyền lợi, chế độ, chính sách về ổn định việc làm, chế độ tiền lương và các quyền lợi khác mà viên chức đang hưởng.
– Đối với viên chức được tuyển dụng từ ngày 1/7/2003 đến ngày 1/1/2012, căn cứ thời gian công tác; hợp đồng làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
