tiến hành duy tu, sửa chữa;
- Không thường xuyên kiểm tra và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn giao thông trên đoạn đường đèo dốc nguy hiểm, đoạn đường có đá lở, đất sụt, nước ngập hoặc trên các đoạn đường có nguy cơ không bảo đảm an toàn giao thông;
- Không có biện pháp xử lý kịp thời và biện pháp ngăn ngừa tai nạn khi phát hiện hoặc
Đang lái xe thì tôi bị công an dừng xe, nói muốn kiểm tra việc thắt dây an toàn. Lần đầu tiên bị kiểm tra lỗi này, tôi rất bất ngờ. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp nào cảnh sát sẽ kiểm tra việc thắt dây an toàn, mức phạt là bao nhiêu?
GD&TĐ - Hỏi: Tôi ra trường từ 1993 đến nay đã trực tiếp đứng lớp 20 năm và 20 năm đều tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ khi có quyết định ra trường tôi đều được hưởng các chế độ đầy đủ như một viên chức cứ 2 năm nâng lương 1 lần, các quyết định chuyển xếp ngạch lương tôi đều có đầy đủ. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường
GD&TĐ - Hỏi: Tôi công tác tại Trường mầm non Lũng Cao từ năm 2006 (hợp đồng), địa phương nơi trường đóng thuộc xã đặc biệt khó khăn. Đến tháng 01 năm 2012 tôi được tuyển dụng chính thức (hợp đồng không thời hạn) hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (bậc 1 đại học). Tôi xin hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ trợ
đây làm theo Luật, khi nào có giấy li dị của Tòa thì đem lên giải quyết tiếp" ... tôi ngỡ ngàng và cầm hồ sơ ra về! Về đến nhà thì tôi đã điện thọai đến 1088 nhờ tư vấn, và tôi được chị tên Như Hạnh tư vấn về vấn đề như trên tôi đã trình bày, và tôi biết rằng ko có luật cư trú nào cần phải có giấy li dị thì mới giải quyết, và chị cũng đã khuyến
Tại một cơ sở chuyên sản xuất thực phẩm cung cấp cho các nhà hàng phục vụ công nhân khu công nghiệp (các loại chả cá) không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, đã có lần công nhân bị ngộ độc phải đi cấp cứu, cơ sở này bị dừng hoạt động sau lại tiếp tục hoạt động. Xin hỏi luật gia cho biết, trong trường hợp này thì pháp luật quy định xử phạt như thế
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào? trong trường hợp anh C đang làm việc cho công ty liên doanh A thì bị bắt tạm giam vì bị nghi ngờ có liên quan đến một đường dây buôn lậu điện thoại di động. Trong thời gian anh bị bắt để điều tra, Giám đốc công ty đã ra quyết định sa thải anh C, vậy quyết định sa thải của giám
phía toà thông báo gì,vì thế tôi vẫn nghĩ rằng đơn ly hôn của vợ chồng tôi vẫn chưa giải quyết,và khi vợ tôi đưa cho tôi một bản photocopy có dấu công chứng của uỷ ban phường Long Biên-Gia Lâm. tôi thấy rất bất ngờ,và cho đến tận bây giờ tôi cũng chưa nhận được quyết định ly hôn từ phía toà án. Tôi cũng đã lên toà hỏi nhưng thẩm phán giải quyết đơn ly
Hiện tại Em đang có dự định thành lập công ty TNHH 2 thành viên, vì vậy em có một số câu hỏi xin nhờ các Luật Sư giải đáp. 1- Theo quy định của nhà nước ta thì Viên chức nhà nước có thể làm giám đốc công ty TNHH do mình lập ra không? 2- Công ty lập ra nhưng thời gian đầu chưa có hợp đồng (nên chưa có thu chi) thì có bị thu hồi giấy phép không
rõ, việc giao kết hợp đồng, giao dịch có dấu hiệu bị đe doạ, cưỡng ép, có sự nghi ngờ về năng lực hành vi dân sự của người yêu cầu công chứng hoặc có sự nghi ngờ đối tượng của hợp đồng, giao dịch là không có thật thì công chứng viên đề nghị người yêu cầu công chứng làm rõ hoặc theo đề nghị của người yêu cầu công chứng, công chứng viên tiến hành xác
, có sự nghi ngờ về năng lực hành vi dân sự của người yêu cầu công chứng hoặc có sự nghi ngờ đối tượng của hợp đồng, giao dịch là không có thật thì công chứng viên đề nghị người yêu cầu công chứng làm rõ hoặc theo đề nghị của người yêu cầu công chứng, công chứng viên tiến hành xác minh hoặc yêu cầu giám định; trường hợp không làm rõ được thì có quyền
đầy đủ, phù hợp với quy định của pháp luật thì thụ lý, ghi vào sổ công chứng.
Trong trường hợp có căn cứ cho rằng trong hồ sơ yêu cầu công chứng có vấn đề chưa rõ, việc giao kết hợp đồng, giao dịch có dấu hiệu bị đe doạ, cưỡng ép, có sự nghi ngờ về năng lực hành vi dân sự của người yêu cầu công chứng hoặc có sự nghi ngờ đối tượng của hợp đồng là
thực phẩm, được khám sức khỏe định kỳ, theo dõi người lành mang trùng và được trang bị bảo hộ lao động làm việc theo quy định. Hàng hóa, thực phẩm được sử dụng phải có nguồn gốc rõ ràng, bảo đảm các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, lưu mẫu theo quy định. Không để xảy ra ngộ độc thực phẩm và các bệnh truyền qua thực phẩm trong nhà trường.
* Bộ Thông
ngõ, đường nhánh ra đường chính;
+ Quay đầu xe ở phần đường dành cho người đi bộ qua đường, trên cầu, đầu cầu, gầm cầu vượt, ngầm, đường hẹp, đường dốc, đoạn đường cong tầm nhìn bị che khuất, nơi có biển báo “Cấm quay đầu xe”;
+ Lùi xe ở đường một chiều, ở khu vực cấm dừng, trên phần đường dành cho người đi bộ qua đường, nơi đường bộ giao
tin và gọi về cho gia đình Hoa bảo gia đình Hoa trả nốt số tiền trên. Hoa kể sự việc cho Hường biết và Hường nghi ngờ về tình huống mất tiền của Hoa, Hường nghĩ Hoa bị Tiến lừa, vì Tiến cũng là người chơi bời nợ nần, vay ở các quán cầm đồ.Hường kể sự việc cho bạn trai là Lâm, Lâm cũng nghĩ như Hường nghĩ rằng Hoa bị lừa. trong 1 lần Tiến gọi cho Hoa
Cần có chế độ đãi ngộ phù hợp cho các đối tượng như nhân viên hành chính, kế toán, văn thư, thư viện, y tế đang công tác trong các cơ sở GD&ĐT. Đây là ý kiến gửi đến kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIII, cử tri các tỉnh Bắc Giang, Điện Biên, Ninh Thuận, Tiền Giang.
Độc giả Trương Thành Nam (namvinhphuc2005@...) và Hoàng Long (dienbiencity@...) cho rằng chế độ phụ cấp đối với cán bộ ngành Tư pháp hiện nay vẫn còn thấp và có sự phân biệt. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, hai độc giả chuyển đến Bộ Tư pháp câu hỏi về việc điều chỉnh chế độ phụ cấp trong thời gian tới như thế nào?
Trường hợp nhân viên đã làm việc 2 năm và ký Hợp đồng lao động không thời hạn với mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm là: 2.830.000 đồng. Thực tế theo thỏa thuận mức lương thực nhận hàng tháng là : 5.200.000 đồng, có bảng lương xác nhận hàng tháng của Phó giám đốc (người được ủy quyền ký). Ngày 26/10/2011 Phó giám đốc họp các phòng ban và đưa ra
Căn cứ pháp lý: Điều 2 Luật an toàn thực phẩm 2010
Sự cố về an toàn thực phẩm là tình huống xảy ra do ngộ độc thực phẩm, bệnh truyền qua thực phẩm hoặc các tình huống khác phát sinh từ thực phẩm gây hại trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng con người.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
