Tra cứu hỏi đáp lao động

Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với việc tổ chức thực hiện chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức thực hiện chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp nhưng hiện tại tôi chưa rõ lắm một vài vấn đề. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với việc tổ chức thực hiện chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Kim Anh (anh***@gmail.com)

Quyền miễn trừ nghĩa vụ lao động của viên chức ngoại giao được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Ngọc, đang sinh sống tại Khánh Hòa, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi quyền miễn trừ nghĩa vụ lao động của viên chức ngoại giao được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Minh Ngọc_091**)

Bà Hoàng Thị Dung (TP. Điện Biên) hỏi: Tôi sinh ngày 1.9.1970, làm việc cho một Cty và đã đóng BHXH được 23 năm, hiện nay do sức khỏe suy giảm, Cty đã cho tôi nghỉ việc. Vậy tôi có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian chờ nghỉ hưu không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp?

Bạn đọc có địa chỉ facebook Q.A trình bày: Tôi làm việc cho 1 Công ty đến nay đã được 4 năm, ngày 25.2.2017 tôi viết đơn xin thôi việc và đã được Công ty chấp thuận đơn. Tôi đã làm bàn giao nhưng phía Công ty không tạo điều kiện, Công ty bắt tôi phải hoàn thiện những việc không liên quan đến nhiệm vụ của tôi nên tôi không bàn giao. Bên Công ty đang giữ bằng Đại học gốc và nợ tôi 3 tháng lương. Giờ tôi phải làm thế nào?

Ông H.V.M (quận 12 - TPHCM) đến Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Ông nguyên là nhân viên xí nghiệp XXX. Tháng 12.2016, ông bị xí nghiệp cho nghỉ dôi dư (theo Nghị định 63/2015) khi đã có hơn 18 năm công tác. Ông không viết đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ mà chỉ ký vào lá đơn do xí nghiệp soạn sẵn. Do hoàn cảnh hiện rất khó khăn, nay ông muốn khởi kiện xí nghiệp vì đã ép ông nghỉ việc có được không?

Bạn N.M.C (Hà Nội), số điện thoại 0919861xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi có HĐLĐ không xác định thời hạn, viết email xin nghỉ việc báo trước 30 ngày và được giám đốc Công ty đồng ý qua Skype. Giữa hai bên có ký một thỏa thuận bảo mật thông tin, theo đó tôi không được tiết lộ thông tin bí mật kinh doanh của Công ty. Sau đó tôi nghỉ việc và về nhà mở Công ty riêng có chung ngành nghề với Công ty trước đây đã làm. Công ty lấy lý do đó và cho rằng tôi nghỉ việc không báo trước để hơn 1 tháng nay chưa trả lương cho tôi. Tôi phải làm sao?

Bạn N.V.H - Email: nguyenvanhau.bh@gmail.com hỏi: Tôi làm cho công ty được 2 năm 7 tháng, hợp đồng không xác định thời hạn. Công ty có chấm dứt hợp đồng với tôi được không?

Bà Trần Thị Tố Loan (TP. Hồ Chí Minh) đã đóng BHXH được 4 năm và hiện là chủ cơ sở Mầm non tư thục Thần Đồng Việt. Vậy, bà Loan muốn đóng tiếp BHXH tại Mầm non tư thục Thần Đồng Việt thì cần thủ tục gì?

Công ty của bà Trần Thị Cẩm Vân (TP. HCM) có một lao động nữ, 45 tuổi, đóng BHXH được 19 năm. Nay lao động này đề nghị được tiếp tục làm việc tại công ty nhưng ngừng đóng BHXH và hưởng BHXH một lần. Bà Vân đề nghị giải đáp, trường hợp của lao động nêu trên có được giải quyết chế độ BHXH không và có thể tiếp tục làm việc, hưởng lương bình thường nhưng không đóng BHXH không?

Tôi là sĩ quan quân đội nghỉ hưu, hiện hưởng BHYT theo diện người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng. Năm 2016, tôi được hội đồng giám định và Sở LĐ-TB&XH TP.HCM ra quyết định công nhận mất sức 81% do bệnh. Hiện tôi đang hưởng trợ cấp và phụ cấp hằng tháng theo quy định. Như vậy, tôi có được chuyển đổi thẻ BHYT từ diện người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng sang diện có công với cách mạng không? Tôi cần làm thủ tục gì và liên hệ cơ quan nào? Mã thẻ BHYT nào thì quyền lợi tốt hơn? Ông ĐẶNG TÀI TOÀN (phường 13, quận 11, TP.HCM)

Bạn đọc số 0973317XXX hỏi: Cty không có việc, chúng tôi phải ở nhà nhưng hằng tháng vẫn phải đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN tổng cộng 32,5% để sau này được nhận lương hưu đúng không? Bạn đọc số 0914772XXX hỏi: Trước đây, tôi có xin đơn vị cho đi học tự túc 4 năm không hưởng lương. Hằng tháng, tôi vẫn gửi tiền cho đơn vị nhờ đóng BHXH, nhưng bây giờ mới phát hiện đơn vị không đóng. Tôi có thể truy đóng được không?

Kính gửi cán bộ Sở Xây dựng TP. HCM, Công ty của em chuyên về lắp đặt thang máy cho các công trình xây dựng. Gần đây bên em đang lắp đặt thang máy cho một công trình, nhưng Tư vấn giám sát và Ban quản lý dự án của công trình này yêu cầu Công ty bên em phải có nhân sự có Chứng chỉ hành nghề An toàn lao động hoặc Chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công cho chức vụ Chỉ huy trưởng. Vậy cho em hỏi, yêu cầu của Tư vấn giám sát của công trình trên có đúng hay không? Công ty bên em có thuộc đối tượng phải có Chứng chỉ hành nghề ATLĐ hoặc Chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công thì mới được lắp đặt thang máy hay không? Theo em đọc Nghị định 59/2015/NĐ-CP thì đối tượng điều chỉnh là tổ chứchoạt động đầu tư xây dựng trên lãnh thổ Việt Nam, mà theo Giấy chứng nhận đầu tư của công ty em thì không thực hiện hoạt động đầu tư xây dựng nên không thuộc trường hợp phải xin cấp các chứng chỉ trên. Không biết cách hiểu của em có đúng theo tinh thần của Nghị định 59/2015/NĐ-CP hay không? Xin cán bộ tư vấn giúp em về trường hợp này. Xin cảm ơn. Nguyễn Thị Yến Xuân

Chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động là gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có một cơ sở kinh doanh thực phẩm nên rất quan tâm tới nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn! Trần Hoàng Minh Trí, địa chỉ mail minhtri****@gmail.com

Bạn đọc Trần Thị Tú, địa chỉ mail camtu678****@gmail.com thắc mắc: Nội dung hoạt động của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động là gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có một cơ sở kinh doanh thực phẩm nên rất quan tâm tới nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn!

Tôi tên là Trần Hoàng Minh, địa chỉ mail minhtri****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Các hoạt động chính tổ chức trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động đối với các cơ sở sản xuất kinh doanh bao gồm những gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có một cơ sở kinh doanh thực phẩm nên rất quan tâm tới nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn!

Bạn đọc Trần Thị Tú, địa chỉ mail camtu678****@gmail.com thắc mắc: Thời gian tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có một cơ sở kinh doanh thực phẩm nên rất quan tâm tới nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn!

Tôi tên là Hoàng Tuấn Minh, SĐT: 09877***, tôi muốn hỏi: Tổ chức thực hiện Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có một cơ sở kinh doanh thực phẩm nên rất quan tâm tới nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn!

Quyền và trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc tuyển sinh trình độ trung cấp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ.Quyền và trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc tuyển sinh trình độ trung cấp được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Gia Huy (huy****@gmail.com)

Cho tôi hỏi: Thuê trụ sở, sử dụng lao động Việt Nam của Tổ chức con nuôi nước ngoài được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn! Trần Hoàng Minh Trí, địa chỉ mail minhtri****@gmail.com

Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong ứng phó sự cố, thiên tai. Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định về Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong ứng phó sự cố, thiên tai như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!