Bộ luật này; NSDLĐ cho NLĐ thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
Căn cứ Điều 37, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ:
1. NLĐ làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một
Kính chào Luật sư, xin cho tôi hỏi: Cty của tôi là Cty CP, vốn Nhà nước chiếm gần 92% do Tổng Cty làm chủ sở hữu vốn Nhà nước, Tôi làm việc tại Cty là 27 năm, ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tôi giữ chức vụ kế toán trưởng do Hội đồng quản trị bổ nhiệm theo Quyết định từ ngày 01/01/2012 đến ngày 31/12/2012. Trong thời gian đó, tôi
Ở địa phương tôi UBND xã ký quyết định cho thuê đất (ao hồ) để nuôi trồng thủy sản 30 năm đúng hay sai? Nếu sai thì xử lý hay cách giải quyết như thế nào? Người hỏi: Nguyễn Văn An ( 18:26 30/09/2015)
Theo quy định tại các khoản 4, 5, 6 điều 11, Luật Công đoàn năm 2012 về tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội của công đoàn:
Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Phối
Xin luật sư cho biết, tổ chức công đoàn có được tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội hay không? Nếu có thì tham gia với những quyền, trách nhiệm như thế nào?
Tôi có một vấn đề muốn hỏi luật sư như sau: Tôi có 1 con gái học lớp 5. Sáng ngày 28/11/2013 cháu cùng một bạn khác đi học về thì 2 cháu bị va chạm xe đạp và cả 2 cháu bị ngã. Ngày hôm sau mẹ của cháu gái kia đến tận trường học để đánh con gái tôi. Con gái tôi bị tát 3 cái vào mặt. Vậy xin hỏi người kia làm như vậy thì phải chịu trách nhiệm như
luật lao động thì nhân viên của công ty trả lời :" công ty mình là công ty tư nhân hoạt động dưới sự quản lý của nhà nước nhưng cũng phải xây dựng những quy định riêng để phù hợp với quy mô hoạt động, tình hình thực tế tại mỗi công ty, vậy theo luật lao động có quy định tiền thưởng tháng 13, thưởng công trình không?????" đó là những lời của nhân viên
ngày 1/1/2015, mức đóng Bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (người lao động) mức đóng bảo hiểm bằng 4,5% tiền lương
khác như hưu trí, công nhân viên đang đi làm, học sinh - sinh viên, trẻ em dưới 6 tuổi, người trên 80 tuổi thì không được tính vào danh sách tham gia BHYT theo hộ gia đình, do những đối tượng này đã được ngân sách nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội hoặc chủ doanh nghiệp đóng BHYT một phần hoặc toàn phần rồi.
Chỉ năm người còn lại không thuộc đối tượng
Doanh nghiệp e đang làm là dn sản xuất may mặc thuộc nhà nước, công nhân đóng bh đúng quy định, có một vài trường hợp đã là biên chế nhà nước. Nhưng hiện nay, do thay đổi cơ chế quản lý (Thay sếp) nên phát sinh vấn đề như thế này: Chúng em đều là nhân viên văn phòng, có trình độ đại học hoặc cao đẳng kế toán, khi xin vào dn và đến thời
Bà Bùi Thị Kim Anh (Đông Thành, tỉnh Ninh Bình; email: linhhiepanh@...) đề nghị được hướng dẫn cách ghi số cổ phần và số tiền trên cổ phiếu đối với trường hợp của Công ty bà. Cụ thể, năm 2004, Công ty của bà Kim Anh thực hiện cổ phần hóa với 51% vốn nhà nước (tương đương 1 tỷ VNĐ) và 49% vốn thuộc về người lao động. Năm 2010, Tổng công ty quản
Ông Đỗ Hữu Đức (Yên Bái) hỏi: Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam đã được nhà nước cấp Giấy phép hoạt động chưa? Việc quản lý, giám sát công ty như thế nào? Trường hợp công ty phá sản, quyền lợi của khách hàng tham gia bảo hiểm giải quyết ra sao?
Xin luật sư tư vấn giúp: 1- Khi doanh nghiệp muốn cấp Giấy phép "vệ sinh an toàn thực phẩm" để có đủ điều kiện lưu thông hàng hóa và tham gia vào thị trường, kể cả vào siêu thị thì thủ tục như thế nào? Cơ quan nào cấp phép? 2- Khi đưa cháu đi du lịch nội địa lúc qua cảng hàng không phải xuất trình khai sinh và giấy ủy quyền của bố mẹ có chứng
Xin chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi viên chức trong đơn vị hành chính sự nghiệp có thu có chồng là Phó giám đốc thì vợ là kế toán có được hay không. Xin trân trọng cảm ơn.
về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính và doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý;
- Quyết định số 13/2015/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2015 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người
tôi là học viên đề án nhân lực chất lượng cao (học từ ngân sách nhà nước) hiện đã là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp của thành phố Đà Nẵng. Nay tôi muốn chuyển công tác sang một sở khác thì xin hỏi quy trình thực hiện như thế nào?
HĐ như vậy là trái luật, em sẽ được hưởng chính sách gì theo qui định của nhà nước? (em được biết là phải thỏa thuận cho NLĐ ít nhất là 2 tháng lương, và trợ cấp thôi việc) không biết có đúng không ạ? Nếu công ty làm khó với em, em có thể khiếu nại ở cơ quan nào để được bảo vệ và giải quyết cho NLĐ ạ? Rất mong hồi âm của luật sư. Em xin chân thành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
