trong ngõ có ý kiến về việc này thì chủ sở hữa ngôi nhà giải thích rằng, việc mái che cửa sổ nhà họ chờm ra ngõ đi chung là phù hợp với quy định bởi mái che này cách mặt đất 2,7m. Còn mái che chờm sang khoảng không sân nhà tôi thì ở trên cao, không ảnh hưởng tới nhà tôi. Xin hỏi, việc nhà hàng xóm để mái che như vậy có đúng quy định của pháp luật không
Thông tư số 33/2010/TT-BCA ngày 05/10/2010 (điểm e, khoản 2, Điều 6) có ghi: “Trường hợp khách trong đoàn không mang giấy tờ tùy thân thì người đại diện hoặc trưởng đoàn phải viết giấy đề nghị cơ sở kinh doanh cho thuê lưu trú, nêu rõ lý do và cung cấp đầy đủ thông tin của những người cùng đi để cơ sở kinh doanh ghi vào sổ quản lý lưu trú theo quy
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là chuyên viên của Sở GD&ĐT. Hàng năm tôi được cử đi tập huấn ở Hà Nội và một số tỉnh. Xin hỏi, phụ cấp lưu trú được quy định như thế nào? - Nguyễn Thái Bình (thaibinh***@gmail.com).
Tôi có 1 miếng vườn, xung quanh là các vườn khác bao quanh, không tiếp giáp với đường công cộng và không có đường mòn nào đi từ vườn tôi ra đường công cộng nên rất khó khăn trong việc đi lại canh tác. Phải đi nhờ ngang một miếng vườn của ông Võ Văn Linh, việc đi nhờ nầy đã tồn tại hơn 20 năm nay, vì miếng vườn của Ông Võ Văn Linh giáp với
phải đi liền với hành vi chiếm đoạt tài sản hoặc hành vi khác và hành vi lạm dụng chức vụ, quyền hạn chỉ là thủ đoạn, còn hành vi tiếp theo là mục đích của người có chức vụ, quyền hạn. Còn khi dùng thuật ngữ lạm quyền thì hành vi này không phải là thủ đoạn phạm tội mà nó là nguyên nhân trực tiếp gây ra thiệt hại và thiệt hại do chính hành vi lạm quyền
Tôi được biết ở TP.HCM có chế độ chi trả bảo hiểm cho phụ nữ mang thai nhưng do thai lưu, thai đa dị tật, sẩy thai...nếu có chứng từ đều được chi trả một số tiền nhất định cho bệnh nhân. Vợ tôi hiện công tác tại Tây Ninh, mang thai được 4 tháng nhưng do thai đa dị tật phải bỏ (có giấy tờ chứng minh), vậy quý Bảo hiểm Tây Ninh cho tôi hỏi
Tôi tên là: Nguyễn Thị Huyền Trân, năm nay tôi 26 tuổi. Tôi có một vấn đề mong được Quý Sở giải đáp giúp. Vấn đề của tôi là: Trước đây, tôi đi làm tại Công ty mẹ của Công ty bây giờ hơn 11 tháng. Sau đó tôi nghỉ sinh từ 21/1/15 đến cuối tháng 6 năm 2015. Công ty mẹ gọi tôi đi làm lại vì công việc cần gấp và họ phân công cho tôi công việc Thủ quỹ
Em ký hợp đồng 2 năm công ty thủy sản ở quận Sơn Trà, Đà Nẵng với vị trí nhân viên KCS vì em học kỹ sư công nghệ thực phẩm. Trong quá trình làm việc tuy có nhiều nhắc nhở nhưng không vi phạm nội quy cũng như kỷ luật của công ty. Vào ngày 19/3 sau 12 ngày làm việc liên tục em được cắt nghỉ. Tới chiều hỏi lịch để mai làm lại thì họ điều em từ vị trí
Chị D là công nhân xí nghiệp bao bì xuất khẩu, sinh con thứ nhất được hai tháng rưỡi. Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên chị xin Giám đốc xí nghiệp cho đi làm sớm hơn thời gian quy định. Giám đốc xí nghiệp đề nghị chị xuất trình giấy chứng nhận sức khoẻ mới cho đi làm. Chị D cho rằng Giám đốc gây khó dễ cho mình và thắc mắc không biết Giám đốc
Bà Trần Thị Cơ, 78 tuổi, là người tàn tật nặng ở xã A, huyện B, tỉnh Lạng Sơn. Năm 2002, trong một trận lũ quét, gia đình bà Cơ bị lũ cuốn trôi toàn bộ tài sản nên không còn gì để sản xuất, sinh hoạt. Cả nhà bà Cơ bỏ quê đi, riêng bà Cơ bỏ đi xin ăn ở xã C cùng huyện, nơi có nhiều du khách đến tham quan, du lịch. Trong nhiều đợt tập trung giải
viên giới thiệu rồi bình xét người đủ tiêu chuẩn hưởng dự án. Cũng trong cuộc họp, cần thảo luận về cách thức quản lý, giám sát số tài sản này, ví dụ: liên kết các chị em đủ tiêu chuẩn nhận tài trợ thành các nhóm, có nhóm trưởng lãnh đạo, sau đó phân công trách nhiệm cho các nhóm viên và giám sát lẫn nhau để làm ăn hiệu quả, tránh các hiện tượng tiêu
Cuối tháng 7 này tôi sẽ sinh em bé. Theo tôi được biết công ty tôi chỉ cho công nhân nghỉ chế độ thai sản chỉ được 4 tháng. Xin hỏi như thế có đúng không?
Bà Nguyễn Phương (tỉnh Bình Thuận) là giáo viên tiểu học, sinh con ngày 1/6/2015. Theo quy định, bà Phương được nghỉ đến ngày 1/12/2015, Tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản của bà lại trùng vào 2 tháng nghỉ hè là tháng 6 và tháng 7. Vậy, bà Phương có được cộng 2 tháng hè để được nghỉ liên tục 8 tháng không?
Tôi đang trong thời gian nghỉ sinh, nhưng vì kinh tế khá khó khăn nên tôi muốn đi làm trước thời hạn nghỉ theo chế độ. Nếu tôi đi làm trước thời hạn như vậy thì tôi được hưởng tiền lương như thế nào?
,... không thuộc loại sản phẩm nào theo bảng 5.1 (thông tư 11/2011 của Bộ Xây Dựng) thì chúng tôi có cần phải đưa đi kiểm định và cấp chứng nhận hợp quy không? Nếu có thì xin Sở Xây Dựng cho thêm thông tin hướng dẫn cụ thể. Xin chân thành cám ơn Sở Xây Dựng TPHCM. Trân trọng kính chào!
Thưa Luật sư! Con hiện là sinh viên năm nhất. Chuyện là thế này, hiện tại nhà con đang ở là nhà chung của gia đình ngoại. Vì mẹ con thôi chồng cách đây 18 năm nên dọn về nhà ngoại sống. Nhưng cậu thứ 7 trong gia đình cứ kiếm chuyện nên thường có ý định đuổi mẹ con con đi. Hộ khẩu nhà được chia ra làm 2, một là mẹ con là chủ hộ, hai là cậu út
trang cũ đã được dọn mồ mả đi (nước máy đào tại nghĩa trang). Đương nhiên người dân tin là nhà máy nước sạch vì cũng không có lựa chọn nào khác, họ thu với giá 4.500 đây là nguồn thu cực lớn đối với cán bộ thôn. Kính mong Ủy ban nhân dân thành phố cung cấp nước sạch cho người dân quê tôi vào thời gian sớm nhất vì sức khỏe cộng đồng. Xin chân thành cảm
đoàn cơ sở hoặc BCH công đoàn lâm thời quyết định.
Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung (nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình); bằng 40% mức lương tối thiểu chung (nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và tiền ở).
Tôi - Lê Thị Nguyêt đã đóng bảo hiêm thất nghiệp đủ 12 tháng liên tiếp đến cuối tháng 12 năm 2014 tại công ty có trụ sở ở TP Hồ Chí Minh. - 1/2015 Tôi bắt đầu đi làm cho một công ty khác tại Singapore và dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Viet Nam. - 8/2015 Tôi đã chấm dứt hợp đồng với công ty tại Singapore. Tôi đã vê Viet Nam và chưa tìm được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Làm mái che không có máng thu nước lại chờm sang nhà hàng xóm có đúng không ?
11:19 | 15/09/2016
