vậy công nhân Nnam sẽ được nghỉ hưu vào tháng nào cho đúng với quy định? * Trường hợp 2 : Công nhân Nữ công tác tại doanh nghiệp đến tháng 6/2016 là đủ 50 tuổi để thực hiện hưởng lương hưu hàng tháng (50 tuổi đối với với nữ làm công việc đặc biệt đặc nhọc, độc hại), có thời gian đóng BHXH được 19 năm và 15 năm ngành đặc biệt năng nhọc, độc hại
một vấn đề là tôi và anh ấy gặp 1 thành viên trên trang web của tôi nói là cho tiền ảo trong game + 4.000.000 tiền mặt anh ta giúp xin việc cho anh ta vào cơ quan nhà nước nhưng không phải đi làm với mục đích về sau được hưởng lương. Anh ta đưa cho tôi 4.000.000 tiền mặt để chuyển cho người nói là xin việc cho anh ta nhưng 1 tháng sau anh nói xin
Mẹ tôi là giáo viên mầm non. Do trước đây giáo viên mầm non không được đóng BHXH nên sang năm mẹ tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng con thiếu năm đóng BHXH. Theo chế độ của Nhà nước, mới đây thì mẹ tôi phải làm các thủ tục để nhận sự trợ giúp của Nhà nước nhằm có đủ số năm đóng BHXH để được nghỉ hưu. Qua chuyên mục, tôi xin nhờ luật gia hướng dẫn trình
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Tôi là : NGUYỄN LAN PHƯƠNG (Giới tính: Nữ) Sinh năm: 1963 Tôi có quyết định nghỉ việc kể từ 01/01/2016 (đủ 55 tuổi) Thời gian đóng BHXH bắt buộc: 12 năm 8 tháng Tôi muốn đóng thêm tiền để đủ 20 năm (đóng thêm 7 năm 4 tháng) để được hưởng lương hưu có được không? Số tiền tôi phải đóng thêm cho 7 năm 4 tháng
Cháu tôi được ký hợp đồng lao động với UBND xã để làm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. Đã nhiều năm cháu vẫn chưa được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Xã nói cũng đề nghị cho cháu được tham gia BHXH nhưng không được chấp nhận. Xin hỏi quy định về vấn đề này như thế nào?
bảo hiểm xã hội bắt buộc trong khi chúng tôi đi làm liên tục trong cơ quan nhà nước đó là một thiệt thòi rất lớn cho chúng tôi về tất cả mọi mặt từ chế độ thai sản, ốm đau, đến việc nâng lương, hưu trí và tử tuất sau này. Do đó đề nghị quý cơ quan trả lời, giải thích rõ ràng cho tôi được biết.
Tôi là giáo viên tiểu học,vào ngành từ tháng 10 năm 2000. Đến nay tôi muốn xin nghỉ việc.Vậy tôi có được rút sổ bảo hiểm để tiếp tục đóng tự nguyện hay không? cách thức đóng như thế nào? Tôi phải đóng trong bao nhiêu năm nữa mới được hưởng lương hưu? Cách tính để đóng bảo hiểm tự nguyện như thế nào? Nếu tính đến thời điểm hiện nay tôi đã tham
Tôi đang có ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy tôi muốn hỏi căn cứ vào đâu để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Và có những phương thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nào? Mong luật sư giải đáp giúp tôi! Tôi cảm ơn!
Nội dung hỏi của độc giả Lương Bích Ngọc chưa rõ ràng mua đất thời điểm nào, ngõ đi mà độc giả xin cấp là ngõ đi dành riêng của thửa đất hay ngõ đi chung của cộng đồng dân cư. Do đó, Sở Tài nguyên và Môi trường không có cơ sở trả lời cụ thể.
Về điều kiện cấp Giấy chứng nhận thực hiện như sau:
- Đối với trường hợp sử dụng đất có giấy tờ về
Thái Bình. Từ đầu mối này, lực lượng điều tra xác định được kẻ gây án, đồng thời triển khai các mũi trinh sát nhanh chóng truy bắt đối tượng. Sau 8 giờ kể từ khi xảy ra vụ việc, Nguyễn Minh đã bị bắt tại địa bàn huyện Kiến Xương. Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Thái Bình đã truy tố Nguyễn Minh với 2 tội danh giết người và cướp tài sản. Hành vi của bị
luồng ý kiến: - 1 luồng ý kiến cho rằng anh Trần Văn A phạm tội cố ý gây thương tích dẫn đến hậu quả chết người, vì hành vi vung nắm đấm của Trần Văn A là cố ý, chỉ nhầm về đối tượng. - Luồng ý kiến thứ 2 là Trần Văn A phạm tội vô ý làm chết người do Nguyễn Văn A không chủ đích đánh ông Nguyễn Văn B, việc ông B trúng cú đấm của anh A và tử vong là do
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Ông Nguyễn Văn Tuấn, công tác tại Công ty cổ phần Mía đường Sóc Trăng hỏi: Việc giải quyết trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính thế nào? Lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được tính bằng hệ số lương (x) lương tối thiểu vùng, hay lương người lao động đang được hưởng trên bảng lương của Công ty?
Ông Nguyễn Duy Khánh (duykhanhgthb@...) làm việc tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông Hòa Bình từ tháng 3/1994. Năm 2010, ông Khánh làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Ông Khánh được Công ty quyết định cho chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/4/2010, được trả Sổ lao động và chốt Sổ BHXH đến hết ngày 31/3/2010. Sau khi nghỉ việc, ông Khánh
nêu rõ lý do.
Điều 39 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định, trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước được tính như sau:
- Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng ½ tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp
Với trường hợp nghỉ thôi việc và nghỉ do mất việc làm thì trách nhiệm của người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp) với người lao động như thế nào? Ví dụ việc chi trả trợ cấp, luật quy định ra sao, nhất là thời gian làm việc của người lao động. Mong luật gia giúp đỡ
Công ty tôi có người muốn nghỉ hưu trước tuổi (là nam mới 56 tuổi, nguyên viên chức quản lý DN), điều kiện về thời gian đóng BHXH đã đủ (được 37 năm). Xin hỏi chế độ trợ cấp thôi việc được hưởng như thế nào từ Doanh nghiệp khi quyết định cho thôi việc, ngoài việc được giải quyết thủ tục nhận sổ hưu trí và lương hưu theo Luật BHXH.
Công ty tôi hiện đang muốn giảm biên chế, và tôi cũng muốn vào danh sách đó, nhưng tôi không biết nếu công ty tôi giảm biên chế thì tôi sẽ được hưởng lợi ích gì. Và nếu công ty tôi chưa chốt sổ bảo hiểm thì tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không. Và tôi sẽ làm gì nếu công ty chưa chốt sổ. Cám ơn luật sư nhiều
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
