
Em trai tôi mới mất đầu năm 2015. Em chưa vợ con. Hiện tại bố mẹ tôi còn sống và chỉ còn tôi là con. Bố mẹ tôi muốn tôi đứng ra nhận toàn bộ tài sản của em tôi: nhận tiền bảo hiểm, sang tên số cổ phần trong công ty của em tôi sang tên tôi... Đồng thời bố mẹ tôi muốn làm thủ tục chuyển tài sản của bố mẹ cho tôi nếu sau này ông bà qua đời. Vậy
Kính gửi luật sư, Bên công ty em thường xuyên thuê nhóm công nhân để thực hiện dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhóm công nhân này do một anh đứng đầu tổ chức (Anh A). Bình thường công ty em chỉ liên hệ anh này để thuê, còn lại tổ chức nhân sự trong nhóm như thế nào thì anh này phụ trách và chịu trách nhiệm. Hiện tại công ty em ký hợp đồng thời vụ
Xin Luật Sư cho em hỏi Anh hai em được mai mối và đi đến đám cưới, nhưng sau buổi đám cưới thì chị dâu em hành hung anh hai em và không cho động phòng, với lý do chị hai không thương anh hai và nói gia đình ép buộc. Ba ngày sau đám cưới chị hai bõ về nhà ba mẹ ruột mình, và đòi ly dị anh hai em, mặc dù cha mẹ em và anh hai đã cố gắng hết sức để
Xin chào Luật sư, đầu tiên xin chúc Luật sư cùng gia đình mạnh khỏe, chúc Luật sư đạt được nhiều thành công trong sự nghiệp! Tôi có một vấn đề nhỏ muốn nhờ Luật sư tư vấn, giải đáp giúp, nội dung cụ thể như sau: Cơ quan tôi là 1 công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn xây dựng, sau khi công ty ký được các hợp đồng tư vấn, công ty có ký tiếp một
Quy định pháp luật về hợp đồng thuê ô tô như thế nào?
Theo như Nghị định 47/2016NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1,210,000 áp dụng kể từ ngày 01/05/2016 nhưng nghị định này lại có hiệu lực kể từ ngày 15/07/2016. Vậy những đối tượng nghỉ sinh con và nghỉ dưỡng sức bắt đầu nghỉ từ ngày 01/05/2016 thì có được điều chỉnh lại mức chênh lệch từ 1,150,000 so với mức 1,210,000 hay không? Xin cảm ơn.
"Vợ tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn, có đóng bảo hiểm xã hội, nay sắp sinh con đầu lòng. Xin cho biết điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con được quy định thế nào?"
Tôi đi làm và bắt đầu đóng BHXH từ năm 2008. Năm 2010 tôi trở thành công chức và vào làm việc tại cơ quan nhà nước. Đến năm 2011 tôi được cơ quan biệt phái công tác tại một dự án đóng tại Tam Kỳ. Trong thời gian 01 năm này tôi nhận lương từ dự án, cơ quan không đóng BHXH cho tôi và tôi cũng không tham gia đóng BHXH tự nguyện. Theo quy định nhà
Ngân hàng khởi kiện khách hàng để thu hồi nợ. Bên thi hành án đã kê biên và bán đấu giá tài sản thành công. Ngân hàng chuyển hồ sơ sang Phòng Tài nguyên môi trường (TNMT) thành phố để làm thủ tục sang tên cho người mua thì Phòng TNMT yêu cầu phải làm thủ tục đăng ký thông báo xử lý tài sản trước khi xử lý tài sản (Điều 15 Thông tư liên tịch số
Các luật sư giúp tôi với ạ! Chồng tôi làm việc tại công ty A và đóng bảo hiểm từ tháng 8/2011 đến tháng 3/2013, công ty phá sản và trả lại sổ bảo hiểm. Công ty ở Hóc Môn, bây giờ chúng tôi ở Phú Yên. Vậy cho tôi hỏi 1 vài vấn đề như sau: Nếu muốn thanh toán tiền bảo hiểm 1 lần thì phải đến đâu để giải quyết? Theo như sổ bảo hiểm (tôi có up hình
Chào các anh chị luật sư!!! Mình có 1 số vấn đề xin các anh chị trả lời giúp để em được hiểu! Hồi 27/12/2012 công ty em có tổ chức tất liên cho anh em cty, tối hôm đó cả cty e tổ chức tại quán ở cạnh cty cách khoảng 50 mét. Em và các đồng nghiệp ăn uống và có uống rượu hơi quá chén, bạn em nhờ em gọi 1 bạn gái làm cùng cty, e không biết 2 người
Công ty chúng tôi là công ty TNHH có quyết định thành lập từ tháng 4/2009. Vậy công ty chúng tôi cần đăng ký những thủ rục gì. Công ty hiện có 3 lao động, trong thỏa ước lao động ký lương là 1.500.000đ, vậy có đúng luật kô? hay bắt buộc phải đăng ký và xây dựng thang bảng lương với Sở.Công ty muốn tham gia BHXH cho 1 người thôi có được không vì
Hỏi: Tại công ty tôi có trương hợp Nhân viên đi làm bị tai nạn Giao thông và bị chết tại Bệnh viện ngay sau đó. Công ty đã tham gia BHXH cho người lao động từ năm 2008. Trường hợp hợp chúng tôi phải giải quyết trợ cấp tai nạn lao động như thế nào. Tôi thấy tại thông tư 10/2003 và nghị định số 110/2002 có những điểm chưa cụ thể và chưa hợp lý