”
* Căn cứ Điểm 2 Khoản 1 Điều 39 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ký ngày 25 tháng 10 năm 2011 về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, quy định: “Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày có hiệu lực của quyết định tuyển dụng đơn vị sử
Luật quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động "Hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội";
Căn cứ Điểm c Khoản 2, Điều 26 Nghị Định số 95/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ. Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực
Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại phải ra quyết định giải quyết, nếu chỉ có văn bản giải thích mà không có quyết định giải quyết khiếu nại bằng hình thức quyết định là vi phạm pháp luật. Nội dung này được quy định tại Điều 6 của Luật khiếu nại hiện hành.
Về việc khởi kiện vụ án hành chính: Trước đây theo quy định củaPháp lệnh
BHXH, vi phạm về thủ tục thực hiện BHXH với hành vi: Không trả sổ BHXH cho người lao động.
Vì vậy, trong trường hợp này người lao động có thể khiếu nại với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương để xử lý theo quy định của pháp luật.
Căn cứ quy định trên, như trường hợp của Bạn, Bạn trình bày với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 72 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"2. Trạm trưởng, Đội trưởng của người quy định tại Khoản 1 Điều này có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến
gọi thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân mà không có lý do chính đáng, đào ngũ khi đang thực hiện nghĩa vụ thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật theo Điều lệnh Công an nhân dân; xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật. Tổ chức, cá nhân có hành vi trốn tránh, chống đối, cản trở việc thực
Việc đơn vị không tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động là vi phạm Pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Bạn cần phản ảnh vấn đề này đến cơ quan quản lý Nhà nước: Ủy ban nhân dân các cấp; Sở Lao động Thương binh Xã hội;... để kiểm tra xử lý hành vi vi phạm pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động.
trong các giấy tờ sau đây:
a) Biên lai nộp thuế sử dụng đất nông nghiệp, thuế nhà đất;
b) Biên bản hoặc quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong việc sử dụng đất, biên bản hoặc quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong việc xây dựng công trình gắn liền với đất;
c) Quyết định hoặc bản án của Toà án nhân dân đã có hiệu lực thi hành
-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động xây dựng; kinh doanh bất động sản; khai thác, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật; quản lý phát triển nhà và công sở:
“6. Phạt tiền đối với hành vi tổ chức thi công xây dựng công trình không có giấy phép xây dựng mà theo quy định phải có giấy phép xây dựng
cấp để biết rõ quyền của mình được xây nhà đến đâu....cơ quan quản lý đất đai, đô thị có trách nhiệm quản lý và giám sát việc xây dựng trong phạm vi địa giới hành chính do mình quản lý nhằm đảm bảo việc xây dựng đúng nội dung giấy phép và các quy chuẩn xây dựng.
Em có thể tham khảo các văn bản sau:
Luật Xây dựng năm 2003;
Nghị định 16/2005/NĐ
không ra quyết định, quyết định không kịp thời, quyết định trái với quy định của pháp luật.
Việc xử lý công trình xây dựng sai nội dung Giấy phép xây dựng được quy định cụ thể tại Điều 13 Nghị định số 180/2007/NĐ-CP ngày 07/12/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Xây dựng về xử lý vi phạm trật tự xây dựng
/K đã đến kiểm tra, lập biên bản về việc xây dựng nhà không phép và phạt vi phạm hành chính 200.000 đồng (hai trăm ngàn đồng), đồng thời yêu cầu ông An tạm ngừng xây dựng để làm đầy đủ thủ tục về xin phép xây dựng theo quy định của pháp luật. Ông An một mặt chấp hành quyết định xử phạt hành chính 200.000 đồng, mặt khác vẫn tiếp tục cho xây dựng với tốc
/05/2013 " người lao động có hành vi gây đe dọa thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động không"? Xin chân thành cám ơn!
nghỉ việc nhiều lần mà công ty đã châm trước bỏ qua(tuy nhiên bên em đã có máy chấm vân tay khi vào công ty làm việc), công ty em cũng đã gọi nhân viên này lại để họp và nói rõ về tình trạng nghỉ việc như vậy và nhân viên đó đã làm bản trường trình không tái phạm, nhưng vẫn liên tục tái phạm nhiều lần..." Nay cty em muốn xa thải nhân viên này thì sẽ
Theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành: Nếu người lao động có lỗi, gây thiệt hại đến tài sản của doanh nghiệp thì phải bồi thường. Nếu người lao động lợi dụng nhiệm vụ được phân công để chiếm đoạt tài sản của doanh nghiệp thì có thể bị xử lý hình sự về một trong các tội xâm phạm quyền sở hữu tài sản. Cụ thể sự việc đó là quan hệ lao động
phép xây dựng tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Khi Giấy phép xây dựng hết thời hạn thì gia đình bạn phải tiến hành xin Gia hạn Giấy phép xây dựng theo quy định tại Điều 99 Luật Xây dựng 2014.
Việc khi Giấy phép xây dựng đã hết hạn mà gia đình bạn vẫn tiến hành xây dựng công trình tiếp thì đã vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xây dựng. Gia đình
việc ở nước ngoài.
Việc sử dụng tiền ký quỹ: Trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp có quyền yêu cầu ngân hàng trích tài khoản tiền ký quỹ của người lao động để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp. Trong trường hợp này doanh nghiệp phải xuất
Theo nội dung Bạn phản ảnh thì Chủ doanh nghiệp của Bạn đã vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 134 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:
Điều 134. Các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội
1. Không đóng.
2. Đóng không đúng thời gian quy định.
3. Đóng không đúng mức quy định.
4. Đóng không đủ số người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động?
16:49 | 06/09/2016
