Đối với việc tiếp nhận viên chức giáo dục và đào tạo thì mỗi tỉnh, thành phố có quy định riêng. Bà có thể liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh, thành phố nơi bà muốn chuyển đến để biết cụ thể quy trình thực hiện và thủ tục, hồ sơ.
Riêng đối với thành phố Đà Nẵng được quy định cụ thể tại Quyết định số 10540/QĐ-UBND ngày 19/12/2008 về việc quy định tiếp
Tại Điểm a, Khoản 1, Điều 14, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và tại Điểm a, Khoản 1, Điều 7, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, quy
vụ là nhân viên văn thư. Công việc được phân công thực hiện không phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ đã được đào tạo. Do vậy, nếu vị trí xét tuyển đặc cách là kế toán trung cấp thì việc xét tuyển đặc cách là không phù hợp với quy định nêu trên.
Trong trường hợp bạn đã học chứng chỉ nghiệp vụ văn thư, chứng chỉ này ít nhất phải
Theo điểm a điều 14 nghị định 29/2012 chính phủ quy định về điều kiện xét đặc cách là 36 tháng liên tục trở lên thực hiện công việc theo yêu cầu, trình độ kỷ năng chuyên môn..(.Không kể thời gian tập sự) không kể thời gian tập sự nghĩa là trung cấp là phải 36 tháng đóng BHXH+6 tháng tập sự, đại học là 36 tháng + 12 tháng tập sự mới đủ điều kiện
Năm 2006, tôi được huyện cử đi học theo chế độ cử tuyển tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, chuyên ngành Văn hóa dân tộc thiểu số Việt Nam (khóa 2006 - 2010). Tháng 6/2010, tôi tốt nghiệp đại học ra trường. Từ tháng 9/2010 - 11/2014, tôi được UBND huyện bố trí làm việc hợp đồng tại Phòng Văn hóa, Thông tin. Trong quá trình công tác 04 năm công
Lời đầu tiên cho phép tôi được gửi tới các anh chị làm việc tại Cổng giao tiếp lời chúc sức khoẻ và lời chào trân trọng nhất! Xin phép cho tôi được hỏi như sau: Tôi công tác trong ngành mầm non vào ngành từ năm 1999, đến tháng 01/2003 tôi được đóng bảo hiểm xã hội. Tháng 01/2007 tôi chuyển công tác, đến làm việc tại trường tư thục và vẫn tiếp tục
Tôi 24 tuổi, tốt nghiệp đại học theo chương trình liên kết quốc tế với đại học Coventry – Anh quốc chuyên ngành Tài chính kế toán. Tuy nhiên tôi lại có hướng đam mê mở 1 trung tâm dạy tiếng Anh tại quê Tiền Giang. Tôi gửi email này mong LGP tư vấn giúp tôi là tôi có bằng đại học không phải chuyên ngành ngoại ngữ nhưng chương trình tôi theo học
Ngày 1/3/2012, tôi được là giáo viên hợp đồng của một trường THPT công lập, thời gian tập sự là 1 năm, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Đến tháng 3/2016 tôi sẽ được nâng lên bậc 2 chuyên viên hệ số 2.67. Trong 1 năm thử việc nhà trường không tính để xét nâng lương thường xuyên. Xin hỏi, cách tính thời gian nâng lương cho bà Thảo như trên có đúng
Theo Khoản 1 Điều 22 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định:
Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo
cán bộ biên chế khoa y học hạt nhân nhưng công tác ở khoa khác. Vậy phải chăng suất biên chế của nhân viên trong khoa như chúng tôi đã mất? Chúng tôi liên tục bị cấp trên(lãnh đạo khoa) dọa nạt, đòi đuổi việc thì có đúng không? Xin quý cơ quan cho biết khoa y học hạt nhân đuợc huởng những chế độ làm việc ưa tiên như thế nao? Xin cám ơn
Tôi được tuyển dụng ngày 01/05/2006, ngạch kỹ thuật viên (trung cấp Nông nghiệp). Tháng 7/2011, tôi được điều động và bố trí công việc mới: Văn thư kiêm thủ quỹ. Tháng 12/2013, tôi nhận bằng Đại học kế toán. Hệ số lương hiện hưởng là 2,66 - bậc 5/12 (kể từ ngày 01/11/2014). (Làm việc tại cơ quan hành chính) Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được chuyển
hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt mà không có rừng để bồi thường cho việc tiếp tục sản xuất thì chủ rừng ngoài việc được bồi thường bằng hiện vật hoặc bằng tiền còn được Nhà nước hỗ trợ để ổn định đời sống, đào tạo chuyển đổi ngành nghề.
viện, trường, trung tâm làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Còn tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 2 quy định về điều
“Tại nhiều phiên chất vấn Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về chất lượng đào tạo thạc sĩ ngoài trụ sở của trường của Đại biểu Quốc hội, Bộ trưởng đã khẳng định chủ trương chấm dứt việc tổ chức đào tạo thạc sĩ ngoài cơ sở giáo dục của trường. Đề nghị Bộ trưởng cho biết chủ trương này thực hiện như thế nào, có chấn chỉnh được việc đào tạo thạc sĩ
cấp kinh phí đào tạo cử tuyển đối với các đối tượng, chỉ tiêu quy định tại Điều 5, đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 5, Điều 6 Nghị định này vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, cao đẳng nghề, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề do Bộ Quốc phòng quản lý để đào tạo cán bộ, nhân viên kỹ thuật cho Bộ Quốc phòng.
Bộ Công an căn cứ
Tôi đang công tác tại đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện, theo khoản a điểm 1 điều 14 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì được xét tuyển đặc cách. Nhưng khi có chủ trương xét tuyển đặc cách, tôi nộp hồ sơ
nghề nghiệp”.
Trường hợp của ông, nếu trong thời gian giảng dạy hợp đồng từ năm 2009 đến 2013 có tham gia BHXH, bộ môn giảng dạy phù hợp với cấp học và trình độ đào tạo, khi được tuyển dụng vào biên chế chính thức, nếu chưa thực hiện chế độ thử việc theo luật viên chức thì phải trừ thời gian tập sự, thử việc 12 tháng, sau đó cứ đủ 36 tháng nếu
. Nghiêm cấm việc cho thuê, mượn bằng, chứng chỉ đào tạo; Hợp đồng lao động giữa bác sĩ và chủ cơ sở kinh doanh.
2. Phải có nhân viên kỹ thuật xoa bóp: Nhân viên kỹ thuật phải đảm bảo các yêu cầu sau: Có chứng chỉ được đào tạo chuyên môn kỹ thuật về xoa bóp do một trong các trường được Bộ Y tế chỉ định cấp; Nhân viên kỹ thuật xoa bóp phải làm theo
xã viên và người lao động
Việc tuyển dụng lao động cho bất kể ngành nghề, lĩnh vực nào, trong đó có ngành điện đều phải tuân thủ theo những quy định hiện hành của Nhà nước và phù hợp với những nội quy, quy chế tuyển dụng của từng đơn vị như: Phải đáp ứng về điều kiện chuyên môn, tuổi tác, sức khỏe...
Vì vậy, việc tiếp nhận và giải quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
