Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hợp đồng lao động phải được ký kết trên nguyên tắc
- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và
( Chứng chỉ sư phạm ).
c. Nhân viên:
- Đảm bảo đủ số lượng theo yêu cầu phục vụ cho công tác hành chính, học vụ.
- Nhân viên kế toán có trình độ Trung cấp trở lên.
2. Cơ sở vật chất :
a. Hồ sơ pháp lý
- Nhà, đất có chủ sở hữu hợp pháp.
- Hợp đồng thuê nhà, đất có công chứng, thời hạn thuê tối thiểu 2 năm ( Nếu thuê nhà
Tôi là thợ xây dựng, làm công ăn lương từng ngày để lấy tiền sinh sống. Khoảng gần 2 tháng trước tôi có làm cho một chủ thầu cá nhân, nhưng sau gần 2 tháng làm việc tôi nhận thấy họ trả lương khá chậm, thậm chi không trả lương cho tôi. Nhưng khi tôi tiến hành đòi, họ cố tinh kéo dài, chậm trả bằng cách hẹn tôi từ ngày này qua ngày khác. Đến nay đã
như sau: Nếu bạn có gia đình chuyển đi theo thì được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển.
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2006 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2014 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1 lần
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo khoản 3 điều 87 Luật giao thông đường bộ, trong trường hợp cần thiết thì lực lượng cảnh sát khác và công an xã, phường sẽ được huy động để phối hợp cảnh sát giao thông đường bộ tham gia tuần tra, kiểm soát trật tự và an toàn giao thông đường bộ.
Căn cứ theo quy định tại
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty tôi ở mức lương 16 triệu đồng/tháng. Theo quy định, tôi sẽ phải đóng 10,5% mức lương để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nhưng công ty tôi lại chỉ đóng BHXH của tôi theo mức lương 6 triệu đồng/tháng. Xin hỏi công ty làm như thế có đúng không? Và mức lương căn cứ để đong BHXH là bao nhiêu?
trước hết phải có thỏa thuận với bạn về việc sử dụng này và thương lượng với bạn về việc sử dụng có đền bù. Lưu ý thêm vì quyền sử dụng hạn chế bất động sản liền kề là quyền theo luật định nên bạn không thể phủ nhận và phải tôn trọng việc thực hiện quyền lợi này của mọi người.
.
- Chạy trong hầm đường bộ không sử dụng đèn chiếu sáng;
- Dừng xe, đỗ xe, vượt xe trong hầm đường bộ không đúng nơi quy định; Quay đầu xe trong hầm đường bộ.
- Điều khiển xe thành đoàn gây cản trở giao thông...
Ngoài các lỗi vi phạm trên - Các lực lượng như Cảnh sát Cơ động, Cảnh sát Trật tự (CS113), Công an Phường không có thẩm quyền xử
doanh là tổ chức sau khi đăng ký thuế, nếu có nhu cầu thì đến Chi cục thuế để mua hoá đơn thuế giá trị gia tăng.
- Cách thức thực hiện: Gửi trực tiếp tại Chi cục thuế
- Thành phần, số lượng hồ sơ:
Thành phần hồ sơ, bao gồm:
+ Đơn xin mua hoá đơn - mẫu số 01
+ Giấy giới thiệu của cơ sở kinh doanh
+ Giấy chứng nhận đăng ký
, vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị.
3.2. Quyền: Người lao động có quyền đề xuất, khiếu nại với một cơ quan thứ ba để thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành.
3.3. Tiền lương và quyền lợi:
- Mức lương cơ bản của người lao động là:.................... / tháng và được trả lần vào ngày
Tôi năm nay 35 tuổi, đang làm công việc cho gia đình chồng. Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để khi về già tôi được nhận tiền lương hưu từ bảo hiểm nhưng không biết mức đóng thế nào. Luật sư có thể cho tôi biết mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hàng tháng là bao nhiêu được không? Tôi cám ơn
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ Nghị định Số 116/2010/NĐ-CP Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; căn cứ Nghị định số 19/2013 Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Đối với BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
Mức đóng BHXH từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 26% mức tiền lương, tiền công tháng (tăng 2% so với năm 2013), trong đó người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 18%.
- Mức đóng BHYT từ ngày 1-1-2014 bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công
Tháng 10 năm 2006 Tôi được ký hợp đồng với UBND Huyện (Hợp đồng có thời hạn) làm việc cho 1 dự án có vốn đầu tư IFAD (Quỹ nông nghiệp thế giới). Lương do ngân sách dự án trả bằng nguồn vốn chính phủ Việt Nam. Cơ quan Tôi làm việc đóng trên địa bàn 1 xã 135 (vùng điều kiện kinh tế ĐBKK). Lương và BHXH của Tôi hưởng theo hệ số bằng cấp, tăng lương
Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu
thường thiệt hại, hoàn trả cho đơn vị, bảo đảm khách quan, công bằng và công khai.
2. Viên chức gây ra thiệt hại có trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền. Nếu viên chức không đủ khả năng bồi thường một lần thì bị trừ 20% (hai mươi phần trăm) tiền lương hàng tháng cho đến
hàng đa cấp phải đặt cọc hoặc đóng một khoản tiền nhất định dưới bất kỳ hình thức nào để được quyền tham gia mạng lưới bán hàng đa cấp;
b) Yêu cầu người muốn tham gia bán hàng đa cấp phải mua một số lượng hàng hóa dưới bất kỳ hình thức nào để được quyền tham gia mạng lưới bán hàng đa cấp;
c) Yêu cầu người tham gia bán hàng đa cấp phải trả
Em làm cho một công ty xây dựng được hơn 6 tháng. Từ khi bắt đầu vào làm việc thì 3 tháng đầu e nhận được lương còn 3 tháng sau này công ty bắt đầu không trả lương cho nhân viên và công nhân với lý do làm ăn thua lỗ, không nhận được tiền từ công trình. Nay chúng tôi muốn đi kiện công ty đó được không và kiện ở đâu?
doanh của doanh nghiệp có lao động là người khuyết tật, người sau cai nghiện ma túy, người nhiễm HIV chiếm 30% trở lên trong tổng số lao động trong năm của doanh nghiệp…
Như vậy, doanh nghiệp của bạn thuộc nếu có số lượng người lao động là khuyết tật chiếm từ 30% trở lên trong tổng số lao động bình quân trong năm thì sẽ được miễn thuế
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có quy định độ tuổi ký kết hợp đồng lao động không?
18:03 | 30/08/2016
