Tra cứu hỏi đáp nghỉ tết

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được xử lý như thế nào? Trích dẫn quy định mới nhất. Mong nhận được sự phản hổi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Bên tôi là doanh nghiệp kinh doanh vận tải, sắp tới doanh nghiệp tôi sẽ tăng cường thêm một số xe để vận chuyển hành khách về quê nghỉ lễ 30/4, 1/5. Theo đó, đơn vị tôi sẽ làm thủ tục cấp phù hiệu cho các xe này trong thời gian tới. Cho hỏi phù hiệu của những loại xe tăng cường này có tên là gì? Có thời hạn sử dụng trong bao lâu? Nhờ hỗ trợ

Vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên.  

Bên mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ, Giỗ tổ Hùng Vương, năm nay (ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 02/4/2020 dương lịch) rơi vào thứ Năm - giữa tuần. Tuy nhiên do đặc thù công việc bảo vệ là phải trực, không kể ngày nghĩ lễ. Vậy, nhờ quý đơn vị tư vấn giúp công ty phải trả lương thế nào cho người lao động

Theo quy định hiện hành thì trong dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020 người lao động được nghỉ làm bao nhiêu ngày? Có được hoán đổi ngày nghỉ không?

Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Tới đây người lao động sẽ được nghỉ vào dịp 30/4 và 1/5. Để lên kế hoạch đi du lịch, tôi muốn biết theo quy định hiện hành thì dịp 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được hoán đổi ngày nghỉ? Cảm ơn.

Xin chào ban tư vấn, tôi được biết dịp Tết vừa rồi bạn tôi có đi du lịch Trung Quốc, khu vực trung tâm dịch bệnh Covid-19, nếu không báo với chính quyền, cơ sở y tế về vấn đề này thì có phạm luật không? Việc cố tình che giấu sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được phản hồi sớm từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.

Xin chào Ban tư vấn, công ty tôi bắt đầu hoạt động lại sau Tết vào mùng 6 (nhằm ngày 30/01/2020) nhưng vì bản thân có những dấu hiệu của bệnh dịch corona, nên tôi đã báo cáo với cấp lãnh đạo xin phép được nghỉ để cách ly và xét nghiệm, khi nhận được kết quả âm tính tôi sẽ đi làm lại. Sau 10 ngày nghỉ bệnh cách ly

Làm hết ngày 28 tết thì quản lý cho nghỉ đến mùng 6 vào làm, khi vào làm thì tất cả được thông báo trừ 8 ngày lương vì nghỉ tết, có đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn.

Cho em hỏi vào các ngày lễ lớn doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ nhưng trừ 50% lương của nhân viên, nghỉ bao nhiêu ngày thì trừ bấy nhiêu lương. Như vậy có gọi là vi phạm luật lao động không ạ?

Tôi thấy hầu hết vào dịp lễ, tết nhu cầu đi lại của người dân rất lớn. Nên hầu hết các xe ô tô chở khách đều chở quá số người quy đinh. Vậy cho hỏi ngày lễ, tết ô tô chở khách chở quá số người quy định có bị xử phạt không?

Cho em hỏi là em sinh tháng 3/2004, người yêu cũ em sinh năm 2000. Bọn em đã từng quan hệ vào đầu tháng 1 năm 2020 vừa rồi, tức là trước tết. Chia tay rồi nhưng bây giờ anh ý quay ra sỉ nhục em nên em muốn đâm đơn kiện. Bằng chứng y tế thì không còn nhưng còn bằng chứng tin nhắn thì còn được không ạ ? Em cám ơn!