Tra cứu hỏi đáp Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Cho mình hỏi mấy tháng nay công ty cho nghỉ chờ việc. Nhưng công ty vẫn trả lương chờ việc vẫn đóng BHXH, BHTN đầy đủ. Vậy mình có được hưởng gói hỗ trợ này không? Và nếu có thì phải tự làm hay chờ công ty làm ạ?

Dạ em mới ký HĐLĐ nên cũng mới tham gia đóng BHTN và trên app VssID có hiển thị là em đóng 2 tháng. Hiện tại em vẫn đang làm việc, vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?

Cho em hỏi, em là giáo viên tiểu học trường tư thục. Em nghỉ việc từ tháng 8/2021, do chưa đủ tháng để hưởng TCTN nên em chưa được hưởng và có thời gian bảo lưu là 6 tháng. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng hỗ trợ từ Quỹ BHTN không? Nếu được thì nhận bao nhiêu tiền vậy ạ? Em xin cảm ơn.

Theo quy định thì trường hợp đã hết thời gian thử việc mà không ký HĐLĐ thì có được xem là đã giao kết HĐLĐ không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Dạ, em phải chấm dứt hợp đồng với công ty vì dịch bệnh từ 6/8/2021. Hiện nay em chỉ có được 7 tháng đóng BHTN thì có được nhận hỗ trợ của Quỹ BHTN không? Nếu được thì thời hạn bắt đầu để nộp hồ sơ là khi nào?

Tôi xin hỏi, tôi chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 8 do dịch bệnh. Nhưng tới nay tôi mới nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp vào 27/9, nhưng hiện vẫn đang chờ xử lý hồ sơ chứ chưa nhận quyết định hưởng. Vậy tôi có được nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 không ạ?

Cho tôi hỏi, tôi đang đi cách ly tập trung để điều trị Covid-19. Do đó, tôi đang ngừng việc và công ty vẫn trả lương và đóng BHXH cho tôi. Vậy tôi có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động sau khi nghỉ việc tự mang sổ BHXH của mình đến thực hiện việc chốt sổ mà không cần thông qua công ty được không?

Thưa luật sư. Em làm công nhân của công ty may mặc, ở Bình Dương, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên, vừa rồi thì công ty đã chấm dứt hợp đồng với em một cách đơn phương và chỉ hỗ trợ tiền xe về quê. Em muốn hỏi, trường hợp này có thể kiện thẳng ra Tòa án được không?

Cho em hỏi trường hợp đóng BHTN 9/2018 hết tháng 3/2019. Những tháng sau đó nghỉ việc không lương và chấm dứt HĐLĐ ngày 6/1/2020. Từ lúc nghỉ đến giờ chưa nhận tiền BHTN lần nào. Vậy có được hưởng nghị quyết 116 không ạ?. Rất  mong nhận được sự tư vấn! Em xin cảm ơn!

Dạ, cho em hỏi, em làm việc ở công ty được 7 tháng, nhưng 02 tháng nay sếp trả lương không đủ như trong hợp đồng đã ký (lương trả qua thẻ) cũng không vì lý do sự kiện bất khá khảng em đã trao đổi nhưng sếp bảo là nhận như vậy là được rồi. Trường hợp này giờ em không muốn làm nữa, nghỉ luôn và không cần thông báo được không?

Em có ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 2 tháng. Em đã làm được hơn 1 tháng nhưng cảm thấy không phù hợp với môi trường ở đây. Em muốn xin nghỉ thì phải báo trước mấy ngày vậy ạ?

Chào Luật sư, tôi có 1 vấn đề mong được Luật sư tư vấn. Công ty tôi có 1 lao động nước ngoài (đang có GPLĐ và thẻ tạm trú “LĐ” trong thời hạn sử dụng), nhưng công ty chúng tôi chuẩn bị chuyển quyền sở hữu và chủ sở hữu mới không có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Tôi muốn hỏi là: Sau khi công ty bị chuyển quyền sở hữu, người nước ngoài

Em đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm 3 tháng. Giờ dịch bệnh nên em phải nghỉ việc vậy em sẽ được hưởng mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp và cách tính thế nào ạ? Em xin cảm ơn.

Thưa các anh chị tư vấn pháp lý. Cho tôi được hỏi, tôi làm việc ở công ty được 2 năm. Vừa rồi bên công ty nợ lương của tôi 02 tháng. Bây giờ, mâu thuẫn, tôi đã thỏa thuận rồi mà công ty không thiện chí, nên tôi muốn hỏi bây giờ phải thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động nữa đúng không? Để tôi có thể kiện ra tòa.

Tôi làm ở tiệm cắt tóc, hơn 4 tháng nay đã đóng tiệm nên tôi ở nhà không đi làm. Giờ gia đình hoàn cảnh rất khó khăn nhưng vẫn chưa  nhận được hỗ trợ Covid-19. Vậy tôi có thể đăng ký nhận hỗ trợ qua online hay không?

Lao động nữ mang thai thực hiện quyền tạm hoãn thực hiện HĐLĐ do ảnh hưởng đến thai nhi theo chỉ định của bác sĩ thì cần phải báo trước cho NSDLĐ ít nhất bao lâu?

Do gia đình em có việc gấp nên em phải về quê giải quyết. Do đó, em nghỉ ngang không có thông báo gì với công ty. Vậy trường hợp này em có được phép nghỉ ngang không ạ?