Tra cứu hỏi đáp Văn bằng

Anh/Chị vui lòng cho em hỏi vấn đề này nhé. Cuối tháng 05/2016 em nghĩ chế độ thai sản theo đúng quy định thì em nghỉ được 6 tháng vậy cho em hỏi một năm em được 12 ngày phép nhưng em nghĩ thai sản 6 tháng thì công ty tính em được có 6 ngày phép như vậy có đúng luật không vậBộ Luật lao động năm 2012 quy định người lao động có đủ 12 tháng làm

Công ty mình nộp tiền BH cho chị nhân viên 7.000.000 VNĐ/tháng, bây giờ đang trong thời gian giải quyết thai sản cho chị ấy nhưng bên cơ quan bảo hiểm yêu cầu phải có thang bảng lương vì mức đóng 7.000.000 VNĐ là quá cao. Nhưng theo mình nghĩ mức đóng 7.000.000 VNĐ/tháng đã đóng từ lâu nay và không có vấn đề gì, và nếu có thay đổi mức đóng thì

Cho em hoi cach tinh tong tien huong tro cap thai san, em nghi sinh con vao ngay 21/2/2016. tien luong tu thang 8 den thang 12 la 5.387.000; luong thang 1 la 6.159.000; luong thang 2 la 6.159.000; (hien em van con la nhan vien cua cong ty), va so tien 2 thang luong co so la bao nhieu?

Cho e hỏi.hiên tại trên quýêt định thôi việc củq em la ngay 14/05/2015.tính đến thời điểm hiện tại em nghủ việc gần 1 nằm,va không đóng bhxh nưâ.hiên tại em đang ở quận 7,bây giờ em có thể đăng kí huởng bhxh 1 lần ở đâu .xin tư vấn giúp e.

tôi phan văn trí sinh năm 1975 địa chỉ 5/14 nguyễn trung ngạn PBến nghé Q1 . Vấn đề của tôi là :Lúc trước tôi có làm cho một cty nhưng cty cho tôi nghĩ việc trái luật và không trả sổ BHXH cho tôi lý do cty nợ tiền bên BHXH nên BHXH không chốt sổ cho tôi.Nay tôi làm cho cty khác vậy tôi có thể đóng tiếp tục theo số sổ BHXH cũ hay phải làm sổ mới

Ngày 4/4 tôi khám và chữa bệnh tại bệnh viện thống nhất nhưng khi đó tôi chưa nhận được thẻ BHYT ở trường nên phải khám dịch vụ. Sau khi điều trị xong thì tôi mới nhận được thẻ bảo hiểm thì thời hạn thẻ là ngày 1/4. Tôi nghe nói mình vẫn nhận được hỗ trợ khi thẻ còn thời hạn. Vậy bây giờ tôi có được thanh toán lại tiền khám chữa bệnh lúc trước

1/ Anh (Chị) vui lòng cho Em hỏi thông thường thời gian từ lúc bắt đầu làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp đến khi được duyệt thường kéo dài trong bao nhiêu ngày làm việc ạ? 2/ Em nghỉ việc tại Công Ty cũ (Công ty TNHH Li&Lim - Mã đơn vị TA6660A) bắt đầu từ ngày 28/03/2016 đến nay đã 45 ngày Em vẫn chưa nhận được Sổ Bảo Hiểm Xã Hội để làm thủ

Em đi làm cho Công ty TNHH TM DV Kỹ thuật Tự Động Hoàng Bách (MST 0307759485) từ năm 2010, công ty đã đóng bảo hiểm cho em năm 2011 và từ năm 2012 đến nay không đóng nữa nhưng vẫn trừ tiền bảo hiểm của người lao động. Năm 2015 em xin nghỉ việc và đi làm ở công ty khác, em đến cty cũ để lấy sổ BH thì họ nói là sổ không chốt được (do chưa đóng

Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)

Tôi tên Hồ Văn Hai và có đóng BH đầy đủ, đăng ký khám chữa bệnh theo BHYT tại Bệnh Viện Q.10 TP. Hồ Chí Minh. Cho Tôi hỏi trường hợp này, tôi có tìm hiểu thông tin về : Người tham gia BHYT khám bệnh, chữa bệnh không đúng nơi đăng ký ban đầu và không có “Giấy chuyển tuyến” (trừ trường hợp cấp cứu và các trường hợp quy định tại các điểm 1 trên

Tôi công tác tại Cty được 12 năm, hiện HĐLĐ của tôi là HĐ không xác định thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc với lý do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . Vui lòng tư vấn cho tôi biết, trong trường hợp này Cty có làm đúng Luật LĐ hay không? Nếu đúng thì mức bồi thường của Cty cho NLĐ là như thế nào? Và nếu không ưng

Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công