cháy.
d) Có quy trình kỹ thuật an toàn về phòng cháy và chữa cháy phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.
đ) Có lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành được huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy và tổ chức thường trực sẵn sàng chữa cháy đáp ứng yêu cầu chữa cháy tại chỗ.
e) Có phương án chữa cháy, thoát
phòng cháy và chữa cháy.
d) Có quy trình kỹ thuật an toàn về phòng cháy và chữa cháy phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.
đ) Có lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành được huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy và tổ chức thường trực sẵn sàng chữa cháy đáp ứng yêu cầu chữa cháy tại chỗ.
e) Có phương
đầy đủ các điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy; bản cam kết dự án, công trình đã được thẩm định, phê duyệt thiết kế và nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy;
c) Quyết định thành lập đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành, đội dân phòng;
d) Phương án chữa cháy của cơ sở đã được phê duyệt; phương án chữa cháy của cơ quan
Tôi công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp tại Tiền Giang được 3 năm, sau đó xin nghỉ nhưng không nhận BHXH trợ cấp 1 lần. Tiếp đó, tôi xin làm việc (không thuyên chuyển) tại đơn vị hành sự nghiệp cùng ngành nghề tại Đồng Tháp. Nay tôi xin hỏi: Bây giờ có quy định mới, nếu công tác cùng ngành nghề và thời gian công tác tại đơn vị cũ từ 2 năm
Tôi làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp (bệnh viện) có quyết định thí điểm cổ phần hóa tại 30/6/2015. Tôi có tìm hiểu hiện nay một số văn bản áp dụng như Nghị định 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 và các văn bản hướng dẫn áp dụng cho việc cổ phần hóa doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có áp dụng cho đơn vị tôi không Ngoài ra Quyết định 22/2015/QĐ
Cử tri tỉnh Hà Giang đề nghị ban hành chính sách ưu tiên xét tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học đã có thời gian công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đồng thời có cơ chế đồng bộ (nhà ở, tiền lương..) nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các tỉnh cũng như tạo điều kiện cho cán bộ địa phương công tác ổn định.
Tại địa phương tôi gần đây có chủ trưởng tuyển dụng công chức xã không qua thi tuyển. Trong số này có một số là đúng, còn lại thì trình độ chưa chuẩn nhưng lại lấy lý do này nọ, gây dư luận nghi ngờ trong tuyển dụng công chức xã. Nay qua chuyên mục tôi xin nhờ luật gia cho biết những quy định của Nhà nước về tuyển dụng không qua thi tuyển.
Ông Phạm Thanh Tú, công tác tại Phòng Văn hoá và Thông tin thuộc UBND huyện Tam Nông, tỉnh Đồng Tháp theo hình thức hợp đồng từ năm 2008 đến nay. Năm 2010, ông Tú được cơ quan cử đi học đại học, chuyên ngành Quản lý Văn hoá – Tư tưởng và hiện đã tốt nghiệp. Ông Tú hỏi, trường hợp của ông có thuộc đối tượng được xem xét tiếp nhận không qua thi
Bà Phương Linh (phuonglinhphan75@…) trúng tuyển viên chức, thời gian tập sự được hưởng 85% lương theo trình độ đại học, hệ số 2,34. Trong quá trình tập sự bà Linh bổ sung bằng thạc sĩ. Tuy nhiên, khi hết thời gian tập sự, bà vẫn chỉ được ký hợp đồng hưởng 100% lương trình độ đại học, hệ số 2,34. Theo trả lời của Phòng Tổ chức, khi đăng ký tuyển
Bà Nguyễn Thị Hoàng tốt nghiệp Trường Lưu trữ và Nghiệp vụ văn phòng I năm 1999 hệ chính quy, chuyên ngành văn thư – lưu trữ. Năm 2009, bà được tuyển dụng vào Sở Y tế tỉnh Bắc Giang, xếp ngạch nhân viên kỹ thuật, mã số ngạch 01.007, hưởng lương bậc 1, hệ số 1,65. Bà Hoàng muốn được biết bà có được xếp lương trình độ trung cấp, hưởng hệ số lương
Cho em hỏi là em thấy có một số đơn vị tuyển dụng chuyên ngành kinh tế ( ví dụ như sở kế hoạch đầu tư, UBDN huyện Bắc Từ Liêm, UBND quận Cầu Giấy, UBDN Quận Đống Đa). Em tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế chính trị, trường Đại học Kinh Tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội thì có được nộp hồ sơ thi tuyển vào vị trí chuyên ngành kinh tế không Em xin gửi chi
Em chào các chị trước, em chúc các anh các chị mạnh khỏe để hoàn thành công việc. Em học đại học văn của đại học Vinh có làm được ở vị trí cấp xã không ạ? Tỉnh Hà Nam năm nay có xét công chức cấp xã không?
Theo phản ánh của ông Nguyễn Ly, ông được UBND huyện Đăk Glei (Kon Tum) ký Hợp đồng Lao động và làm việc tại Phòng Tư pháp của huyện từ năm 2005 đến nay, năm 2013 ông đã tốt nghiệp Đại học Luật. Vừa qua, Sở Nội vụ tỉnh có văn bản hướng dẫn tuyển dụng công chức không qua thi tuyển nhưng ông Ly không được thông báo làm hồ sơ. Ông Ly muốn được
Bà Nguyễn Thị Phúc Loan (phucloan73@...) là giáo viên một trường THCS thuộc thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, hưởng lương bậc 5, hệ số lương 3,34, phụ cấp thâm niên nhà giáo mức 12% Vừa qua bà Loan xin chuyển công tác về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hòa Thành (Tây Ninh). Khi làm thủ tục, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tân Uyên đã chấm dứt
em công tác ở miền núi thuộc huyện Tây Giang. Em công tác đã được 5 năm, có biên chế của sở nội vụ tỉnh Quảng Nam. Bây giờ em muốn về Đà Nẵng để công tác như vạy việc chuyển về có gì khó khăn hay không ? thủ tục chuyển về cũng giống ở trên núi hay có gì khác không?Em nhờ sở giúp e với! Em cảm ơn!
tôi là học viên đề án nhân lực chất lượng cao (học từ ngân sách nhà nước) hiện đã là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp của thành phố Đà Nẵng. Nay tôi muốn chuyển công tác sang một sở khác thì xin hỏi quy trình thực hiện như thế nào?
Cháu là viên chức sự nghiệp giáo dục.Cháu có quyết định biên chế đi làm từ 01/8/2012.( Thư viện tiểu học).Hiện tại gia đình cháu đang muốn chuyển vào Đà Nẵng sinh sống. Vậy cô chú cho cháu hỏi liệu cháu có đủ điều kiện xin luân chuyển công tác không? thủ tục thế nào? Và cháu có thể xin theo diện thu hút không ạ. Kính mong cô chú sớm hồi đáp
chỉ có 55 nhưng tính kế quả học tập cộng vào thì điểm của cháu thấp hơn và cháu không trung tuyển. Vậy huyện cháu tính điểm như vậy có đúng không? 2. Cùng xét với cháu có người hưởng lương 1,86 quá trình đóng BHXh cũng 1,86 nhưng khi xét đặc cách thì viên chức đó nộp bằng đại học mới tốt nghiệp để xét đặc cách. Như vây có đúng không các Cô, Chú. 3
đóng dấu lên các phụ lục kèm theo văn bản chính do người ký văn bản quyết định và dấu được đóng lên trang đầu, trùm lên một phần tên cơ quan, tổ chức hoặc tên của phụ lục.
4. Việc đóng dấu giáp lai, đóng dấu nổi trên văn bản, tài liệu chuyên ngành được thực hiện theo quy định của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan quản lý ngành.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
