Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Cho hỏi hiện nay các trường hợp nào thì người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và họ có quyền lợi gì không khi rơi vào tình huống này?

Người lao động được nghỉ thai sản 6 tháng, trong 6 tháng này người lao động không đi làm nhưng được BHXH chi trả chế độ, họ không nhận lương từ công ty thì thời gian này có tính phép năm 6 ngày cho họ không thưa Luật sư?

Trân trọng cảm ơn!

Tôi là công chức đang làm việc tại một cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện, đã đi làm được 08 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do tế nhị, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào

Chào Ban biên tập, em đang tìm hiểu về hoạt động của Thanh tra Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, cho em hỏi nhiệm vụ của phòng Tham mưu, tổng hợp là gì ạ? Em cảm ơn.

Chào ban biên tập, tôi có một số thắc mắc mong được hỗ trợ, mẹ chồng của tôi là con liệt sĩ. Vậy, mẹ chồng tôi có được hưởng trợ cấp 1.515.000 đồng/tháng theo Nghị định 99/2018/NĐ-CP không? Từ trước đến nay mẹ chồng tôi chỉ được hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ 500.000 đồng/năm.

Công ty tôi hoạt động phân phối bán lẻ nên có nhiều chi nhánh trong nước. Xin hỏi, từng chi nhánh này có cần phải xây dựng thang bảng lương riêng không? Và các thang bảng lương này có phải gửi tới từng địa phương của từng chi nhánh không?

Tôi làm việc tại công ty đã được 5 năm 03 tháng và đóng BHXH đầy đủ cho thời gian này. Nay tôi muốn tìm công việc khác nên viết đơn xin nghỉ và đã được công ty đồng ý. Xin hỏi như vậy tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc với mức bao nhiêu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp người nước ngoài muốn được cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh, ngoài các điều kiện để được cấp chứng chỉ hành nghề thì người người ngoài đó có bắt buộc phải nói được tiếng Việt không? 

Tôi là công chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã đi làm được 10 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do bất khả kháng, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào? Mong quý anh chị tư vấn hỗ trợ

Công ty là doanh nghiệp chế xuất có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không

Theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền quyết định, sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần. Vậy công ty có bắt buộc phải ghi ngày nghỉ hằng tuần là ngày thứ mấy trong nội quy lao động không?

Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, có ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn. Nay công ty cho tôi nghỉ 20 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?