Tra cứu hỏi đáp Nhãn hàng

Hỏi đáp pháp luật Đóng tiếp BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí có được không? 10:09 | 06/09/2016

Tôi có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 17 năm, đơn vị cho nghỉ việc từ ngày 01/10/2012; nhưng tôi không nhận BHXH một lần mà muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí có được không? Mức đóng hằng tháng bằng bao nhiêu % và số tiền là bao nhiêu? Tôi muốn mua BHYT để thẻ có giá trị liên tục được không

Hỏi đáp pháp luật Chế độ hưu trí đối với giáo viên 10:07 | 06/09/2016
Bạn được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng ngay sau khi nghỉ hưu thì sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp Bạn nghỉ hưu trước tuổi quy định (đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưởng lương hưu) chưa hưởng lương hưu hàng tháng thì vẫn được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định cho đến khi có quyết định hưởng lương
Hỏi đáp pháp luật Về tiền lương chế độ hưu trí 10:05 | 06/09/2016
bảo hiểm phải có trạch nhiệm trả chi trả cho người thụ hưởng. giám đốc bảo hiểm sơn trà trả lời cắt lương hưu là do bưu điện. vậy bưu điện là gì mà có quyền cắt lương hưu của chúng tôi, và lại bắt cán bộ hưu trí phải chạy đi xin được nhận lương hưu như vậy trách nhiệm này thuộc về ai. riêng các nhân tôi
Hỏi đáp pháp luật Xác định chức danh nghề nặng nhọc độc hại để giải quyết chế độ hưu trí. 10:05 | 06/09/2016

Điều chỉnh chức danh nghề, công việc ghi trong sổ BHXH: Bạn tôi là công nhân "Khảo sát xây dựng cầu đường làm việc tại " Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng 533" số:77 Nguyễn du - Đà Nẵng. Nay bạn tôi nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được tính % ngành nghề công việc độc hại vì trong sổ BHXH chỉ ghi chức danh nghề " Công nhân Khảo Sát". Trong khi đó

Hỏi đáp pháp luật Đóng BH tự nguyện có được hưởng chế độ hưu trí 10:03 | 06/09/2016

Từ năm 2014-2015 em làm công nhân ở Bắc Ninh được công ty đóng bảo hiểm 11 tháng thì e nghỉ việc về nhà. Nay e có thể tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện để sau này được nhận chế độ hưu trí không ạ, nếu có thì e phải đến đâu và mang theo những giấy tờ gì để làm thủ tục. phí đóng hàng tháng sẽ là bao nhiêu ạ. em cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng chế độ hưu trí khi về hưu trước tuổi? 10:03 | 06/09/2016
trước tuổi được tính như cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng đối với người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu tuy nhiên cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Khi đủ tuổi về hưu thì bố bạn sẽ nhận được đủ mức lương hưu theo quy định của pháp luật.
Hỏi đáp pháp luật Chế độ hưu trí với người trước đó có thời gian tham gia BHXH bắt buộc 10:01 | 06/09/2016
nguyện, không bao gồm thời gian đã tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 4 Điều này. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Hỏi đáp pháp luật Chế độ hưu trí đối với sĩ quan 10:01 | 06/09/2016
Chế độ, chính sách đối với sĩ quan Công an nhân dân (CAND) nghỉ hưu thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH); Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc đối với quân nhân, CAND và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân
Hỏi đáp pháp luật Quyền của người sử dụng lao động? 09:58 | 06/09/2016

Tôi vừa thành lập công ty tư nhân chuyên sản xuất vật liệu xây dựng và dự kiến tuyển hàng trăm lao động. Xin luật sư cho biết, người sử dụng lao động có những quyền gì theo quy định của pháp luật?

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi 09:54 | 06/09/2016
công việc theo danh mục công việc nhẹ được ban hành kèm theo Thông tư này. Khi tuyển dụng người dưới 15 tuổi làm việc phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe phù hợp với công việc; tổ chức kiểm tra sức khoẻ định kỳ ít nhất 6 tháng 1 lần; Tuân thủ các quy định về sử dụng người dưới 15 tuổi được quy định
Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ 09:48 | 06/09/2016
đã điều trị 6 tháng liên tục đối với người lao động làm theo HÐLÐ xác định thời hạn. 2. Người lao động đang nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý. 3. Lao động nữ quy định tại Khoản 3, Ðiều 155 của Bộ luật này. 4. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính trong trường hợp nào? 09:47 | 06/09/2016
mức lao động, quy chế thưởng trong doanh nghiệp. - Khấu trừ tiền lương của người lao động nhưng không cho người lao động biết lý do; khấu trừ tiền lương hàng tháng của người lao động cao hơn mức quy định tại khoản 1 Điều 60 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không trả đủ tiền lương cho người lao động trong những trường hợp phải ngừng
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm thất nghiệp. 09:46 | 06/09/2016
quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. 2. Xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về bảo hiểm thất nghiệp. 3. Cung cấp bản sao hoặc xác nhận về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm hoặc xác nhận về việc người
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào