Cty tôi là cty 100% nước ngoài từ Hàn Quốc, có trụ sở chính tại TP.HCM. Cty tôi có đăng ký chi nhánh tại Cần Thơ. Hiện tại cty tôi muốn thay đổi người đứng đầu chi nhánh. Vui lòng hướng dẫn giúp tôi thủ tục cũng như biểu mẫu cần thiết để tiến hành công việc trên.
Chị tôi làm việc tại Cty TNHH A- Nhà phân phối độc quyền hàng tiêu dùng (FMCG) của 1 nhãn hiệu uy tín, Quy mô Cty gần 500 người, trụ sở chính tại HCM cùng nhiều CN đặt tại nhiều thành phố khác... Chị làm tại Chi nhánh HN từ tháng 7/2006 đến tháng 15/8/2011, cụ thể: - 2 năm đầu chị làm Nhân viên BH, - 2 năm tiếp theo chị được lên chức Giám sát
lãnh hải, các vùng biển đặc quyền kinh tế của các quốc gia, được vào trú đậu, sửa chữa phương tiện vận chuyển khi gặp thiên tai, hư hỏng, để lấy thêm nhiên liệu, tiếp tế lương thực tại các hải cảng quốc tế. Việc đi qua vùng đặc quyền kinh tế, vùng tiếp giáp lãnh hải, eo biển, kênh đào thuộc chủ quyền của nước nào nhất thiết phải theo đúng quy định của
sao hợp đồng thuê địa điểm đặt trụ sở Văn phòng đại diện (có thể nộp lúc đề nghị thành lập hoặc nộp khi thông báo hoạt động nhưng phải được công chứng theo luật định, trừ một số trường hợp được miễn công chứng).
Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
+ Sở Công Thương đề nghị Công ty cần thêm thông tin vui lòng tham khảo thủ tục hành chính trên
cách mạng và xã hội, chi lương hưu và trợ cấp xã hội, các khoản thanh toán khác cho cá nhân. Chi xây dựng cơ bản, bao gồm: Chi giải phóng mặt bằng trực tiếp cho dân; chi mua sắm vật tư do nhân dân khai thác và cung ứng được chính quyền địa phương và chủ đầu tư chấp thuận đối với các dự án đầu tư xây dựng cơ bản cấp xã; chi xây dựng các công trình do
Tôi có cho một người vay tiền số tiền 30 triệu từ năm 2004 nhưng không có giấy tờ gì cả vì tin tưởng nhau. Người đó hứa sẽ trả trong vòng 1 tháng, nhưng đến 1 năm sau mới trả 10 triệu, đến năm 2006 mới trả thêm 10 triệu nữa mà không trả hết vì nói chưa bán nhà. Rồi sau đó không chịu trả thêm mà còn thách tôi kiện, tron khi họ vẫn sống thoải mái
đồng kiểm toán mà tôi đã thực hiện để cấn trừ với khoản tiền mà tôi đã ứng trong thời gian qua ( bắt đầu từ tháng 01/2015 -> nay ) Vậy luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này, Offer chỉ gửi qua mail chứ không qua văn bản gì, liệu rằng tôi có đủ căn cứ để đòi ban giám đốc quyết toán khoản lương năng suất cho mình không? ( Vì khoản lương năng suất
dưỡng thì nguyên đơn có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết;
d) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì nguyên đơn có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú, làm việc, có trụ sở hoặc nơi xảy ra việc gây thiệt hại giải quyết;
đ) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
thời gian, nêú ban đầu tôi chỉ làm dưới hình thức hợp đồng dịch vụ trông coi chăm sóc với gia đình học sinh có được không, nếu quy mô chỉ nhận trông dưới 10 em? Khi thành lập trường mầm non, tôi có thể nhận trông coi học sinh tiểu học cùng lúc được không? Ngoài ra tôi được biết có mô hình doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ này (Công ty
Vừa qua tôi có hành vi hô cướp khi công an xã kiểm tra chứng minh thư nhân dân của tôi về việc tạm trú tạm vắng. Tôi bị đưa về công an huyện sau 1 ngày tạm giam và trong tờ khai có ghi về tội chống đối người đang thi hành công vụ và bị công an huyện xử phạt hành chính 3.000.000 đồng. Nhưng khi nộp tiền họ không đưa cho tôi quyết định và biên
Tôi có một người bạn muốn mở một phòng khám đông y tư nhân nhưng xin cấp chứng chỉ hành nghề chưa được, yêu cầu chờ hết tháng 12 và không biết thủ tục như thế nào? Và cần đăng ký giấy phép kinh doanh ở đâu, thủ tục như thế nào? Mong luật sư tư vấn giúp, xin cảm ơn nhiều.
Thưa luật sư. Hiện nay về vấn đề mua bán ma tuý khi bắt quả tang thì mới cấu dc thành tội mua bán nhiều lần,hay chỉ cần theo lời khai là có thể cấu thành tội? Và vấn đề xác định hàm lượng của ma tuý methamphetamine thì trọng lượng bao nhiêu là truy tố trách nhiệm hình sự?
thêm, nếu em thành lập Cty thì phải chịu thuế thu nhập cá nhân, vậy Cty TNHH MTV có 11 thành viên bao gồm: Chủ tịch: Thu nhập từ lãi của Cty khi trừ hết khoản chi Giám đốc : 4tr/tháng Các nhân viên: 3tr/tháng vậy tất cả đều chịu thuế TNCN phải không? Nếu các nhân viên phải chịu thếu thì em sẽ trừ vào tiền lương của họ? Và thuế GTGT thì em sẽ trừ vào
Chào các luật sư. Câu hỏi của tôi như sau: Công ty tôi là Công ty 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc. Hiện nay công ty sản xuất, kinh doanh về bất động sản tại Việt nam. Ngoài ra Công ty có Công ty mẹ ở Hàn Quốc muốn sang Việt nam đầu tư về lĩnh vực giáo dục đào tạo (thành lập trường đại học). Công ty có đủ vốn và đã được thuê đất 50 năm tại Việt nam
khẩu thường trú tại Hà Nội.
- Mở loại hình Trung tâm nào, Giám đốc Trung tâm phải có bằng cấp chuyên môn về loại hình, môn học đó.
- Nhiệm kỳ Giám đốc là 2 năm. Một người có thể được công nhận chức danh Giám đốc nhiều nhiệm kỳ.
- Giám đốc là người nước ngoài (được quy định riêng) đối với đơn vị, tổ chức có giấy phép đầu tư của Bộ Kế hoạch Đầu tư
Cơ quan E thuộc DNNN có mở một trung tâm về bán các sản phẩm về điện tử, do làm ăn không hiệu quả, muốn giải thể Trung tâm đó. Bây giờ để tránh được những rắc rối sau này thì cần phải làm những thủ tục gì để không ảnh hưởng đến uy tín của công ty mẹ. Một trung tâm trực thuộc có con dấu hoạt động nhưng phụ thuộc công ty mẹ thì khi không hoạt
Kính thưa luật sư! Nhờ luật sư tư vấn trường hợp sau: 1. Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài trụ sở tại TP.HCM (ký với TGĐ cty, địa điểm làm việc tại cty, hợp đồng lao động đóng dấu cty) nhưng làm việc tại chi nhánh cty tại TP.Biên Hòa tỉnh Đồng Nai (chi nhánh là nhà máy đặt tại Biên Hòa). Hợp đồng thử việc 2
HTX nông nghiệp Phú Châu có trụ sở đóng tại xã M, huyện K tỉnh Lạng Sơn bắt đầu hoạt động từ ngày 15/02/1998 với 80 xã viên và 45 lao động làm thuê. Trong thời gian ba năm gần đây, HTX Phú Châu hoạt động không hiệu quả, thường xuyên trả lương chậm cho người lao động. Sau nhiều lần kiểm tra, Phòng Kinh tế - Tài chính huyện K nơi HTX nông nghiệp
Xin hỏi luật sư! Nhà đầu tư nước ngoài muốn đầu tư thành lập công ty chế biến thức ăn gia súc thì có thể được hưởng những ưu đãi gì? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang mang bầu con đầu lòng tháng thứ 8, dự sinh là ngày 3/10/2014. Lương của tôi từ tháng 1/2014 đến hết tháng 5 là 3.200.000, bắt đầu tháng 6.2014 là 3.800.000 (lương chưa trừ BH). Và tôi tính ngày 15/9/2014 sẽ xin nghỉ sinh (có nghỉ phép ). Vậy cho tôi hỏi mức tính trợ cấp thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Tăng lương nhưng mức đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
