Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Tạm ngừng thực hiện hợp đồng dẫn đến hậu quả gì?

Tôi có hỏi mua một căn nhà. Bên bán đã đưa bản sao giấy tờ nhà cho tôi đề làm hồ sơ đăng ký ra công chứng ký hợp đồng mua bán. Ngay sau đó, bên bán đã đổi ý bán nhà cho người khác. Xin hỏi tôi có thể khiếu nại với cơ quan pháp luật hay không? (vì tin tưởng, tôi không làm HĐ đặt cọc và chưa ký một giấy tờ thỏa thuận nào cả).

Trong trường hợp nào thì phải đình chỉ thực hiện hợp đồng?

Hậu quả pháp lý của việc đình chỉ thực hiện hợp đồng?

Pháp luật quy định về vấn đề Hủy bỏ hợp đồng trong trường hợp giao hàng, cung ứng dịch vụ từng phần như thế nào?

Việc hủy bỏ hợp đồng dẫn đến hậu quả gì?

Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất không có văn bản (bằng miệng), có người làm chứng. Tòa án có thụ lý đơn khởi kiện và giải quyết không?

Tôi có bán cho Nguyễn Văn A một xe máy honda,do A chưa thanh toán đủ tiền nên tôi không đồng ý làm hợp đồng mua bán xe. Xin hỏi: Thiệt hại sẽ thuộc về bên nào?

Tôi đang nuôi con 19 tháng tuổi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có vi phạm luật không?

Tôi làm việc trong cty từ ngày 10/03/2011, tôi bắt đầu ký HĐLĐ với cty lần thứ nhất ngày 15/05/2011-14/05/2012, đến nay tôi đã ký HĐLĐ với Cty đủ 3 lần, mỗi lần là 12 tháng. Xin cho tôi hỏi, ngày 15/05/2014 này cty vẫn ký HĐLĐ thời hạn là 1 năm 15/05/2014-15/05/2015 như vậy có đúng luật không?

Trách nhiệm của công ty, đơn vị chủ quản khi chấm dứt hợp động lao động như thế nào?

Khi nào chủ quản công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động?

Nghĩa vụ của công ty chủ quản khi đơn phương chấm dứt hợp động sai quy định là gì?

Xin chào. Hiện tôi đã kí hợp sử dụng internet của fpt, nhưng sau khi hợp đồng đã kí bên B (FPT) không hoàn thành đúng nghĩa vụ của bên B, không lắp đặt đúng theo như thời gian họ đã nói trước đó, bên B đơn phương chấm dứt hợp đồng , vậy xin cho tôi hỏi nếu vậy thì bên A được quyền như thế nào trong trường hợp này. Xin chân thành cảm ơn!

Mẹ tôi chuyển nhượng cho anh trai của mẹ tôi một mãnh đất năm 2011. Trước đó Công ty viễn thông có thuê một phần đất trên mãnh đất đó và đã ký hợp đồng thuê đất giữa mẹ tôi và công ty để dựng Trạm phát sóng vào năm 2007. Bây giờ chưa hết thời hạn hợp đồng. Tuy nhiên anh trai mẹ tôi yêu cầu mẹ tôi viết đơn đề nghị Công ty viễn thông DI DỜI trạm. Nếu mẹ tôi viết đơn yêu cầu di dời trạm thì có xem như mẹ tôi đơn phương phá hủy hợp đồng không? và như vậy thì mẹ tôi có bồi thường tiền hay là không? anh trai của mẹ tôi có trách nhiệm gì ở trong đó? Xin các anh chị giúp trả lời cho em biết trong tình huống này. Em xin chân thành cám ơn.

Em năm nay 16 tuổi, vì hoàn cảnh điều kiện gia đình bố bệnh tật, mẹ mất trí nhớ nên em đã buộc phải nghỉ học để đi làm kiếm tiền nuôi em trai đi học. Em định xin việc vào một công ty chế biến thủy sản gần nhà nhưng năm nay em 16 tuổi thì có được nhận làm công nhân ở đấy không? Có quy định độ tuổi ký kết hợp đồng lao động không?

Em năm nay 24 tuổi đang làm việc tại một công ty xây dựng. Tháng trước em có nhận được giấy triệu tập nghĩa vụ quân sự và em mới đi khám sức khỏe tuần trước. Họ vừa gửi giấy kết luận trong đợt khám sức khỏe là đủ điều kiện sức khỏe để đi nghĩa vụ quân sự và sẽ bắt đầu tập trung vào tháng 9. Em muốn hỏi là giờ em đi nghĩa vụ thì em có được tạm hoãn hợp đồng của em tại công ty không?

Gửi luật sư: Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hợp đồng lao động. Cụ thể là thuê lao động ở vị trí cố vấn kỹ thuật hay cộng tác viên kỹ thuật thì hợp đồng cần tuân theo những quy định cụ thể nào? Quy định về thời hạn làm việc là bao lâu?

Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu cầu toàn bộ công nhân và nhân viên ký lại hợp đồng mới. Hợp đồng mới của tôi với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 2.800 000VNĐ và tổng lương trong hợp đồng là 4000.000VNĐ bên cạnh đó còn có 2.500 000VNĐ để ở ngoài hợp đồng gọi là lương năng suất. Tổng lương thực tế nhận của tôi không thay đổi, theo công ty nói vẫn là 6.500 000VNĐ . Theo hợp đồng như vậy tôi thấy không rõ ràng và mức lương đóng BHXH của tôi bị hạ xuống 500 000VNĐ và 2.500 000VNĐ lương năng suất không có ghi trong hợp đồng nên tôi không đồng ý và không ký. Tôi yêu cầu công ty phải thực hiện theo hợp đồng cũ cho đến khi hợp đồng hết thời hạn. Nhưng trong phiếu thanh toán lương trong tháng này công ty tự ý đơn phương thay đổi hợp đồng là hạ mức lương đóng BHXH là 2.800 000VNĐ và các mục khác như hợp đồng mới . Tôi muốn biết trong trường hợp này tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi cho mình. Theo tôi biết thì việc công ty muốn sửa đổi hợp đồng thì phải thảo thuận là phụ lục hợp đồng chứ không phải là hợp đồng mới. Nếu công ty không thực hiện như hợp đồng đã kí kết thì tôi cần liên hệ ở đâu để có thể giải quyết vấn đề trên. Công ty tôi làm đang vừa sản xuất vừa xây dựng được 2 năm nhưng vẫn chưa có công đoàn. Rất mong được sự giúp đỡ và hồi âm của luật sư.

Tôi làm thủ tục công chứng hợp đồng vay tiền có giá trị 300.000.000 đồng. Văn phòng công chứng sẽ thu của tôi phí công chứng (không có thù lao và chi phí khác) là bao nhiêu theo đúng quy định của pháp luật?