Tôi đang nuôi con nhỏ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có vi phạm luật không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 155 và Điều 158 Bộ luật Lao động năm 2012 (có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013), người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy đối với các trường hợp nuôi con nhỏ nhưng đã hơn 12 tháng tuổi, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thuế độc thân là gì? Không kết hôn có bị xử phạt không?
- Có thông báo thu hồi đất có được tách thửa đất không?
- Không liên lạc được vợ hoặc chồng thì có thể đơn phương ly hôn hay không?
- Toàn văn Dự thảo Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư lần 3?
- Trường Đại học Giao thông vận tải TPHCM xét tuyển bổ sung năm 2024?