Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ sinh con

Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?

Cho em hỏi em có bầu dự kiến sinh của em là mùng 5.8 dương lịch nhưng ngày 25.6 vừa qua em đẻ rơi con tại nhà.
Em chỉ đón bác sĩ ở trạm y tế xã về nhà chứ không có nhập viện vì thế không có giấy tờ ra viện mà chỉ có giấy chứng sinh ở trạm y tế xã cấp. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Chân thành cảm ơn

Tôi tham gia BH từ 2/2018 đến 1/8/2019 thì tôi bắt đầu sinh con và hợp đồng lao đông của tôi bắt đầu từ tháng 2/2018 đến 2/2020. Sợ rằng đến tháng 2/2020 tôi không tiếp tục làm việc do công ty sẽ không gia hạn hợp đồng với tôi nữa. Tôi có chút thắc mắc là tôi có được nhận tiền trợ cấp sau sinh không

Bố em tham gia bảo hiểm xã hội được 27 năm, tuy nhiên bố em bị bệnh về chết, tại thời điểm bố em chết thì chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Hiện tại nhà em còn ông bà và mẹ em thuộc diện nhận trợ cấp tuất hằng tháng. Em có chút thắc mắc là trợ cấp tuất hằng tháng có giới hạn thời gian nhận không? Xin giải đáp giúp em với ạ.

Em là công nhân em tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động của công ty. Ngày dự sinh của em là 3/5/2019 . em viết đơn nghỉ thai là ngày 2/5/2019 nhưng em chuyển dạ sinh ngày 29/4/2019. Em sinh trước ngày xin nghỉ thai sản như vậy có vi pham quy định hay điều luật của bảo hiểm thai sản không? Em xin chân

Tôi hiện đang làm nghỉ thai sản sinh con. Bên công ty kêu nộp trích lục khai sinh vs giấy chứng sinh photo công chứng. Mà tôi chưa có trích lục khai sinh. Vậy cho tôi hỏi, tôi có được lấy giấy chứng sinh công chứng để làm thủ tục thai sản không?

Tôi là kế toán đang công tác tại một doanh nghiệp chế xuất, tôi nghỉ sinh theo chế độ được 5 tháng, nhưng nay do yêu cầu công việc nên tôi đề nghị được đi làm sớm và đã được Chủ tịch công ty đồng ý. Vậy, trong trường hợp này, tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong thời gian đi làm trước khi hết

Cho mình hỏi chút ạ, mình sinh con 30/11/2018, mình nghỉ trước sinh 1 tháng. Sau chế độ nghỉ sinh thì 5/2019 mình phải đi làm nhưng do sức khỏe yếu mình xin nghỉ không lương 1 tháng và vẫn đóng bảo hiểm 100%. Tháng 6/2019 mình bắt đầu đi làm lại thì mình có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không ạ? Mình xin

Ban tư vấn cho tôi hỏi sinh đôi có được hưởng tiền tai sản gấp đôi không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Hồng Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Cho em hỏi trường hợp là về vấn đề đặt vòng em thấy được quy định nghỉ 7 ngày, trong trường hợp đặt vòng có quy định thời gian tham gia BH xã hội mới được hưởng chế độ không ạ, vì bạn nữ này cũng mới tham gia BH được 1 tháng thôi ạ. Xin tư vấn giúp em.

Xin chào anh chị, tôi làm nhân sự cho công ty may mặc tại Bình Dương. Công ty tôi có nhận 1 lao động nam vào làm tại công ty được 01 tháng. Trước đó người này không tham gia BHXH, tháng này vợ lao động nam sinh con. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này lao động nam có được hưởng 5 ngày chế độ thai sản không? Xin giải

Tôi muốn tư vấn về việc nghỉ hưu trước tuổi đối với sĩ quan quân đội. Tôi sinh ngày 20/12/1973, nhập ngũ vào quân đội tháng 3/1993 đến nay, đã có quá trình công tác tại khu vực biên giới là 17 năm (khu vực 0,7). Cấp bậc trung tá sĩ quan. Hiện gia đình có biến cố không thể tiếp tục tại ngũ trong quân đội, tôi muốn

Mình sinh con năm 2017, mình không biết có chế độ thai sản của chồng khi tham gia bhxh bây giờ mới biết. Vậy bây giờ làm thế nào để được nhận số tiền đó không? Xin tư vấn giúp mình cảm ơn ạ

Dạ cho em hỏi về trợ cấp thai sản. Em chấm dứt hợp đồng vào ngày 01/3/2019 em dự sinh vào ngày 22/9/2019 như vậy em có được tiền trợ cấp thai sản không ạ? Em tham gia bảo hiểm được 01 năm rồi ạ.

Em đã sắp hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng. Tuy nhiên sức khỏe của em chưa phục hồi. Em muốn tiếp tục nghỉ dưỡng sức. Ban tư vấn cho em hỏi có phải quay trở lại làm việc thì mới được xem xét hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh? Hay là em có thể nghỉ luôn và báo với công ty. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư

Cho em hỏi em làm đơn nghỉ sinh từ ngày 20/11/2018 đến 27/11/2018 em được chỉ định sinh mổ. Đến 20/5/2019 em đủ 6 tháng nghỉ nhưng theo quy định em nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày đến 27/5/2019 em đi làm lại bình thường. Vậy chế độ dưỡng sức sau sinh tính thế nào ạ?

Cho em hỏi, em sinh con được 1 tháng 10 ngày, em cũng đã nộp giấy khai sinh để hưởng chế độ bảo hiểm thai sản. Như vậy bao lâu thì em được nhận tiền trợ cấp thai sản ạ? Xin giải đáp giúp em với

Khi người lao động nghỉ thai sản thì công ty không phải đóng BHXH, tuy nhiên trường hợp người lao động đi làm sớm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH không, vì theo Luật thì khi đi làm đủ 14 ngày sẽ đóng BHXH?