Tra cứu hỏi đáp nghỉ lễ tết

Tôi là lao động nam, năm nay tôi 60 tuổi tôi làm bảo vệ ở công ty tương ớt chinsu. Tuần này đội trưởng đội bảo vệ thấy tôi mệt mỏi nên cho tôi ở nhà nghỉ 5 ngày ở nhà dưỡng sức không có lương, cũng không trừ ngày phép của tôi, tôi đã đồng ý nghỉ vì dạo này sức khỏe tôi hơi yếu. Tôi nghe một số người trong công ty nói là trường hợp của tôi sẽ

- Phẫu thuật nội soi - bóc tách u.

Nhưng kết quả bảo hiểm trả về chỉ thanh toán cho chị A là 8 ngày.

Vậy xin hỏi như vậy đúng hay sai?

Trường hợp người lao động nghỉ ốm đau phẫu thuật nội soi từ 14/9 đến 23/9. Sau đó Lời dặn bác sỹ: Nghỉ 10 ngày từ 24/9 đến 03/10.

Nhưng BH không giải quyết 10 ngày nghỉ dưỡng sức sau đó, có đúng không?

Tôi mới làm nhân sự tại công ty, tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh thì họ có cần phải nộp giấy tờ gì không? Xin tư vấn giúp tôi.

Giáo viên có phải dạy sắp xếp dạy bù vào những ngày nghỉ lễ không vậy? Mong sớm nhận phản hồi. 

Anh làm việc theo hợp đồng lao động xin nghỉ để chữa bệnh và đã được sự đồng ý của giám đốc, đến tháng 9 thay giám đốc mới thì 28/10 anh được thông báo là không được hưởng chế độ nữa. Công ty làm vậy có đúng không? Tư vấn giúp nhé!

Đối với dịp nghỉ vào lễ tết, các cửa hàng sẽ đưa ra các chính sách khuyến mại cho các dịp này. Vậy Ban biên tập cho hỏi khi khuyến mãi vào các dịp này thời gian khuyến mãi có được vượt quá thời gian nghỉ mà Thủ tướng Chính phủ đã chốt không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Chào ban biên tập, cho em hỏi: Nếu trong thời gian thai kì mà không nghỉ khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ???

Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi trường hợp nếu tôi sau khi nghỉ đủ 6 tháng thai sản, tôi trở lại làm việc được 1 tuần rồi nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Khi nghỉ xong dưỡng sức, tôi muốn xin nghỉ luôn, vậy có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

Em là nhân viên của Thế giới di động, em vừa nghỉ xong thai sản 6 tháng giờ em tiếp tục nghỉ dưỡng sức. Luật sư cho em hỏi chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản được hưởng 30% mức lương cơ bản x 7 ngày. Số tiền này của bên bảo hiểm chi trả hay nguồn tiền của công ty em chi trả ạ?

Xin chào. Tôi hiện đang kinh doanh nhà nghỉ. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thủ tục cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện phòng cháy chữa cháy

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ ngày sinh hay được tính từ ngày nghỉ? Vì tôi nghỉ trước sinh 2 ngày, tức là tôi nghỉ 08/05/2019 nhưng đến 10/05 Tôi mới phẫu thuật. Vậy sau 6 tháng chế độ thai sản thì tôi đọc nghỉ dưỡng sức từ 08/11/2019 hay 10/11/2019 ạ! Mong nhận được hồi âm.

Xin chào luật sư. Sau thời gian nghỉ thai sản 6 tháng, tôi xin nghỉ dưỡng sức 5 ngày. Vậy ngoài khoản trợ cấp 30% mức lương cơ sở, 5 ngày đó tôi có được tính lương như 6 tháng trước đó không ạ?

thường thấy các nhà vé máy bay mua rất nhiều vé máy bay vào những ngày giáp tết hoặc những ngày hết tết, và rồi bán với giá cao. Vậy cho hỏi đây có phải hành vi của tội đầu cơ không?

Xin chào ban biên tập, Tôi bị thai lưu 7 tuần nhưng đơn vị nơi tôi công tác cho tôi nghỉ 20 ngày tính cả những ngày tôi nằm viện. Như vậy có đúng không?

Những ngày phép ở công ty mình có thể bù vào những ngày nghỉ chế độ chăm con ốm không? Căn cứ pháp lý?