Xác định ngày nghỉ ốm đau như thế nào cho đúng?

Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần:

...

Về Điều kiện hưởng chế độ ốm đau (Điều 25):

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Như vậy, bạn nhập viện lúc 18h ngày 13/09/2019, xuất viện lúc 11h ngày 24/9/2019, trong khoảng thời gian này có 1 ngày nghỉ hàng tuần nên 3 ngày này sẽ không tính, do đó, tổng số ngày nghỉ ốm đau của bạn là 8 ngày là phù hợp.

Trân trọng!