Việc ký kết hơp đồng thử việc cần bảo đảm các quy định gì về thời gian thử việc, tiền lương thử việc và quyền, nghĩa vụ của bên sau khi hết thời gian thử việc?
công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; 2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; 3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác” (Điều 27).
Căn cứ theo quy đinh tại Điều
Trường hợp, cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký HDLD thử việc đối với 1 nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì Chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm Quyết định chấm dứt HDLD không (thời hạn ra Quyết định)? hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ lương cho Chị tạp vụ trong
được gia hạn hợp đồng thử việc trên không? Vì thực tế tìm đọc các văn bản pháp luật hiện nay thì tôi chỉ thấy hướng dẫn được ký hợp đồng thử việc 1 lần và không quá 60 ngày, nhưng thực tế phát sinh như trên vậy xin tư vấn giải quyết như thế nào?
, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Thứ ba, về tiền lương thử việc (Điều 28 – Bộ luật Lao động). Tiền lương do hai bên tự
GD&TĐ - Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Quyền lợi của học sinh, sinh viên (HSSV) khi đi khám chữa bệnh BHYT có khác so với các nhóm đối tượng khác không và được hưởng những gì? (Cao Văn Phú – sinh viên Trường đại học Công nghiệp Hà Nội.)
phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục
Tháng 10/2011 tôi khám bệnh tại bệnh viện đa khoa Tây Ninh ( nơi đăng ký KCB ban đầu) được Bệnh viện làm giấy chuyển viện đến BV A2 khám và điều trị. Xong đợt điều trị tôi phải đóng tiền trái tuyến bằng 30% theo yêu cầu của Bác sĩ BV A2, như vậy đúng hay sai?
nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
…”
Việc cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh thuốc đối với cơ sở sản xuất thuốc được quy định tại Mục 2, Điều 21 Nghị định 79/2006/NĐ-CP ngày 9/8/2006 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Dược.
Theo đó, người quản lý chuyên môn về dược phải có Chứng chỉ hành nghề dược phù hợp với từng hình thức tổ chức kinh doanh
, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân.”
Điều 22, Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“1. Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ
cổ truyền) phải đảm bảo điều kiện về người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật theo quy định tại Điều 26 Thông tư 41/2011/TT-BYT. Theo đó, người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của phòng chẩn trị y học cổ truyền phải đáp ứng các điều kiện:
- Là bác sỹ chuyên khoa y học cổ truyền hoặc y sỹ chuyên khoa y học cổ truyền hoặc là người có giấy
Bà Phương Linh (phuonglinhphan75@…) trúng tuyển viên chức, thời gian tập sự được hưởng 85% lương theo trình độ đại học, hệ số 2,34. Trong quá trình tập sự bà Linh bổ sung bằng thạc sĩ. Tuy nhiên, khi hết thời gian tập sự, bà vẫn chỉ được ký hợp đồng hưởng 100% lương trình độ đại học, hệ số 2,34. Theo trả lời của Phòng Tổ chức, khi đăng ký tuyển
Bà Nguyễn Thị Hoàng tốt nghiệp Trường Lưu trữ và Nghiệp vụ văn phòng I năm 1999 hệ chính quy, chuyên ngành văn thư – lưu trữ. Năm 2009, bà được tuyển dụng vào Sở Y tế tỉnh Bắc Giang, xếp ngạch nhân viên kỹ thuật, mã số ngạch 01.007, hưởng lương bậc 1, hệ số 1,65. Bà Hoàng muốn được biết bà có được xếp lương trình độ trung cấp, hưởng hệ số lương
môn phù hợp với công việc được giao và Công ty không có phương tiện kỹ thuật; trang thiết bị cấp cứu, phương án cấp cứu, cứu hộ cho công nhân. Ông Lại Văn Nho không đồng ý với quyết định xử phạt trên. Vậy, cán bộ UBND xã T giải quyết trường hợp này như thế nào?
Tổ chức lương thực và nông nghiệp - FAO là Tổ chức liên chính phủ đồng thời là cơ quan chuyên môn của Liên hợp quốc được thành lập năm 1945, có trụ sở tại Rôma (Italia). Đến nay có hơn 160 nước tham gia tổ chức này.
Việt Nam là thành viên chính thức của FAO từ năm 1988. Mục đích của FAO theo điều lệ là cải thiện chế độ ăn uống và nâng cao
nước ngoài ;
4. Tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tổ chức hoặc liên kết với cơ sở dạy nghề, cơ sở đào tạo bồi dưỡng ngoại ngữ, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với quy định của điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 40 của Luật người lao
đối với các trường hợp sau đây :
1. Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn
lương, nâng phụ cấp quân hàm đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật thuộc lực lượng vũ trang thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành đối với lực lượng vũ trang.
Như vậy hai văn bản chế độ chính sách nêu trên hoàn toàn khác nhau do vậy mốc tính tăng lương và mốc tính tăng phụ cấp thâm niên của
Do bạn không nói rõ đang làm việc ở địa phương nào nên không thể xác định được mức LTT vùng mà DN đang áp dụng. Chúng tôi chỉ có thể trả lời chung như sau: Khi tăng LTT vùng, DN phải bảo đảm tương quan hợp lý tiền lương giữa lao động chưa qua đào tạo và đã qua đào tạo, lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao; giữa lao động mới tuyển và lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
