Căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của lao động nữ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động
cấm sao chép, di chuyển và lưu trữ dữ liệu chủ thẻ vào các ổ cứng, phương tiện mang tin, thiết bị ngoại vi. Đối với trường hợp đặc biệt cần thực hiện sao chép, di chuyển, lưu trữ dữ liệu chủ thẻ bằng truy cập từ xa, phải quy định rõ ràng trách nhiệm bảo vệ dữ liệu chủ thẻ theo các quy định tại Thông tư này.
5. Tổ chức hoạt động thẻ phải quy định
cấm sao chép, di chuyển và lưu trữ dữ liệu chủ thẻ vào các ổ cứng, phương tiện mang tin, thiết bị ngoại vi. Đối với trường hợp đặc biệt cần thực hiện sao chép, di chuyển, lưu trữ dữ liệu chủ thẻ bằng truy cập từ xa, phải quy định rõ ràng trách nhiệm bảo vệ dữ liệu chủ thẻ theo các quy định tại Thông tư này.
5. Tổ chức hoạt động thẻ phải quy định
Mã hóa dữ liệu thẻ ngân hàng trên đường truyền qua mạng bên ngoài được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên Lan Vy, hiện nay tôi đang sống và làm việc tại Ninh Bình. Tôi cần tìm hiểu một số nội dung về mã hóa dữ liệu thẻ ngân hàng trên đường truyền qua mạng bên ngoài. Vì vậy, tôi có một số câu hỏi
Theo quy định tại Điều 17 Thông tư 47/2014/TT-NHNN quy định các yêu cầu kỹ thuật về an toàn bảo mật đối với trang thiết bị phục vụ thanh toán thẻ ngân hàng do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước ban hành thì nội dung này được quy định như sau:
1. Thực hiện các kiểm soát ra, vào tới khu vực đặt hệ thống thanh toán thẻ, trung tâm dữ liệu thẻ, các môi
Căn cứ theo Điểm đ Khoản 2 Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản sẽ bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ
Căn cứ theo Điểm đ Khoản 2 Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ
Căn cứ theo Điểm c Khoản 7; Điểm b Khoản 10 và Điểm d Khoản 11 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận, chứng chỉ
Căn cứ theo Điểm c Khoản 7; Điểm b Khoản 10 và Điểm d Khoản 11 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận, chứng chỉ
Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực hiện huấn luyện ngoài phạm vi quy định tại giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Hoàng, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập
định có mức độ cao được quy định tại Khoản 1 Điều này.
6. Các ứng dụng cung cấp dịch vụ trên các môi trường mạng bên ngoài (mạng internet, mạng không dây, mạng truyền thông di động và các mạng khác) phải có các biện pháp để xử lý các mối đe dọa và lỗ hổng bảo mật, bao gồm:
a) Đánh giá an toàn bảo mật tối thiểu 01 lần/quý hoặc sau khi có sự thay
Căn cứ theo Điểm đ Khoản 7 và Điểm d Khoản 11 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động huấn luyện khi không có giấy chứng nhận đủ điều
Căn cứ theo Điểm đ Khoản 7 và Điểm d Khoản 11 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động huấn luyện khi giấy chứng nhận đủ điều kiện
Căn cứ theo Điểm a Khoản 8 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không báo cáo hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động theo quy định sẽ
Căn cứ theo Điểm a Khoản 8 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động sử dụng hồ sơ giả để đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động mà
cung cấp dịch vụ ATM) phải đảm bảo các yêu cầu về việc lắp đặt ATM theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về trang bị, quản lý, vận hành và đảm bảo an toàn hoạt động của ATM.
b) Đối với ATM đặt bên ngoàiNgoài các yêu cầu tại Điểm a Khoản 1 Điều này, tổ chức cung cấp dịch vụ ATM thực hiện thêm các biện pháp đảm bảo an toàn cho ATM đặt bên
Căn cứ theo Điểm b Khoản 8 và Điểm c Khoản 10 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không duy trì đúng quy định về điều kiện hoạt động theo
) phải đảm bảo các yêu cầu về việc lắp đặt ATM theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về trang bị, quản lý, vận hành và đảm bảo an toàn hoạt động của ATM.
b) Đối với ATM đặt bên ngoàiNgoài các yêu cầu tại Điểm a Khoản 1 Điều này, tổ chức cung cấp dịch vụ ATM thực hiện thêm các biện pháp đảm bảo an toàn cho ATM đặt bên ngoài đối với những
Căn cứ theo Điểm b Khoản 2 Điều 19 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định sẽ bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 10
Căn cứ theo Điểm a Khoản 9 và Điểm đ Khoản 10 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động không thực hiện đúng quy trình kiểm định đã công bố hoặc do cơ quan có thẩm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử phạt người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của lao động nữ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích của lao động nữ
08:09 | 28/03/2018
